iEQ9 Enneagram-test for hold

Tænd gnisten i dit teams potentiale: Transformerende rejser med iEQ9 Enneagram Workshop

Teams udgør kernen i enhver succesfuld virksomhed. De er fundamentet for at opnå enestående resultater. Men deres dynamiske og komplekse natur medfører ofte udfordringer, når det kommer til at skabe sammenhæng og udvikling.

Gør op med kompleksiteten, styrk tilliden og skyd jeres præstationer i vejret med vores revolutionerende iEQ9 Enneagramteamrapporter og workshops.

Book teamworkshop
Forståelse skaber tillid

Foren. Tænd gnisten. Skab begejstring.

Vores tilgang styrker individer og teams ved at afdække deres ubevidste drivkræfter, fremhæve deres særlige talenter og sætte fokus på muligheder for vækst og udvikling. Dette sætter gang i gennemgribende ændringer i adfærd, forbedrede relationer, forhøjet engagement og i sidste ende enestående præstationer for både teams og organisationen som helhed.

icon lock

Professionel facilitering ved en akkrediteret iEQ9 Enneagram coach.

icon join

Omfattende iEQ9 teamrapport for dit team.

icon movement

Kraftfulde interaktive team- og individuelle øvelser.

icon growth

Eksklusivt Enneagram-materiale og ressourcer.

Tag på en fælles opdagelses- og forbedringsrejse

Skræddersyet udvikling: Tilpasset dit teams unikke behov

Intet team er ens, og det samme gælder deres vej mod succes. Vores workshops tilbyder skræddersyede udviklingstips, der er designet til at guide teams gennem fælles værdier, prioriteter og arbejdsmetoder, og dermed forme en unik teamidentitet. Udnyt kraften i enneagrammet til at navigere jeres teams unikke rejse mod høj performance.

Vores team rapport giver et springbræt til at øge den interpersonelle bevidsthed og teamets selvindsigt, udnytte deres unikke styrker og i sidste ende sætte teams i stand til at udtrykke deres formål og potentiale fuldt ud.

Tag på en fælles opdagelses- og forbedringsrejse

Dyrk tillid, høst resultater.

Vores iEQ9 enneagram-workshops giver mulighed for at dykke ned i teamdynamikkens dybder og fremmer dermed højere niveauer af psykologisk tryghed og tillid. Hvad bliver resultatet? Et enestående samarbejde, kollektiv læring og et kvantespring i performance. Tilpas dit teams udviklingsmål med enneagrammets vækstforløb for at opnå en sand transformerende oplevelse.

iEQ9 Teams rapport

Fejr mangfoldighed, styrk sammenholdet.

Fantastiske teams er en symfoni af unikke talenter. Vores workshops inspirerer teams til at værdsætte hvert medlems særlige bidrag, udvikle forståelse for den enkelte og få konkrete redskaber til at samarbejde effektivt på tværs af forskelligheder.

Slip jeres fælles potentiale løs ved at drage fordel af mangfoldighedens styrke.

iEQ9 Teams rapport

Jeres team vil blive udstyret med de nødvendige færdigheder til at:

icon checkmark Lære om hvert medlems unikke enneagram-type og påskønne deres bidrag.
icon checkmark Udnytte jeres teams talenter på et dybere og mere kraftfuldt plan.
icon checkmark Lære praktiske tips til effektivt samarbejde på tværs af forskellige enneagram-typer.
icon checkmark Udforske jeres teams unikke enneagram-stil og -profil.
icon checkmark Forstå hvordan andre oplever jer, når I er bedst og værst.
icon checkmark Skelne mellem jeres instinktive adfærdsmønstre og det at udvikle selvbevidsthed.
Bridge the Gap: Fra uenighed til synergi

Byg bro: Fra splittelse til synergi

Forvandle konflikter til samarbejde. Vores enneagram-teamrapporter afslører potentielle friktionsområder og deres underliggende mønstre, hvilket hjælper teams med at forstå deres sociale og konfliktstile.

Team Exploration Kit giver en dyb forståelse af teamdynamikker ved at kombinere hvert enkelt medlems unikke bidrag til teamstrukturen.

Transformér jeres fælles dynamik fra en barriere til en katalysator for enestående performance.

Bridge the Gap: Fra uenighed til synergi

Book din workshop nu!

