What is the Enneagram?

The Enneagram is a model of human psychology and personality theory, that is based on the idea that each person has a unique and innate personality structure, or essence, that shapes the way they see the world and themselves. The word Enneagram comes from the Greek words ennea meaning nine and grammos meaning something written or a figure. The Enneagram symbol is composed of a circle with nine equidistant points, each representing one of the nine personality types. Its origin has an ancient history. These types are characterized by a unique combination of strengths, weaknesses, unconscious motivations, fears and triggers that shape their thoughts, feelings, and actions. The Enneagram is not only a tool for understanding ourselves and others, but it is also a powerful tool for growth, self-awareness, and self-discovery and spiritual growth. It can help individuals understand their own motivations and behavior, as well as the motivations and behavior of others which can lead to more harmonious relationships, better communication, and more effective problem-solving. The Enneagram can be used to help people better understand their own personalities and the personalities of others, and to develop more self-insight and self-acceptance.

What is Enneagram type 1?

Ones are about improvement and 'right action', ensuring things are done correctly. They are principled, with a clear sense of right and wrong and may seem idealistic, self-righteous or judgemental. They organise their world and value facts, precision and clarity, working hard to avoid mistakes. Their gift is in discernment, evaluation and knowing what is right.

What is Enneagram type 2?

Twos want to meet others' needs in a helpful, supportive way. Warm, giving and people-oriented, they seek affirmation from their relationships and may be sensitive and angry if they feel unappreciated. They may over involve themselves in others' lives and risk being manipulative. Their integration challenge is to give unconditionally and to nurture themselves as well as others.

What is Enneagram type 3?

Threes are 'doers' and tend to be practical, success oriented, task-driven and project a polished persona or image. They are competitive and will make sacrifices to achieve their goals and appear successful. They risk becoming overstretched or workaholic and may resort to deception or expediency to win. At higher integration, they work towards self-acceptance and authentic influence, connecting heart and hands.

What is Enneagram type 4?

Fours search for meaning, depth and authenticity. They are emotionally sensitive and attuned to their environment, creative and expressive as individuals. They may seem emotionally moody, focus on their own needs, dramatic, focusing on what is lacking in their lives. As they integrate, Fours get in touch with their inner creative voice but able to separate their identity and their emotions.

What is Enneagram type 5?

Fives are private individuals with an active mental life, observing and exploring how the world works. They struggle to share thoughts and feelings and may seem socially awkward or disinterested. At lower integration, Fives may be withdrawn, antagonistic and aggressively defend their isolation. At higher integration, they are intellectual pioneers, bringing their perceptive wisdom unselfconsciously.

What is Enneagram type 6?

Sixes easily tune into potential danger and risks, acting on a sense of anxiety, and think in sceptical ways. They value trust, responsibility and loyalty and need to feel they are safe and belong. At lower integration they may be paranoid, reactive and insecure as loyalty turns into dependency and oversensitivity. At higher integration, self-reliant, committed and grounded Sixes give confidence to those around them, resiliently coping with risk.

What is Enneagram type 7?

Sevens seek variety, stimulation, is a fun loving type, tackling challenges with optimism and engaging with life in a future-orientated way. In groups, they bring creativity, easily make friends, energy and optimism. They may seem distracted, hedonistic, insensitive or irresponsible to others. Sevens are often unhappy but deny this, escaping into hyperactivity and impulsive pleasure-seeking. At higher integration they are present, finding joy within.

What is Enneagram type 8?

Eights are forces of nature, with a strong presence and personality that values being in control. They are guarded but caring and protective of those around them. As they mask any vulnerability with a tough, no-nonsense exterior, they may seem intimidating and confrontational. At higher integration they combine their directness with compassion, collaborating with others while serving the greater good.

What is Enneagram type 9?

Nines are diplomatic and attuned to the ideas of others, often as facilitators or mediators in groups. They form the glue between people with their friendly, grounding and stable demeanour. They struggle to connect to their own point of view, say no, and often avoid conflict. At high integration, they are independent and self-respecting, acting with self-awareness and autonomy.

Was ist das Enneagramm

Das Enneagramm: Ein faszinierendes Modell der Persönlichkeitstypen

Möchtest du dich selbst besser kennenlernen? Das Enneagramm ist ein weithin anerkanntes Persönlichkeitsmodell, das faszinierende Einblicke in unsere tiefsten Antriebskräfte gewährt und spannende Möglichkeiten eröffnet, menschliches Verhalten zu verstehen und vorherzusagen.

Enneagramm-Rad der neun Persönlichkeitstypen

Das Integrative Enneagramm begleitet dich auf deiner Reise der Selbstentdeckung und deckt die unbewussten Verhaltensmuster auf, die uns antreiben und motivieren. Indem wir uns dieser Motivationen bewusst werden, können wir sie überwinden und reichhaltigere, unterstützendere Wege des Seins entwickeln. Die Arbeit mit diesem Modell befähigt jeden Einzelnen, Verantwortung für das eigene Verhalten und die persönliche Entwicklung zu übernehmen, indem man besser versteht, warum man so handelt und reagiert, wie man es tut.

