Το Ενεάγραμμα σου δίνει τη δυνατότητα να ευθυγραμμίσεις, να συνδέσεις και να δημιουργήσεις συνέργειες ανάμεσα σε διάφορες πρωτοβουλίες ανάπτυξης του οργανισμού, είτε πρόκειται για τη δική σου επιχείρηση είτε για τις επιχειρήσεις των πελατών σου. Οι επιχειρηματικές μας λύσεις προσφέρουν σε βάθος και επιταχυνόμενη ανάπτυξη ηγεσίας, ενίσχυση ομαδικού πνεύματος, αποτελεσματική επικοινωνία, συνεργασία και αυξημένη παραγωγικότητα, με απώτερο στόχο τη βελτίωση των οικονομικών αποτελεσμάτων.
Το Ενεάγραμμα αποτελεί έναν καταλύτη για την ανάπτυξη των οργανισμών σε ατομικό, ομαδικό και οργανωτικό επίπεδο. Η διορατικότητα που βασίζεται στο Ενεάγραμμα έχει τη δυνατότητα να αντικατοπτρίζει βαθύτερα κίνητρα και να μεταβάλλει συμπεριφορές, προσδίδοντάς του μεγάλη ισχύ στο πλαίσιο ενός πολύπλοκου προσαρμοστικού συστήματος, όπως μια ομάδα ή ένας οργανισμός. Καθώς απευθύνεται στα εγγενή κίνητρα, το Ενεάγραμμα προσθέτει βαθιά αξία στη δέσμευση, τη διαχείριση αλλαγών, την οργανωσιακή κουλτούρα, την ανάπτυξη ομάδας και την οργανωτική συνοχή. Σε ομάδες και ευρύτερες ομαδοποιήσεις, το Ενεάγραμμα προσφέρει τόσο ευκαιρίες διάγνωσης όσο και ανάπτυξης, αντικατοπτρίζοντας την υφιστάμενη κατάσταση και παρέχοντας το κλειδί για νέα πρότυπα συμπεριφοράς και μηχανισμούς επίλυσης προβλημάτων.
Το Ενεάγραμμα δεν είναι ένα επιφανειακό πλαίσιο που προσφέρει γρήγορη και βραχύβια διορατικότητα – το βάθος και η πολυεπίπεδη προσέγγισή του επιτρέπουν την εξέλιξη και προσαρμογή των οργανωσιακών ταξιδιών στο πέρασμα του χρόνου. Οι πελάτες διαπιστώνουν ότι το Ενεάγραμμα εξακολουθεί να τους συγκινεί καθώς αλλάζουν και εξελίσσονται, επιτρέποντάς τους να εργάζονται σε ολοένα και βαθύτερα επίπεδα, αξιοποιώντας πιο λεπτές και ισχυρές διαδρομές προς την ανάπτυξη.
Οι ομάδες αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο των οργανισμών, με ορισμένους θεωρητικούς να υποστηρίζουν ότι οι άνθρωποι δεν εγκαταλείπουν τους οργανισμούς, αλλά παραμένουν ή αποχωρούν ανάλογα με την ομάδα τους και τον άμεσο προϊστάμενό τους. Οι απαιτήσεις για ευελιξία, ταχείες αλλαγές και συνεργασία ωθούν πολλούς οργανισμούς να αναδιαμορφώσουν τις δομές τους, μειώνοντας την ιεραρχία και υιοθετώντας περισσότερες οριζόντιες ομαδικές δομές. Αυτή η αύξηση της ομαδικής εργασίας και της συνεργασίας συνεπάγεται μεγαλύτερη ατομική ευθύνη για τους εργαζομένους, τόσο για τον εαυτό τους όσο και για τον τρόπο αλληλεπίδρασής τους με τους άλλους στις ομάδες, απαιτώντας υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη και αυτογνωσία. Το Ενεάγραμμα προσφέρει βαθιές γνώσεις τόσο για την ατομική όσο και για την ομαδική κουλτούρα, τις αξίες και τα εμπόδια, ενδυναμώνοντας την ομάδα με μια βαθύτερη κατανόηση του εαυτού τους και των άλλων, και αναδεικνύοντας πιθανές κατευθύνσεις για προσωπική ανάπτυξη και εξέλιξη.