Tag det første skridt mod at forvandle dit team. Oplev enneagrammets kraft til at fremme selvbevidsthed, styrke samarbejdet og opnå bemærkelsesværdige resultater. Opdag en helt ny dimension af teamdynamik, der nærer tillid, gensidig respekt og uovertruffen performance.

Du og dit team er langt mere end blot summen af jeres dele. Udforsk jeres potentiale og nå nye højder med vores Enneagram Teams Workshop!

Book Team Workshop

Hvad er inkluderet i Teampakken?

Hvert teammedlem modtager deres egen 44-siders Professionelle Individuelle Rapport. Teamet får desuden en detaljeret 23-siders iEQ9 Teamrapport samt en skræddersyet, professionelt designet og omfattende 77-slides præsentation, der er specifikt tilpasset teamet og indeholder målrettede anbefalinger til udvikling.

Under Team Exploration-workshoppen guides teamet igennem en fælles udforskning af deres resultater, hvor de diskuterer de indsigter, der dukker op, prioriterer deres muligheder og lægger en handlingsplan.


Enneagram Teampakke (kun på engelsk)

Enneagram Professional Individual Report

Enneagram-test, 44-siders personlighedsprofil

Hvad er inkluderet?
  • Basis enneagramtyper
    Vil du lære dig selv bedre at kende? At identificere din enneagram-type vil hjælpe dig med at forstå dine unikke tanke-, følelses- og adfærdsmønstre. At arbejde med din type giver dig mulighed for at tage ansvar for din adfærd og udvikling gennem en dybere forståelse af, hvorfor du handler og reagerer, som du gør.
  • Motivation, adfærd, psykodynamik
    Enneagrammet er meget mere end blot en personlighedsprofil, der fortæller os, hvordan vi kan opføre os. Det fremhæver de underliggende motivationer, forsvarsmekanismer og frygter, der er begravet i psykens ubevidste lag. Enneagrammet frigør potentiale og forandring fra et dybere niveau, der forbinder sig til personlige værdier ved at gøre os i stand til at forstå de motivationsmønstre, der driver os.
  • Blinde vinkler, styrker og udfordringer
    Opdag dine naturlige styrker, som udspringer af dit indre verdenssyn eller perspektiv. Dette afsnit hjælper dig med at udnytte og værdsætte din enneagram-types styrker og positive aspekter. Når de udnyttes sundt og afbalanceret, vil disse styrker understøtte dit velbefindende, dine mål og dine relationer. Ingen udviklingsrejse bør ignorere svagheder.
  • Udtrykscentre
    Udtrykscentrene relaterer til, hvordan vi fremstår i verden, og hvordan vi sandsynligvis vil blive opfattet af andre. Der er tre udtrykscentre: Tænkning, Følelse og Handling. Udforskning af centrene hjælper dig med at forstå, hvordan du bearbejder eksterne stimuli, træffer beslutninger og udtrykker dig selv i relationer. Dette afsnit identificerer dit dominerende center og dem, der er mindre fremtrædende, hvilket belyser dine primære livsstrategier.
  • Triadiske centerstile
    Der er en bestemt måde, hvorpå du engagerer dig i dine følelser, handlinger og tanker, som er farvet af din enneagram-profil. Du er måske mest opmærksom på dette, når du bliver trigget, forvirret eller når du indser, at din mavefornemmelse siger én ting, dit hoved en anden, og dit hjerte noget helt tredje. Kombinationen af disse tre giver din personlighed en unik måde at udtrykke sig på. At observere og blive bevidst om hvert centers energistrøm kan gavne din udvikling og vækst.
  • 27 undertyper
    Når dit dominerende instinkt smelter sammen med din basis enneagramtype, kaldes de to tilsammen din undertype. Undertyper kaster lys over, hvorfor mennesker med samme enneagram-type kan opføre sig på forskellige måder. At forstå din undertype kan give en afgørende, detaljeret og nuanceret beskrivelse af din personlighed og tilbyde meningsfulde skift og målrettede udviklingsforløb.
  • Vingeindflydelse
    Vingeindflydelse henviser til de enneagram-typer, der ligger ved siden af din basistype, også kendt som dine "vinger". Selvom du typisk engagerer begge vinger, er den ene ofte mere dominerende for de fleste mennesker. Dette afsnit beskriver, hvordan hver vinge kan forme din personlighed og adfærd.
  • Selvbevidsthed og integration