Das Enneagramm ist ein archetypisches Framework, das aus neun Typen besteht und tiefgreifende Einblicke für Individuen, Gruppen und Kollektive bietet. Mit seinen 3 Zentren der Intelligenz, 9 Enneagramm-Typen, Flügeln, 27 Subtypen und mehr ist dieses Modell eine reichhaltige Landkarte für die persönliche Entwicklung. Es schubladisiert Menschen nicht, sondern eröffnet vielmehr einen Weg zur Selbstfindung und zu größerem persönlichen Bewusstsein.

Als Framework beleuchtet es den Weg der Integration auf tiefgründige Weise. Es ist in der Lage, die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und seiner Reise zu enthüllen. Es zeigt nicht nur, was einen Menschen zurückhält, sondern bietet auch wertvolle Einblicke in den Weg zu Stärke und Befreiung und verbindet uns mit unseren Stärken und unserem höheren Selbst.

Der Enneagramm-Test ist somit ein Werkzeug zur Sinnfindung oder ein Framework, das die Entwicklung von Selbsterkenntnis und Meta-Bewusstsein ermöglicht.

Der effektivste, präziseste und umfassendste Enneagramm-Persönlichkeitstest für unsere Nutzer ist der iEQ9, entwickelt von Integrative Enneagram Solutions.

Definition und Bedeutung des Enneagramms

Was ist das Enneagramm und was bedeutet es?

Das Enneagramm ist ein faszinierend es Modell, das uns tiefe Einblicke in die menschliche Psyche und Persönlichkeit gewährt. Es basiert auf der Vorstellung, dass jeder Mensch eine einzigartige, angeborene Wesensstruktur besitzt, die seine Wahrnehmung der Welt und seiner selbst grundlegend prägt.

Der Begriff „Enneagramm" hat seinen Ursprung in den griechischen Wörtern „ennea" (neun) und „grammos" (etwas Geschriebenes oder eine Figur). Das Symbol des Enneagramms besteht aus einem Kreis mit neun gleichmäßig verteilten Punkten, die jeweils für einen der neun Persönlichkeitstypen stehen. Die Wurzeln dieses Modells reichen weit in die Vergangenheit zurück.

Jeder dieser Typen zeichnet sich durch eine unverwechselbare Mischung aus Stärken, Schwächen, unbewussten Motivationen, Ängsten und Auslösern aus, die das Denken, Fühlen und Handeln maßgeblich beeinflussen. Das Enneagramm ist jedoch weit mehr als nur ein Werkzeug zum besseren Verständnis unserer selbst und anderer. Es ist ein kraftvolles Instrument für persönliches Wachstum, gesteigertes Selbstbewusstsein, Selbstfindung und spirituelle Entwicklung. Mit seiner Hilfe können wir sowohl unsere eigenen als auch die Beweggründe und Verhaltensweisen anderer besser nachvollziehen. Das ebnet den Weg für harmonischere Beziehungen, eine klarere Kommunikation und effektivere Problemlösungen.

Was kann das Enneagramm für dich tun?

Das Enneagramm ist ein wertvoller Schlüssel, um unsere eigene Persönlichkeit und die unserer Mitmenschen besser zu verstehen. Es hilft uns dabei, mehr Selbsterkenntnis zu gewinnen und uns selbst so anzunehmen, wie wir sind.

Was sind die neun Enneagramm-Typen?

Hier findest du kurze Beschreibungen der 9 Persönlichkeitstypen. Folge den Links, um mehr über jeden Typ zu erfahren. Für den größten Nutzen empfehlen wir jedoch den offiziellen Enneagramm-Persönlichkeitstest, der wissenschaftlich validiert wurde. Möchtest du deinen Enneagramm-Typ herausfinden? Mache den iEQ9 Enneagramm-Test und erhalte einen 20-seitigen Standardbericht oder einen 44-seitigen professionellen Bericht, der dir wertvolle Unterstützung auf deinem Weg bietet, zu erkennen, wer du wirklich bist und wie du zu einem neuen Ich werden kannst.

ENNEAGRAMM-TYP 8 Der Aktive Herausforderer Achter sind wahre Naturgewalten mit einer starken Präsenz und Persönlichkeit. Sie schätzen es, die Kontrolle zu haben. Nach außen hin wirken sie oft zurückhaltend, sind aber fürsorglich und beschützend gegenüber ihrem Umfeld. Da sie jede Verletzlichkeit hinter einer zähen, sachlichen Fassade verbergen, können sie einschüchternd und konfrontativ erscheinen. Bei höherer Integration verbinden sie ihre Direktheit mit Mitgefühl, arbeiten mit anderen zusammen und setzen sich für das Gemeinwohl ein.

ENNEAGRAMM-TYP 2 Der Rücksichtsvolle Helfer Zweien liegt es am Herzen, die Bedürfnisse anderer auf hilfsbereite und unterstützende Weise zu erfüllen. Sie sind warmherzig, gebend und menschenorientiert. In ihren Beziehungen suchen sie nach Bestätigung und können empfindlich und wütend reagieren, wenn sie sich nicht geschätzt fühlen. Manchmal mischen sie sich zu sehr in das Leben anderer ein und laufen Gefahr, manipulativ zu wirken. Ihre Herausforderung bei der Integration besteht darin, bedingungslos zu geben und nicht nur andere, sondern auch sich selbst zu pflegen.