Στους οργανισμούς του 21ου αιώνα, αναμένουμε από την ηγεσία να επιτελέσει πολλαπλούς ρόλους - να παρέχει στρατηγική σαφήνεια, εξατομικευμένη καθοδήγηση και ευκαιρίες ανάπτυξης, να πρωτοστατεί στην αλλαγή και τη δέσμευση, να προάγει τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη, και πολλά ακόμη! Ένα βασικό εμπόδιο σε αυτή την πορεία είναι η αυτογνωσία του ίδιου του ηγέτη και η ικανότητά του να εξελίσσεται. Οι πελάτες μας διαπιστώνουν σταθερά ότι το iEQ9 προσφέρει πραγματικές ανακαλύψεις εστιάζοντας στην αυτογνωσία, τη συναισθηματική νοημοσύνη και τη δυνατότητα για κάθετη ανάπτυξη, επιτρέποντας στους ηγέτες να μαθαίνουν και να εξελίσσονται συνεχώς μέσα από μια βαθιά σύνδεση με τον αυθεντικό τους εαυτό. Παράλληλα, οι ηγέτες αποκτούν επίγνωση των διαφορετικών κινήτρων και κινητήριων δυνάμεων των άλλων, ενισχύοντας την αποτελεσματικότητά τους ως προπονητές και μέντορες.
Το Ενεάγραμμα προσφέρει μια πολυδιάστατη οπτική της ηγεσίας που αναγνωρίζει εννέα (ή 27) διαφορετικές μορφές δύναμης και ανοίγει τον δρόμο για την ανάπτυξη περισσότερων ηγετών από ποικίλα υπόβαθρα και επίπεδα. Το πλαίσιο αυτό υπερβαίνει τις παραδοσιακές, περιοριστικές αντιλήψεις για την ηγεσία, όπως «οι ηγέτες δεν δείχνουν αδυναμία» ή «οι ηγέτες έχουν όλες τις απαντήσεις», και προσκαλεί τους ηγέτες να αναδείξουν τη μοναδική τους δύναμη μέσα από μια προσωπική διαδρομή ανάπτυξης, αντί να προσπαθούν να μιμηθούν τους γύρω τους.
Η κουλτούρα θεωρείται βασική πηγή ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στους σύγχρονους οργανισμούς, ωστόσο αντιστέκεται πεισματικά στις προσπάθειες «σχεδιασμού» ή «αλλαγής» της σε μια ιδανική μορφή. Το iEQ9 σου δίνει την ευκαιρία να αντιληφθείς, να αναλύσεις και να εμβαθύνεις στις υποκείμενες παραδοχές και πεποιθήσεις που διαμορφώνουν το οργανωσιακό DNA, το οποίο εκφράζεται μέσα από την κουλτούρα σου. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείς να αναπτύξεις στρατηγικές και να εκμεταλλευτείς ευκαιρίες ώστε να τη διαμορφώσεις, να την προσαρμόσεις και να την αξιοποιήσεις στο έπακρο.
«Στο πλαίσιο του εξελισσόμενου κοινωνικού συμβολαίου μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου, οι εργαζόμενοι μετατρέπονται σε "εθελοντές" που πρέπει να επαναδεσμεύονται και να προσελκύονται εκ νέου κάθε μέρα» – Έρευνα Ανθρώπινου Δυναμικού της Deloitte
Τα τελευταία χρόνια, οι οργανισμοί έχουν επενδύσει σημαντικό χρόνο, πόρους και ενέργεια στην ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων, και αυτό παραμένει βασική προτεραιότητα. Αυτό υποδηλώνει ότι η δέσμευση επηρεάζεται από μια σειρά παραγόντων που μπορεί να είναι εξατομικευμένοι και τοπικοί, αναθέτοντας την ευθύνη στον άμεσο προϊστάμενο και την ομάδα. Το iEQ9 επισημαίνει τις ενδείξεις κινδύνου και τα προειδοποιητικά σημάδια υπερφόρτωσης, εξουθένωσης και αποδέσμευσης για διαφορετικά άτομα, καθώς και προτάσεις για τυφλά σημεία και ευκαιρίες ενίσχυσης της δέσμευσης τόσο σε συλλογικό όσο και σε ατομικό επίπεδο, επιτρέποντας μια στρατηγική προσέγγιση σε αυτήν την κρίσιμη πρόκληση.