    Dette afsnit afslører dit niveau af selvindsigt og balance, hvilket indikerer i hvilken grad du lever på "autopilot" eller i en tilstand af selvbevidsthed. For mange er opdagelsen af deres enneagram-type et vendepunkt, da de for første gang ser, hvordan deres ego har begrænset dem, og hvor afkoblet de kan være fra deres sande essens. Rejsen mod integration med enneagrammet er en vej tilbage til essensen, hvor man undslipper personlighedens begrænsninger og forbinder sig med et mere ubegrænset og frigjort selv.
  • Stressniveauer
    Din stressprofil afspejler din subjektive oplevelse af, hvor meget stress du følte på et givent tidspunkt inden for fem områder:
    • Relationsmæssig stress - Vurdering af stress i dine relationer.
    • Miljømæssig stress - Måling af stress forårsaget af dine omgivelser.
    • Psykologisk stress - Dit aktuelle niveau af stress relateret til mental sundhed.
    • Fysisk stress - Vurdering af stressniveauer relateret til dit fysiske helbred.
    • Faglig stress - Bestemmelse af stressniveauer relateret til dit arbejde.
    • Glæde - En variabel, der ofte kan være svær at vurdere.
  • Linjer for spænding og frigørelse
    Enneagrammet er langt mere end ni punkter eller et sæt kategorier eller typer. Det er en rig, kompleks psykodynamisk ramme, der giver en stærk model til at forstå, hvordan mennesker fungerer, udvikler sig og integrerer. Enneagram-linjerne tilbyder et stort potentiale for udforskning og udvikling, da de giver balance og nye ressourcer til en persons basistype.
  • Kommunikation
    Evnen til at kommunikere effektivt er en af de afgørende kompetencer for professionel succes. Kig på dine lyttevaner, verbal kommunikationsstil, nonverbale signaler (kropssprog) og tendenser i skriftlig kommunikation. Kommunikationsstil inkluderer din meta-besked, den underliggende besked, du måske kommunikerer til andre - en besked, folk kan opfatte ud fra din tone, indhold og intention.
  • At give og modtage feedback
    Få indsigt i din stil, når det kommer til at give og modtage feedback - et afgørende led i kæden af professionel præstationsforbedring og effektivitet. Det guider dig i at udnytte dine styrker, mens du formidler konstruktiv information, advarer dig om potentielle faldgruber, du bør undgå, og forbereder dig på dine reaktioner, når du står over for udfordrende budskaber fra andre.
  • Feedback-guide for alle typer
    Alle leder efter effektive metoder til at give "konstruktiv kritik" til personer, der er forskellige fra os selv. Dette afsnit giver dig skræddersyet vejledning om din kommunikationsstil og tilbyder hurtige retningslinjer til at forfine, justere og planlægge din tilgang til at give feedback til mennesker af kendte typer.
  • Konflikter og triggere
    Vi reagerer alle forskelligt på konflikter og har forskellige udløsere, der kan skabe konflikter. Ved at forstå din reaktion på konflikter og potentielle triggere kan du udvikle dine egne unikke konfliktløsningsstrategier. Når du bliver opmærksom på dine uhensigtsmæssige og destruktive mønstre, kan du begynde at arbejde hen imod en mere velovervejet og bevidst reaktion på disse situationer i stedet for at reagere blindt på triggere.
  • Beslutningstagning
    Rapporten analyserer indgående samspillet mellem dit intelligens-center, enneagram-type og stressniveau. Denne syntese giver nuancerede indsigter i, hvordan disse nøgleaspekter former din evne til at træffe beslutninger. Den undersøger dine tendenser inden for beslutningstagning baseret på dine enneagram-træk og dominerende udtrykscenter for at hjælpe dig med bedre at forstå og optimere dine beslutningsstrategier.
  • Lederskab og ledelse
    Afsnittet om strategisk lederskab giver indsigt i din ledelsesstil og udforsker aspekter som udvikling af visioner, strategisk tænkning, vurdering af gruppens overensstemmelse med mål og håndtering af organisatoriske forandringer. Opdag dine styrker og udviklingsområder som leder.
  • Teamadfærd
    Din adfærd i et team er grundlaget for at opdage din foretrukne rolle i teamet samt din indflydelse på teamets resultater. Dette afsnit undersøger, hvordan du fungerer på de 4 stadier af teamets modenhed, din indvirkning på teamet samt dine foretrukne mål og teamrolle.
  • Coachingrelationer
    Afsnittet om coachingrelationer giver indsigt i din dynamik inden for en coaching-kontekst. Uanset om du har en business- eller lifecoach eller planlægger at engagere en, guider dette segment dig til at forbedre disse interaktioner.