ENNEAGRAMM-TYP 5 Die Stillen Spezialisten Fünfer sind zurückgezogene Individuen mit einem regen Geistesleben. Sie beobachten und erforschen, wie die Welt funktioniert. Es fällt ihnen schwer, Gedanken und Gefühle zu teilen, weshalb sie manchmal sozial unbeholfen oder desinteressiert wirken können. Bei geringerer Integration ziehen sich Fünfer zurück, werden feindselig und verteidigen ihre Isolation vehement. Bei höherer Integration sind sie intellektuelle Pioniere, die ihre einfühlsame Weisheit selbstlos mit anderen teilen.

ENNEAGRAMM-TYP 9 Der Adaptive Friedensstifter Neunen sind diplomatisch und offen für die Ideen anderer. In Gruppen agieren sie oft als Vermittler oder Mediatoren. Mit ihrer freundlichen, bodenständigen und stabilen Art bilden sie das Bindeglied zwischen Menschen. Es fällt ihnen schwer, für den eigenen Standpunkt einzustehen, Nein zu sagen und Konflikte anzugehen. Bei hoher Integration sind sie unabhängig und selbstachtend. Sie handeln mit Selbstbewusstsein und Eigenständigkeit.

ENNEAGRAMM-TYP 3 Der Ehrgeizige Erfolgstyp Dreier sind Macher. Sie sind praktisch veranlagt, erfolgsorientiert, aufgabengetrieben und präsentieren sich mit einer geschliffenen Persönlichkeit oder einem Image. Wettbewerbsorientiert gehen sie Kompromisse ein, um ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich zu wirken. Dabei riskieren sie, sich zu überlasten oder zum Workaholic zu werden. Manchmal greifen sie auch zu Täuschung oder Zweckmäßigkeit, um zu gewinnen. Bei höherer Integration arbeiten sie an Selbstakzeptanz und authentischem Einfluss. Sie verbinden Herz und Verstand.

ENNEAGRAMM-TYP 6 Der Loyale Skeptiker Sechser erkennen schnell mögliche Gefahren und Risiken. Sie handeln aus einem Gefühl der Angst heraus und denken skeptisch. Vertrauen, Verantwortung und Loyalität sind ihnen wichtig. Sie brauchen das Gefühl von Sicherheit und Zugehörigkeit. Bei geringerer Integration können sie paranoid, reaktiv und unsicher sein, wenn Loyalität in Abhängigkeit und Überempfindlichkeit umschlägt. Höher integrierte Sechser sind selbstständig, engagiert und bodenständig. Sie vermitteln ihrem Umfeld Selbstvertrauen und meistern Risiken mit Widerstandskraft.

ENNEAGRAMM-TYP 1 Der Strikte Perfektionist Einsen streben nach Verbesserung und richtigem Handeln, um sicherzustellen, dass alles korrekt erledigt wird. Mit klaren Prinzipien und einem ausgeprägten Gespür für Richtig und Falsch können sie idealistisch, selbstgerecht oder wertend wirken. Sie lieben Ordnung, schätzen Fakten, Präzision und Klarheit und geben alles, um Fehler zu vermeiden. Ihre Stärken liegen in der Unterscheidungsfähigkeit, im Bewerten und darin zu wissen, was richtig ist.

ENNEAGRAMM-TYP 4 Der Intensive Kreative Vier sind auf der Suche nach Bedeutung, Tiefe und Authentizität. Als emotional feinfühlige und umgebungssensible Individuen bestechen sie durch Kreativität und Ausdrucksstärke. Manchmal wirken sie launisch, dramatisch und sehr auf die eigenen Bedürfnisse oder Defizite fixiert. Mit zunehmender Reife finden Vier Zugang zu ihrer inneren kreativen Stimme und lernen, zwischen Identität und Emotionen zu unterscheiden.

ENNEAGRAMM-TYP 7 Der Enthusiastische Visionär Sieben sehnen sich nach Abwechslung und Anregung. Als lebenslustige Optimisten stellen sie sich Herausforderungen mit Zukunftsorientierung. In Gruppen steuern sie Kreativität, Energie und Begeisterung bei und knüpfen mühelos Freundschaften. Auf andere wirken sie manchmal abgelenkt, genusssüchtig, unsensibel oder verantwortungslos. Oft sind Sieben innerlich unglücklich, verdrängen dies aber durch Hyperaktivität und impulsives Vergnügen. Auf höherer Entwicklungsstufe finden sie zu innerer Präsenz und Lebensfreude.

Was sind die 27 Subtypen und Instinkte und warum sind sie wichtig?

Was sind die 27 Subtypen und Instinkte und warum sind sie so bedeutsam?

Jeder Mensch besitzt drei grundlegende instinktive Antriebe, die für das menschliche Erleben unerlässlich sind – alle drei existieren in uns als notwendige, körperbasierte, ursprüngliche Kräfte. Sie sind von der Persönlichkeit getrennt und bilden die Grundlage für unsere Lebensstrategien, die, obwohl oft unbewusst, unsere Art zu sein maßgeblich prägen.

Auch wenn alle drei Instinkte immer vorhanden sind, tritt einer von ihnen in den Vordergrund und ist leichter zugänglich und somit einfacher zu nutzen als die anderen. Wenn dieser dominante Instinkt mit dem Kerntyp und der Grundangst verschmilzt, entsteht eine neue Charakterstruktur. Dies sind die 27 Subtypen nach dem Modell von Claudio Naranjo.