Για να προσφέρουμε αποτελεσματικό mentoring, coaching και να αναπτύξουμε ταλέντα, είναι απαραίτητο να σχεδιάσουμε μια εξατομικευμένη πορεία ανάπτυξης και στρατηγική για κάθε άτομο – κάτι που αποτελεί σημαντική πρόκληση για τους managers να γνωρίζουν πού να εστιάσουν και πώς να συνεργαστούν με διαφορετικούς coachees. Η σουίτα iEQ9 σας παρέχει πορείες ανάπτυξης και στρατηγικές ανά τύπο (για 27 διαφορετικούς υποτύπους ατόμων), τις οποίες οι ηγέτες και οι μέντορες μπορούν να συζητήσουν και να εφαρμόσουν με τα άτομα με τα οποία συνεργάζονται. Αυτό δίνει τη δυνατότητα να προσφέρετε coaching και συμβουλές με τέτοιο τρόπο ώστε το άτομο να μπορεί να ακούσει, να εσωτερικεύσει, να επιλύσει προβλήματα και να αναλάβει την ευθύνη για τη δική του ανάπτυξη. Το Ενεάγραμμα προσφέρει επίσης στους ηγέτες μια οπτική για να κατανοήσουν ότι οι δικές τους αξίες, τα κίνητρα και το προτιμώμενο στυλ μάθησης δεν ταιριάζουν πάντα σε όλους, και να προσαρμόσουν τις στρατηγικές ανάπτυξής τους με βάση μια ισχυρή, τεκμηριωμένη αναφορά.
Το iEQ9 φέρνει τον οργανισμό αντιμέτωπο με τον εαυτό του, παρέχοντας ένα εργαλείο για τη σε βάθος διάγνωση της αντίστασης ή των κινήτρων στη ρίζα των αιτιών, και ένα δομημένο πλαίσιο για τη δημιουργία κινητοποίησης που ευθυγραμμίζεται με αυτές τις διαπιστώσεις. Το Ενεάγραμμα είναι πολύ περισσότερο από ένα απλό μοντέλο προσωπικότητας, καθώς προσφέρει και μια οπτική της διαδικασίας που μπορεί να εφαρμοστεί για την καθοδήγηση μιας στοχευμένης και θεμελιωμένης πορείας αλλαγής.
Για να αλλάξουμε τη συμπεριφορά, πρέπει πρώτα να κατανοήσουμε γιατί οι άνθρωποι συμπεριφέρονται με τον τρόπο που συμπεριφέρονται – κάτι που ίσως ούτε οι ίδιοι να συνειδητοποιούν! Δουλεύοντας στα βαθύτερα επίπεδα της αντίστασης και των κινήτρων, αυτό το πλαίσιο προσφέρει εργαλεία για την επίλυση ή ακόμα και την εξάλειψη των συγκρούσεων και για την αναπλαισίωση της αλλαγής ως κάτι θετικό. Η διαφορετικότητα του Ενεάγραμμα επιτρέπει την αξιοποίηση των δυνατών σημείων των διαφορετικών τύπων (ηγέτες, οραματιστές, χτίστες σχέσεων, αναλυτικοί τύποι) στη διαδικασία αλλαγής, μέσα από μια εμπεριστατωμένη και επιστημονικά τεκμηριωμένη προσέγγιση.
Καθώς νέες γενιές εισέρχονται στον εργασιακό χώρο, το κόστος μάθησης και ανάπτυξης αυξάνεται και ο αριθμός των ανεξάρτητων εργαζομένων μεγαλώνει, οι εταιρείες αναθεωρούν τη στρατηγική τους για τη μάθηση και το ταλέντο, δίνοντας προτεραιότητα στο άτομο. Η σουίτα προϊόντων μας προσφέρει μια μοναδική διαδρομή ανάπτυξης, υποστηριζόμενη από ευέλικτες μορφές αναφοράς και αρθρωτές λύσεις. Το iEQ9 επιταχύνει τις ανακαλύψεις, οδηγώντας τα άτομα σε βαθιά αυτογνωσία μέσα από τον αναστοχασμό που προκαλούν οι αναφορές μας. Τα άτομα ενδυναμώνονται με την κατανόηση του προσωπικού τους στυλ, των εμποδίων και των δυνατών τους σημείων, τα οποία μπορούν να εφαρμόσουν σε σχεδόν οποιαδήποτε πρόκληση ανάπτυξης ή μάθησης.