Enneagram
Teamrapport

23-siders teamprofil

Hvad er inkluderet?
Teamstil-træk
  • Teamets enneagram-profil
    En teamstil refererer til de unikke adfærdsdynamikker og interaktionsmønstre, der opstår i en gruppe. Den kommer til udtryk gennem både bevidste og ubevidste bias og former energiudvekslingen, tilhørsforhold, konflikter, fremspirende ledertyper og balancen mellem gruppens samhørighed og individuel differentiering. Den definerer grundlæggende, hvordan gruppen fungerer, kommunikerer og arbejder hen imod sine mål.
  • Primær teamstil
    Dette afsnit udforsker teamets primære enneagram-stil, som afspejler de kollektive værdier og drivkræfter, der sandsynligvis er vigtige og til stede i teamet. Udforsk den primære teamstil ved at dykke ned i de overbevisninger og normer, der giver teamet 'karakter' og påvirker, hvordan dets medlemmer ser deres formål, roller og ansvar.
  • Sekundære og underudviklede teamstile
    Ved at forstå, hvilken type hele dit team resonerer med, er det også vigtigt at undersøge, hvilke typer dit team er mindre forbundet med, og hvordan I ville have gavn af at få adgang til disse nye perspektiver.
  • Teamets udtrykscentre
    Udtrykscentrene relaterer sig til, hvordan vi fremstår i verden, og hvordan vi sandsynligvis bliver opfattet af andre. Der er tre udtrykscentre: Tænkning, Følelse og Handling. Ved at udforske centrene kan du forstå, hvordan dit team bearbejder eksterne stimuli og træffer beslutninger. Dyk ned i dit teams dominerende center og dem, der er mindre fremtrædende, og kast lys over jeres primære forretningsstrategier.
  • Teamudviklingsstadier
    Alle har brug for deres egen måde at udvikle sig på, og dit team er ingen undtagelse. Ved at inddrage dit teams perspektiv kan du opdage unikke strategier for, hvordan I kan vokse individuelt og i fællesskab.
  • Teamets stressprofil
    Dette afsnit giver indsigt til at vurdere jeres subjektive stressniveauer på tværs af fem områder:
    • Relationsmæssig stress - Evaluering af stress i jeres relationer.
    • Stress i omgivelser - Måling af stress forårsaget af jeres miljø.
    • Psykologisk stress - Jeres aktuelle niveau af stress relateret til "mental sundhed".
    • Fysisk stress - Vurdering af stressniveauer relateret til jeres fysiske helbred.
    • Faglig stress - Bestemmelse af stressniveauer relateret til jeres arbejde.
    • Glæde - En faktor, der ofte er svær at måle.
  • Teamets instinkter
    Kombinationen af dit teams basis enneagram-type og de tre unikke instinkter - selvopholdelsesdrift, en-til-en og social - gør det muligt for iEQ9-rapporten at give en dybdegående forståelse af dit teams grundlæggende struktur.
  • Teamets interaktions- og konfliktstile
    I dette afsnit ser vi nærmere på dit teams foretrukne interaktions- og konfliktstile og belyser eventuelle spændinger, der kan opstå i teamet.
  • Teamlederens enneagram-stil
    Ved at sammenligne teamlederens basis enneagram-type med teamets bliver det tydeligt, hvordan dynamikken i denne unikke kombination spiller sammen, hvilket danner grundlag for at udvikle fremtidige strategier.

Enneagram Team
Exploration Powerpoint

77 slides Powerpoint-præsentation

Hvad er inkluderet?
Bliv introduceret til enneagrammet
  • Tjek ind og aftal rammerne
  • Individuelle enneagramprofiler
Feedback på data og refleksion
  • Teamets stil og aktuelle tilstand
  • Teamets styrker, blinde vinkler og risici
Teamdynamik
  • Relationsmønstre i teamet
  • Individuelle behov i teamet
Vejen frem
  • Faser i teamudvikling
  • Handling og forandring
Book teamworkshop
Fortæl os, at du er interesseret, så bringer vi dig i kontakt med en erfaren iEQ9 enneagram-praktiker, der har stor erfaring med at arbejde med teams.