Der IEQ9 Enneagramm-Test wurde entwickelt, um deinen dominanten Instinkt eindeutig zu identifizieren und deinen Subtyp präzise zu bestimmen.

Entdecke mehr über die 27 Subtypen

Was sind die Zentren?

In seinen Lehren des Vierten Wegs erklärte Gurdjieff, dass wir mit drei „Gehirnen" funktionieren, die unsere Art zu denken, zu fühlen und zu handeln beeinflussen. Diese sind das Denken (kopfzentriert), das Fühlen (herzzentriert) und das Handeln (körper- oder handzentriert). Normalerweise dominiert eines dieser Zentren und wir müssen die Nutzung der anderen beiden bewusst entwickeln. Jemand könnte zum Beispiel sagen, dass er seine Gefühle durchdenkt, erst handelt und dann denkt, oder dass ihn seine Gefühle oft am klaren Denken hindern.

Es gibt eine starke Verbindung zwischen dem Enneagramm-System und den Zentren, so sehr, dass sich die neun Typen in drei Triaden einteilen lassen, von denen jede ihre eigenen Probleme hat, die unserem Verhalten zugrunde liegen. Zum Beispiel haben die kopfzentrierten Enneagramm-Typen (E5, E6 und E7) Schwierigkeiten mit Angst und Zynismus; die herzzentrierten Enneagramm-Typen (E2, E3 und E4) kämpfen mit Selbstbild, Traurigkeit und Scham; und die körperzentrierten Enneagramm-Typen (E8, E9 und E1) haben Probleme mit Kontrolle und Zorn.

Der iEQ9-Test beinhaltet eine Bewertung der Zentren und bietet praktische Coaching-Tipps, um sie ins Gleichgewicht zu bringen.

Erfahre mehr über die Zentren

Was sind die Flügel?

Die Flügel beziehen sich auf die beiden Enneagramm-Typen, die deinem Kerntyp auf dem Kreis benachbart sind. Diese engen Nachbarn beeinflussen dich, ändern aber nicht deinen eigentlichen Typ. Wenn der Kerntyp wie Eiscreme in einer Schüssel ist, sind die Flügel die Soße, die du hinzufügst. Es ist keine zweite Eissorte, sondern verleiht nur den Geschmack der angrenzenden Typen. Wir alle haben Zugang zu beiden Flügeln, und jeder bietet eine andere Palette an Ressourcen und Eigenschaften, die wir gelegentlich nützlich finden. Manchmal ist einer dieser Flügel vertrauter oder dominanter. Manche Menschen mögen es gar nicht, viel "Soße" hinzuzufügen (reiner Typ oder leichte Flügel), andere fügen reichlich hinzu (starke Flügel) und manche nutzen beides (ausgewogene doppelte Flügel).

Die Flügel ermöglichen es uns, die Typen nicht nur isoliert, sondern auch in Beziehung zueinander zu verstehen. Da die Enneagramm-Typen als Spektrum oder Kontinuum betrachtet werden, kann die Verbindung zu deinen Flügeln dir helfen, die Nuancen deines resonierenden Typs zu erkennen. Indem wir uns mal auf die eine, mal auf die andere Seite unserer Flügel stützen, erweitern wir unsere Perspektive und vergrößern unser emotionales und verhaltensbezogenes Repertoire. Die Flügel bieten möglicherweise auch einen Weg, die Spannungen und Einflüsse zu verstehen, die wir erleben, wenn wir feststecken. Sie schaffen Potenzial, auf das wir zugreifen können, um ein Dilemma als Chance zur Transformation neu zu gestalten. Der präzise iEQ9 Enneagramm-Test zeigt dir, wie du deine Flügel effektiv für dein Wachstum nutzen kannst.

Erfahre mehr über die Flügel

Was sind die Linien auf dem Enneagramm-Symbol?

Was bedeuten die Linien auf dem Enneagramm-Symbol?

Die Linien folgen zwei Sequenzen: 3-6-9 und 1-4-2-8-5-7-1. Die Linien symbolisieren Bewegung, Veränderungsdynamik und starke Polaritäten. Sie zeigen die Einflüsse und Wechselwirkungen zwischen den Typen sowie die Muster des Energieflusses. Während unser Kerntyp als „Heimatbasis" konstant bleibt, können wir entlang dieser Verbindungslinien reisen oder sogar von ihnen angezogen werden. Jeder Typ steht in Beziehung zu dem Typ am anderen Ende der Linie - als Polarität oder Paradoxon, in das es hineinzuwachsen gilt.

Die Bewegung entlang der Linien ermöglicht eine bedeutsame Veränderung der Perspektive, die es uns erlaubt, aus unseren typischen Verhaltensmustern und Reaktionen auszubrechen und neue Wege zu finden, auf die Welt um uns herum zu reagieren. Somit bieten die Linien ein reichhaltiges Potenzial für Erkundung und Entwicklung, da sie unserem Kerntyp Ausgleich und frische Ressourcen bereitstellen. Idealerweise arbeiten wir daran, die Fähigkeit zu entwickeln, die Linien als Kontinuum fließend zu durchlaufen - als Bewegungspfad für unser integriertes Selbst.

