تقدم Integrative Enneagram Solutions خدماتها وتمنح الاعتماد للمدربين والممارسين في مجال التطوير التنظيمي حول العالم. يضم مجتمعنا أكثر من 4000 ممارس معتمد في برنامج IEQ9 للإنياجرام التكاملي، بما في ذلك ممارسين مستقلين وممثلين عن شركات ومنظمات غير ربحية في 15 دولة. تتمثل رؤيتنا في تنمية وقيادة وإلهام مجتمع تعليمي رائد ومتميز في مجال الإنياجرام.
نحن ملتزمون بتقديم الدعم المستمر والتطوير والتعلم المشترك لأفراد مجتمعنا. ولتحقيق هذا الهدف، نتعاون مع شركاء محليين لتنظيم مجموعات إقليمية لممارسة المجتمع خاصة بالأعضاء المعتمدين، وذلك للمساهمة في تقديم الدعم المستمر لهم وبناء مجتمع متماسك وتوفير فرص التدريب المناسبة.
يتميز مجتمع الممارسة لدينا بالترابط والتواصل من خلال قنوات متعددة ومبادرات متنوعة تهدف إلى خدمة أعضائه بشكل فعال:
يُعتبر أعضاء مجتمع الممارسة في المقام الأول ممارسين حقيقيين، حيث يدعم بعضهم البعض في تطوير قاعدة مشتركة من القصص والممارسات والخبرات وطرق مواجهة التحديات المتبادلة. تجمع اجتماعات مجتمع الممارسة هذه مجتمعنا الإقليمي حول موضوع محوري أو متحدث ضيف مميز. ولإتاحة إمكانية الوصول الواسع للخبراء حول العالم، قد يكون المتحدثون حاضرين بشكل شخصي أو مشاركين عن بُعد عبر Skype. إن الاستكشاف المتعمق لمواضيعنا واحتياجاتنا المشتركة يخلق منصة للتعلم الجماعي وتبادل المعرفة وتوليد رؤى وأفكار جديدة وبناء مجتمع داعم. لا تتردد في التواصل معنا لمعرفة المزيد عن المجتمعات في منطقتك.
يوظف مجتمع الإنياجرام التكاملي وسائل التواصل الاجتماعي بشكل موسع للتواصل ومشاركة ومناقشة فوائد وتطور عملنا. ندعو جميع أعضاء المجتمع المهتمين لمتابعة هذه النقاشات على الإنترنت والمشاركة فيها بفاعلية، ونحن نثمن ونستمتع بتبادل الحكمة والموارد والأسئلة التي يدعمها هذا التفاعل. كما تستخدم مجموعاتنا الإقليمية صفحات فيسبوك مشتركة لتنظيم نفسها والتواصل وإجراء الاتصالات.
مجموعات التعلّم هي مجموعات صغيرة تضم من خمسة إلى تسعة أفراد مدربين على اختبار iEQ9، يسافرون معاً في رحلة تعليمية داعمة على مر الزمن. تركز لقاءاتهم على حلقات التوجيه و"البحث الفردي الموجّه من قبل المجموعة بهدف التطوير الذاتي"، ومشاركة الخبرات والتحديات في استخدام الإنياجرام واختبار iEQ9. في هذه المجموعات، يحظى كل من الممارسين الجدد والمتمرسين بفرصة الظهور بأصالتهم وتلقي الإرشاد والتدريب الشخصي، إلى جانب تقديم مواهبهم للآخرين. تطرح المؤسسة التكاملية في جلسات البداية أسئلة أو مواضيع افتتاحية مثل "كيف يتجلى الغضب في حياتك ونمط الإنياجرام الخاص بك؟"، وتنطلق المجموعات من ذلك لاستكشاف الحوارات الأكثر أهمية بالنسبة لهم. توفر هذه الجلسات فرصة لممارسة تقنيات وأسئلة وهموم التوجيه الجديدة والتجريب بها في بيئة آمنة.
بصفتنا ممارسين ومدربين، كثيرًا ما نكرس وقتنا وجهدنا لتدريب الآخرين مع فرص محدودة لتلقي التدريب بأنفسنا. يوفر نظام التدريب بين الأقران لدينا فرصة فريدة للاستفادة من التدريب، وفي الوقت نفسه تدريب عضو آخر في المجتمع والحصول على ملاحظات صادقة حول تأثيرك ومهاراتك. يتعاون اثنان من أعضاء المجتمع لتدريب بعضهما البعض على مدى عدة أشهر، في علاقة تبادلية حيث يعتبر الاشتراك الفعال هو المفتاح للاستفادة القصوى. نحن نجرب أساليب اقتران مختلفة ومحفزة، ونتعلم باستمرار من المواهب المتنوعة ووجهات النظر المختلفة وتقنيات التوجيه المتعددة.