Udtalelser fra kunder

Lisa Gould-Lewis Thumbnail
Integrative 9 Teams-materialet giver deltagerne omfattende indsigt, der vil sætte teams i stand til at se hinanden med større forståelse og samtidig identificere teamets udviklingsmuligheder. Præsentationsslides er af høj kvalitet, og støttematerialet til at afholde en grundig og effektiv workshop er intet mindre end fantastisk. Jeg er så taknemmelig for træningen!
Lisa Gould-Lewis Transformerende ledercoach, Californien, USA
Tim Kiy Thumbnail
Et must, hvis du arbejder med teams. Kvaliteten af kursusmaterialerne og faciliteringen er i særklasse, med en dybde af viden og indsigt, som jeg endnu ikke har fundet andre steder. Kurset er praktisk orienteret med et bevidst fokus på anvendelse hos klienter. Jeg kan på det varmeste anbefale det.
Tim Kiy Integral coach, London, Storbritannien
Sue Bates Thumbnail
At arbejde med iEQ9 Team Training-materialet var virkelig et kvantespring. Det var som at gå fra et røntgenbillede til en MR-scanning og derefter have en plan for at vokse, hele og blive bedre på alle fronter. Dette materiale er det rene guld for ethvert team!
Sue Bates Ledercoach, Atlanta, USA
Ros McCabe Thumbnail
Vi har brugt de Integrative Enneagram-rapporter som en del af et lederudviklingsprogram hos en stor klient. Disse rapporter skabte stor relationsmæssig bevidsthed og anerkendelse af, hvordan teamene fungerer. De var også en katalysator for ærlig kommunikation og hjalp teamene med at identificere konkrete ændringer, de kunne foretage i deres tankemåde.
Ros McCabe Ernst & Young Advisory Services, Cape Town, Sydafrika

iEQ9 Teamfacilitatorer har leveret over
10.000 enneagramteamworkshops.
Vi forløser fælles styrker og
hjælper teams med at udnytte deres fulde potentiale.

Vi har leveret over 10.000 teamworkshops Vi har leveret over 10.000 teamworkshops

En ny æra for teamwork begynder nu.
Den globale pandemi har åbnet døren til en helt ny måde at arbejde på. Selvom den pludselige forandring har efterladt mange rådvilde og desorienterede, ser vi spændende nye muligheder for organisatorisk vækst. Kommunikation er i højere grad blevet afhængig af teknologi, og teams er blevet mere fleksible og omstillingsparate med større fokus på tillid og selvstændighed.

Rust dine teams med de nødvendige kompetencer til at udmærke sig ved at styrke deres modstandsdygtighed, samarbejdsevner, kommunikation, integritet og produktivitet – og se i sidste ende en forbedring af jeres bundlinje.

Praktiske og handlingsrettede indsigter

Praktiske og handlingsrettede indsigter
  • Giver indsigt i de bagvedliggende årsager til teams og individers adfærd og modstand. Afspejler gruppedynamikker og drivkræfter.
  • Tilbyder skræddersyede udviklingsforløb, der guider forandringsrejser.
  • Maksimerer dybden og udbyttet af din organisations udviklingsaktiviteter ved at integrere følelsesmæssig intelligens og stor selvbevidsthed i alle anvendelser.
  • Fremskynder dybdegående og bæredygtige transformationer på både individuelt niveau, medarbejderengagement og organisationskultur.
  • Udforsker, hvad der motiverer medarbejderne og styrker modstandsdygtighed. Fremhæver centrale risici for manglende engagement eller udbrændthed.
  • Rusker coaches, ledere og chefer til at anvende effektive udviklingsstrategier.
  • Fokuserer ikke blot på 'Hvad?' i vurderingen, men også på 'Hvad så?' og 'Hvad nu?' i udviklingen for at skabe fremdrift.
Book teamworkshop
Klar til banebrydende resultater?

Er du parat til at opnå fantastiske resultater?

Er du klar til at opnå banebrydende resultater? Så tag med på denne transformerende rejse sammen med os. Giv dit team de nødvendige redskaber til at blomstre i en stadig mere kompleks verden. Slip dit teams fulde potentiale løs og giv din organisations fremtid en helt ny dimension med iEQ9's enneagramteamworkshops.

Tag springet med iEQ9 – dér hvor gode teams bliver til noget helt ekstraordinært!