Erfahre mehr über die Linien

Was sind die Entwicklungsstufen?

Die Entwicklungsstufen spiegeln wider, wie weit wir auf unserem Weg der persönlichen Entfaltung bereits vorangekommen sind und welchen Grad an Selbstbeherrschung wir erreicht haben. Dieser Wert ist zeitlich begrenzt und verändert sich, wenn wir innerlich reifen und uns weiterentwickeln oder wenn die Herausforderungen in unserem Leben zu- oder abnehmen. Auch wenn der Integrationsgrad nicht starr ist und wir je nach Situation zwischen Verhaltensweisen mit hoher und niedriger Integration wechseln können, zeigen die meisten Menschen langfristig eine Bündelung ihrer Energie und ihres Verhaltens auf einer bestimmten Entwicklungsstufe.

Erfahre mehr über die Entwicklungsstufen

Was ist der iEQ9 Enneagramm-Persönlichkeitstest und warum gilt er als der offizielle Enneagramm-Test?

Der Integrative Enneagramm-Test ist eine dynamisch adaptive, intelligente Bewertung. In nur etwa 30 Minuten erhältst du ein umfassendes Ergebnis, das dein Enneagramm-Profil, die 27 Subtypen, Zentren, Flügel, Linien, Integrationsebenen sowie 6 Dimensionen von Stress und Belastung analysiert und misst.

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Warum gilt der iEQ9 als der präziseste Enneagramm-Test?

Was zeichnet den iEQ9-Test gegenüber anderen aus? Unser Assessment basiert auf umfangreicher Forschung und wird kontinuierlich mit den neuesten Erkenntnissen aus Psychologie, Achtsamkeit und Neurowissenschaften aktualisiert. Du kannst darauf vertrauen, dass unser vollständiger Bericht und die Ergebnisse valide, präzise und zuverlässig sind. Unsere Experten für Psychometrie und Datenwissenschaft haben über 12 Jahre daran gearbeitet, unser Assessment zu perfektionieren. Sie haben sichergestellt, dass es nicht nur der genaueste Test (über 95%) ist, sondern auch benutzerfreundlich und für jeden zugänglich, wie das American Journal of Psychiatry bestätigt.

Gibt es ein authentisches, valides, zuverlässiges und offizielles Enneagramm?

Es gibt viele kostenlose Enneagramm-Tests im Internet, aber keiner davon hat eine 12-jährige intensive Forschungs- und Entwicklungsphase durchlaufen. Die meisten wurden von Personen erstellt, die wenig über Psychometrie wissen oder statistische Validierung, Big Data und wissenschaftliche Test-Retest-Methoden nutzen, um das Ergebnis zu verbessern. Der Gründer von Integrative hat direkt mit Claudio Naranjo zusammengearbeitet, um die Kernlehren aus dessen Expertise zu übernehmen. Die Zuverlässigkeit des iEQ9 wird durch 4000 professionelle Anwender, die ihn täglich bei ihren Klienten in großen Unternehmen wie Google, NASA, Microsoft und Amazon einsetzen, zusätzlich gestärkt.

Warum solltest du den iEQ9-Fragebogen nutzen?

Viele berichten uns, dass sie den iEQ9-Fragebogen als leicht handhabbar empfinden, obwohl er umfassend, integriert, dynamisch und adaptiv ist. Der Test umfasst 175 Fragen, die intelligent aus einer Datenbank mit 2000 Fragen ausgewählt werden, und dauert nur etwa 30 Minuten. Man müsste mehrere alternative Tests durchführen, um ein Äquivalent zum iEQ9-Bericht zu erhalten. Im Hintergrund werden statistische Validierung und einzigartige Machine-Learning-Techniken ständig aktualisiert, um die Präzision weiter zu erhöhen. Du kannst darauf vertrauen, dass wir die Expertise entwickelt haben, geleitet von fundierter Theorie, um dir eine Seelenkarte von Weltklasse zu liefern.

Was ist der iEQ9-Enneagramm-Persönlichkeitstest und warum wird der iEQ9 als offizieller Enneagramm-Test angesehen?

Welche Vorteile bietet der Enneagramm-Test?

Das Enneagramm hat sich in den vergangenen Jahrzehnten als eines der wirkungsvollsten Instrumente im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und des Coachings etabliert. Die Anwendung des Enneagramms ermöglicht nicht nur eine beschleunigte Gewinnung tiefgreifender Erkenntnisse sowie persönliches Wachstum und Integration, sondern verleiht dem Entwicklungsprozess auch langfristig Nachhaltigkeit und Bedeutsamkeit.

DIE VORTEILE FÜR Persönliches Selbstbewusstsein und Selbstentfaltung

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Benefits for Personal self-awareness and self-development

Einer der größten Vorteile des Enneagramms besteht darin, dass es hilft, ein Meta-Bewusstsein auf der Ebene der Motivation zu entwickeln. Das bedeutet, es kann Menschen dabei unterstützen, die tieferen Gründe für ihr Handeln und Verhalten zu verstehen, was wiederum zu mehr Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen führen kann.

Ein weiterer Nutzen liegt darin, dass es Individuen ermöglicht, emotionale Kernthemen aufzuarbeiten. Indem sie die Motivationen hinter ihren Handlungen begreifen, können sie ungelöste emotionale Probleme angehen, die sie möglicherweise zurückhalten.

Das Enneagramm bietet zudem einen Rahmen, um funktionales und dysfunktionales Verhalten zu verstehen, das aus Kernmotivationen entspringt. Dies kann Menschen helfen, Verhaltensweisen und blinde Flecken zu erkennen, die ihnen nicht dienlich sind, und sie dabei unterstützen, gesündere Denk- und Handlungsmuster zu entwickeln.

Einer der wichtigsten Vorteile ist, dass es zu einem tieferen Verständnis und mehr Mitgefühl für sich selbst und andere führt. Indem wir die Beweggründe anderer nachvollziehen, können wir mehr Empathie entwickeln und ihr Handeln besser verstehen.

Das Enneagramm zeigt auch Wege zur persönlichen Entwicklung und Integration auf. Darüber hinaus kann es Produktivität und Motivation steigern, indem es Menschen hilft, ihre einzigartigen Stärken und Schwächen zu erkennen und Ziele zu setzen, die mit ihren Kernmotivationen im Einklang stehen. Nicht zuletzt schafft das Enneagramm eine Sprache und einen Deutungsrahmen, der tiefer geht als ein auf Persönlichkeitsmerkmalen basierender Ansatz und Authentizität, Durchsetzungskraft und Wirkung in der Führung stärkt.

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DIE VORTEILE FÜR Experten, Teams und Führungskräfte

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Benefits for Professionals, teams and leaders

Der Enneagramm-Test ist ein wertvolles Werkzeug für Fachleute und Führungskräfte, da er dabei hilft, Vorurteile und Kritik gegenüber anderen abzubauen und gleichzeitig Verständnis und Toleranz zu fördern. Indem es einen Rahmen zum Verständnis der Motivationen jedes Einzelnen bietet, kann das Enneagramm Führungskräften dabei helfen, über oberflächliche Unterschiede hinwegzusehen und die einzigartigen Stärken und Beiträge jedes Teammitglieds wertzuschätzen.

Darüber hinaus bietet das Enneagramm einen Rahmen, um Konflikte und Herausforderungen zu verstehen. Anstatt Streitigkeiten auf Persönlichkeitsunterschiede zu schieben, ermöglicht das Enneagramm den Teammitgliedern, zugrunde liegende Motivationen zu identifizieren, die möglicherweise zum Konflikt beitragen. Dies kann zu effektiveren, resilienteren und nachhaltigeren Lösungen führen.

Es ermöglicht Teams auch, traditionelle Bruchlinien zu überwinden und sich neu auszurichten. Dies kann zu verbesserten Arbeitsbeziehungen und gesteigerter Produktivität führen.

Außerdem kann der präzise iEQ9-Test auch Geschäftsabläufe verbessern, indem er ein tieferes Verständnis der Beziehungen zwischen den Gruppenmitgliedern vermittelt, was zu einer verbesserten Kommunikation und einem neuen sprachlichen Rahmen für die Teamdynamik führt. Kurz gesagt kann das Enneagramm ein leistungsstarkes Instrument sein, um die Teamdynamik, die Kommunikation und letztendlich die Produktivität am Arbeitsplatz zu verbessern.

Der iEQ9 Team Full Report kann von Coaches zusammen mit Führungskräften eingesetzt werden, um deren Resilienz erheblich zu steigern. Er verwendet einen einzigartigen fraktalen mathematischen Algorithmus, um eine Gruppengestalt zu generieren.

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DIE VORTEILE FÜR Organisationen, eine positive Unternehmenskultur und zufriedene Mitarbeiter

Erfahren Sie mehr für Organisationen

Benefits for Organisations, culture and staff happiness

Das Enneagramm-Assessment birgt ein enormes Potenzial für Organisationen, Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit. Es revolutioniert die Zusammenarbeit von Teams, indem es einen aufschlussreichen Einblick in die Motivationen und Ziele jedes einzelnen Mitglieds gewährt. Dieses Verständnis trägt dazu bei, Spannungen am Arbeitsplatz abzubauen und die Kooperation zu stärken, was zu weniger Konflikten und einer verbesserten Teamdynamik führt.

Das Enneagramm erweist sich als Wendepunkt im Veränderungsmanagement und befähigt Einzelpersonen, organisatorische Veränderungen mit größerer Leichtigkeit anzunehmen und sich anzupassen. Ein tieferes Verständnis der Motivationen und Verhaltensmuster von Teammitgliedern rüstet Organisationen dafür, Veränderungen selbstbewusst anzugehen und dadurch Ängste und Sorgen zu minimieren.

Organisationen können das volle Potenzial ihrer Belegschaft entfalten, indem sie die einzigartigen Stärken und Beiträge jedes Einzelnen erkennen. Diese Integration schafft ein kreatives und produktives Arbeitsumfeld, steigert die Leistung und erhöht die Gesamtproduktivität.

Der Enneagramm-Test dient zudem als wertvolles Instrument für Projektmanagement und Führung, indem er einen Rahmen für die effektive Organisation und Durchführung von Projekten bietet. Dies führt zu mehr Integrität innerhalb der Organisation, verbessert die Kommunikation und fördert die Entdeckung verborgener Talente.