Book en teamworkshop

Ofte stillede spørgsmål

Ja, for at få en dækkende teamrapport skal hvert enkelt teammedlem gennemføre iEQ9 Professional. Et team skal som minimum bestå af tre medlemmer og bør typisk ikke overstige tolv. Vi har også brug for at udpege en teamleder.

Vi kan udarbejde gruppeprofiler for større enheder som fx læringsgrupper, hele afdelinger eller endda hele organisationer. Teamrapporten er nyttig for både veletablerede og nyetablerede teams, selvom indholdet primært er skræddersyet til teams, der allerede er i gang.

Hvis der sker ændringer i teamets sammensætning, kan vi generere nye teamrapporter. Eventuelle nye medlemmer skal også gennemføre iEQ9. Bemærk venligst, at teamrapporten ikke indeholder forklaringer på de aspekter af Enneagrammet, der er dækket på side 1-20 i den individuelle rapport. Disse aspekter betragtes som grundlæggende viden forud for teamanalysen.

Enneagrammet fungerer som en dynamisk ramme, der fremmer bedre kommunikation, konfliktløsning, øget empati og forståelse, lederudvikling samt personlig og faglig vækst i en teamkontekst. Ved at give en dybere indsigt i hvert teammedlems motivationer, bekymringer og ønsker, forbedrer Enneagrammet kommunikationen mellem teammedlemmerne. Denne øgede bevidsthed gør det muligt for den enkelte at tilpasse sin kommunikationsstil til de andre, hvilket fører til mere effektiv dialog og færre misforståelser. Enneagrammet er et afgørende redskab til at løse konflikter. Konflikter, som er uundgåelige i ethvert team, kan tackles konstruktivt ved at forstå de underliggende årsager, der er forankret i forskellige enneagram-typer. Denne indsigt sætter teams i stand til at håndtere konflikter på en opbyggende og harmonisk måde, hvilket styrker teamsammenholdet og produktiviteten. Et andet værdifuldt aspekt af Enneagrammet er dets evne til at fremme empati og gensidig forståelse blandt teammedlemmer. Ved at lære om og identificere deres egne enneagram-typer, opnår teammedlemmer en større anerkendelse af forskellene og lighederne i deres team, hvilket bidrager til at skabe et mere støttende og respektfuldt teammiljø. Enneagrammet bidrager også til lederudvikling. Ledere, eller potentielle ledere, kan få afgørende selvindsigt i deres egne styrker og svagheder ved at forstå deres enneagram-type. Denne bevidsthed kan yderligere guide deres personlige udvikling og forfine deres lederskabsevner til gavn for den overordnede teamdynamik. Kort sagt fungerer Enneagrammet som et effektivt, holistisk værktøj til teamudvikling og coaching. Med dets evne til at forbedre teamdynamikken, fremme empati og forståelse, styrke kommunikationen, hjælpe med konfliktløsning og stimulere personlig og faglig vækst, kan det markant øge teamets præstationer og sammenhold, hvilket gør det til en essentiel del af enhver coachingstrategi for teamudvikling.

Selvom vi ikke tilbyder direkte køb af iEQ9 teamrapporten fra vores hjemmeside, tilbyder vi en berigende og omfattende rejse med professionel Enneagram-coaching. Vores coaches er eksperter i Enneagrammet og iEQ9-værktøjerne og fungerer som guider, der leder dit team mod dybtgående vækst, øget fokus og højere produktivitet.

Et tæt samarbejde med en af vores erfarne Enneagram-coaches giver talrige fordele. De leverer grundige debriefinger for at øge forståelsen og yder løbende support gennem hele processen for at sikre, at koncepterne bundfælder sig og omsættes til praksis. Deres ekspertise sikrer, at dit team får maksimalt udbytte af øvelserne og processerne, og de tilbyder værdifuld indsigt i teamdynamikker og individuelle motivationer.

Vores coaches' rolle rækker ud over blot vejledning - de hjælper med at holde dit team ansvarligt og forstærker engagement og fokus. Dette fører til en acceleration af udviklingsprocessen og bringer hurtigere dit team på rette spor mod at nå sit potentiale og sine mål mere effektivt.

Disse workshops har haft stor succes og er blevet gennemført med brancheledere som Genentech, McKinsey, Dropbox, Microsoft, Apple, Shopify og NASA. De fremmer en dybere forståelse af teamdynamikker, faciliterer relationel og teambevidsthed og udnytter hvert teammedlems unikke talenter.