Kulturwandel und effektive Kommunikation sind Schlüsselelemente eines positiven und produktiven Arbeitsumfelds. Das Enneagramm spielt eine bedeutende Rolle bei der Förderung beider Aspekte und trägt somit zum Glück und allgemeinen Wohlbefinden der Mitarbeiter bei. Dieses Framework ermöglicht es Organisationen auch, wirkungsvollere Talent- und Weiterbildungsprogramme zu entwickeln und das individuelle Wachstum und die Entwicklung zu unterstützen.

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Was unterscheidet den Enneagramm-Persönlichkeitstest vom MBTI?

Enneagramm-Test

Der iEQ9-Enneagramm-Test bietet tiefgreifende Einblicke in Persönlichkeitstypen und ihre Entwicklung. Mit 27 differenzierten Subtypen und einem dynamischen Modell zeigt er den Weg zu mehr Wohlbefinden und besserer Lebensführung. Der iEQ9 beleuchtet die verborgenen Antriebe und Denkmuster hinter unserem Verhalten und geht dabei sowohl auf Stärken als auch auf Entwicklungspotenziale ein. Er veranschaulicht, wie unterschiedliche Typen in komplexen sozialen Gefügen interagieren. Verwurzelt in spirituellen und psychologischen Lehren, eröffnet der iEQ9 eine zutiefst bedeutsame Perspektive für alle, die nach Selbstverwirklichung streben.

Entdecke, wie du dich selbst besser verstehen und auf ein neues Level bringen kannst
Ergründe die Kernmotivationen und Ängste, die dein Handeln bestimmen
Erhalte konkrete und alltagstaugliche Impulse für persönliches Wachstum und Entfaltung
Navigiere souverän durch komplexe Situationen und zwischenmenschliche Beziehungen
Profitiere von der Verbindung zu tiefgründigen spirituellen und psychologischen Lehren

Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI)

Der Myers-Briggs-Typenindikator versucht, Menschen basierend auf Eigenschaften wie Extraversion und Intuition in 16 Persönlichkeitstypen einzuteilen. Obwohl Studien die Gültigkeit dieser Eigenschaften für bestimmte Zwecke bestätigen, fehlt dem MBTI ein umfassendes Modell zur Förderung der persönlichen Entwicklung im Laufe der Zeit. Mit seinem Schwerpunkt auf beobachtbaren Merkmalen gelingt es dem MBTI oft nicht, die Feinheiten und die Komplexität der menschlichen Persönlichkeit und Motivation zu erfassen. Dennoch bleibt der MBTI beliebt, insbesondere im Bereich der Personalauswahl.

Oberflächliche Persönlichkeitsmerkmale, nicht die zugrundeliegende Motivation
Bietet keinen Rahmen für persönliches Wachstum
Zeigt blinde Flecken, Vorurteile und Gewohnheiten nicht auf

StrengthsFinder

Der StrengthsFinder-Test ermittelt die herausragendsten Talente und Fähigkeiten einer Person aus einer Auswahl von 34 Stärken. Durch die Betonung der Bereiche mit den größten Kompetenzen kann dieses Werkzeug die berufliche und persönliche Entwicklung fördern. Allerdings verfolgt der StrengthsFinder einen einseitigen Ansatz, da er sich ausschließlich auf Stärken konzentriert und nicht die Persönlichkeit als Ganzes betrachtet. Dem Modell fehlt ein konzeptioneller Rahmen, der aufzeigt, wie die Stärken zusammenwirken und sich weiterentwickeln. Als Ausgangspunkt ist der StrengthsFinder nützlich, erfordert aber eine Ergänzung.

Fokussiert sich nur auf Stärken und vernachlässigt Schwächen sowie Entwicklungspotenziale.
Es mangelt an einem Verständnis dafür, wie Stärken in verschiedenen Situationen und Beziehungen dynamisch interagieren.

Big Five-Faktoren-Test

Das Big-Five-Modell geht davon aus, dass sich die Persönlichkeit durch fünf grundlegende Eigenschaften beschreiben lässt: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. Forschungsergebnisse belegen, dass diese Eigenschaften einen guten Überblick über die Persönlichkeitsmerkmale liefern. Allerdings fehlt es den Big Five an Feinheiten, da sie sich nur auf fünf Eigenschaften beschränken. Sie erklären nicht ausreichend, welche tieferen Beweggründe dem Verhalten zugrunde liegen, und bieten keine dynamische Betrachtung von Persönlichkeitsveränderungen. Obwohl die Big Five hilfreich sind, werden ergänzende Instrumente benötigt, um ihre begrenzte Aussagekraft zu erweitern.

Fokussiert auf Eigenschaften oder Verhaltensweisen, nicht auf die Gründe für dein Handeln
Gibt keinen Einblick in die tieferen Motivationen, Ängste, Verhaltensweisen und Bewältigungsmechanismen

Das 9-Typen-Modell erweist sich als besonders nützlich bei der Auseinandersetzung mit blinden Flecken, der Gewinnung persönlicher Erkenntnisse sowie in Beratung, Therapie und am Arbeitsplatz.

Das Enneagramm bietet dir ein umfassendes und ganzheitliches Verständnis deiner Persönlichkeit und beleuchtet die tieferen Beweggründe, die dein Handeln prägen.

Entdecke deinen Enneagramm-Typ

Die Entdeckung deines Enneagramm-Typs kann eine lebensverändernde Erfahrung sein, die dir ein tieferes Verständnis deiner selbst und deiner Beziehungen zur Welt eröffnet. Das Neun-Typen-Modell beleuchtet deine Stärken, Schwächen und unbewussten Antriebe und ebnet so den Weg zu mehr Selbstbewusstsein und Selbstakzeptanz.

Um deinen Persönlichkeitstyp zu bestimmen, gibt es verschiedene Möglichkeiten. Manche entscheiden sich für einen Test, arbeiten mit einem erfahrenen Coach zusammen oder setzen sich einfach mit den Kerntypen auseinander, um herauszufinden, welcher am meisten in ihnen anklingt. Der iEQ9 gilt als die zuverlässigste Methode, um deinen Enneagramm-Typ zu ermitteln.

Sobald du deinen Typ besser verstehst, ist es genauso wichtig, deine blinden Flecken zu erkennen – also die Bereiche, in denen du am ehesten auf Herausforderungen stößt. So kann es einem Typ 8 beispielsweise schwerfallen, Verletzlichkeit zu zeigen, während ein Typ 4 oft mit Selbstzweifeln ringt. Indem du dir dieser neuralgischen Punkte bewusst wirst, kannst du gezielt daran arbeiten, sie zu überwinden und dich persönlich weiterzuentwickeln.

Die Bedeutung des Verständnisses des eigenen Persönlichkeitstyps

Die Bedeutung, den eigenen Persönlichkeitstyp zu verstehen

Die Auswirkungen, deinen Typ zu verstehen, reichen weit über die Selbstfindung hinaus und beeinflussen dein persönliches Wohlbefinden und Berufsleben auf tiefgreifende Weise. Indem du dir deiner Stärken und Schwächen bewusst wirst, kannst du Kommunikation, Problemlösung und zwischenmenschliche Beziehungen verbessern, was zu größerem Erfolg in deiner Karriere führt. Darüber hinaus kann das Verständnis deines Typs dir die besten Wege aufzeigen, wie du emotional, körperlich und spirituell für dich selbst sorgen kannst.

Der Test und das Modell bieten einen Rahmen, um deine Persönlichkeit und dein Verhalten zu begreifen. Sie dienen als wertvolles Werkzeug für persönliches Wachstum und Bewusstseinsbildung. Indem du ein tieferes Verständnis dafür gewinnst, was deine Gedanken, Gefühle und Handlungen antreibt, kannst du mehr Selbstakzeptanz entwickeln und dich selbst ganzheitlich wahrnehmen. Zudem zeigt es dir Bereiche auf, in denen du dich weiterentwickeln kannst, und bietet dir einen Fahrplan, um dein volles Potenzial zu entfalten. Es begleitet dich auf einer Reise der Selbstfindung und persönlichen Entfaltung.

Kann das Enneagramm in Führung und Teambildung angewendet werden?

Kann das Enneagramm in der Führung und beim Teambuilding eingesetzt werden?

Das Enneagramm findet in verschiedenen Bereichen Anwendung, sei es beim Aufbau von Resilienz in Führungspositionen oder beim Entdecken und Entschlüsseln von Teamdynamiken. Wenn man die Persönlichkeitstypen der einzelnen Teammitglieder kennt, kann dies die Kommunikation und Zusammenarbeit enorm verbessern. In der Führungskräfteentwicklung lässt sich das Enneagramm nutzen, um Stärken gezielt auszubauen und blinde Flecken zu erkennen. Bei der Konfliktlösung hilft es, die Beweggründe und Sichtweisen der Beteiligten besser nachzuvollziehen und so Lösungen zu finden, die für alle funktionieren.

Zusammenfassung

Unter allen Persönlichkeitstypenmodellen zeichnen sich der iEQ9-Test und das Enneagramm-Modell als die umfassendsten und genauesten aus. Sie können ein wertvolles Werkzeug für die persönliche Entwicklung und Reifung darstellen, indem sie einen Rahmen für das Verständnis der eigenen Persönlichkeit und des Verhaltens bieten. Sie lassen sich in verschiedenen Bereichen anwenden, wie beim Coaching, Mentoring, bei der Transformation von Führungsqualitäten und der Optimierung von Teams. Sie können auch genutzt werden, um die größten Herausforderungen einer Person aufzudecken und Wege aufzuzeigen, wie man ihnen begegnet. Wenn man den eigenen Typ versteht, kann man die Problembereiche erkennen und Leitlinien für die Bewältigung dieser Herausforderungen entwickeln.

Es gibt jedoch Grenzen und es ist keine Universallösung zum Verständnis der Persönlichkeit. Es sollte als Werkzeug zur Selbstreflexion und Selbstfindung und in Verbindung mit anderen Persönlichkeitsmodellen und -bewertungen eingesetzt werden. Den Lesern stehen verschiedene Ressourcen zur Verfügung, um mehr über das Enneagramm zu erfahren, wie z. B. Bücher und Workshops.

Mach noch heute den ersten Schritt in Richtung deines neuen Lebens.

Wähle einen Typ, um tiefer einzutauchen

Was ist das Enneagramm und der iEQ9 Enneagramm-Typentest?

Das Enneagramm: Ein faszinierendes Modell der Persönlichkeitstypen