Το Ενεάγραμμα προσφέρει στους οργανισμούς σημαντικές ευκαιρίες για την ευθυγράμμιση, τη σύνδεση και τη συνέργεια ποικίλων αναπτυξιακών δραστηριοτήτων σε διαφορετικά τμήματα και έργα. Για να υποστηρίξουμε τους μακροπρόθεσμους στόχους ανάπτυξης και ενδυνάμωσης του οργανισμού σας, προσφέρουμε εξατομικευμένη ενδοεταιρική εκπαίδευση για τους δικούς σας επαγγελματίες, σχετικά με την εφαρμογή του εργαλείου από τον οργανισμό σας. Αυτή η εκπαίδευση προσαρμόζει τα τυπικά τετραήμερα εκπαιδευτικά σεμινάριά μας, ώστε να ενσωματώσει σε βάθος την απαραίτητη κατανόηση, να επεξεργαστεί τον τρόπο λειτουργίας του iEQ9 στον οργανισμό ή την παρέμβασή σας και να υποστηρίξει τους επαγγελματίες στην ενσωμάτωση του Ενεάγραμμα με άλλες βασικές πρωτοβουλίες και διαδικασίες Οργανωσιακής Ανάπτυξης.
* Σημείωση: Η ενδοεταιρική εκπαίδευση προϋποθέτει έναν ελάχιστο αριθμό συμμετεχόντων. Θα δημιουργηθεί μια μοναδική πρόταση και κοστολόγηση για κάθε πελάτη. Παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας για να συζητήσουμε τις ανάγκες σας.
Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, οι εσωτερικοί σας επαγγελματίες θα προσκληθούν να ενταχθούν στην παγκόσμια κοινότητα iEQ9, αποκτώντας πρόσβαση σε συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων, τοπικές ομάδες Κοινοτήτων Πρακτικής και εκατοντάδες ειδικούς από όλο τον κόσμο που μοιράζονται απλόχερα τις γνώσεις τους. Η ομάδα μας iEQ9 παρέχει διαρκή υποστήριξη και φροντίζει να λαμβάνουμε υπόψη τα σχόλιά σας για το πώς μπορούμε να συνεχίσουμε να βελτιωνόμαστε.
Η Integrative Enneagram Solutions εκπαιδεύει και πιστοποιεί επαγγελματίες του Ενεάγραμμα σε όλο τον κόσμο. Ο παγκόσμιος κατάλογος μελών μας περιλαμβάνει πάνω από 4000 διαπιστευμένους επαγγελματίες που έχουν ολοκληρώσει με επιτυχία την εκπαίδευσή μας και έχουν περάσει από την αυστηρή διαδικασία πιστοποίησής μας.
Πολλοί από τους επαγγελματίες μας διαθέτουν εκτενή προσόντα και πλούσια εμπειρία στους τομείς της οργανωσιακής ανάπτυξης και της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Βρείτε την ιδανική επιλογή για τις ανάγκες σας στον Κατάλογο Μελών μας.
Η Integrative Enneagram Solutions συνεργάζεται με εταιρικούς πελάτες από όλο τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένων κορυφαίων οργανισμών από διάφορους τομείς όπως: Χρηματοοικονομικές Υπηρεσίες, Πληροφορική και Τηλεπικοινωνίες, Λιανεμπόριο, Καταναλωτικά Προϊόντα Ταχείας Κίνησης (FMCG), Εξορυκτική Βιομηχανία και Πετρέλαιο, Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Διοίκησης, ΜΜΕ και Ψυχαγωγία, Δημόσιος Τομέας και Δημόσιες Επιχειρήσεις, Εκπαίδευση, Φαρμακευτική Βιομηχανία και Υγειονομική Περίθαλψη. Το Ενεάγραμμα βρίσκει εφαρμογή σε όλα τα επίπεδα των οργανισμών, από τους εργαζόμενους πρώτης γραμμής έως τις ομάδες ανώτατης διοίκησης.
Τι είναι το Εννεάγραμμα; 
Εισαγωγή στους 27 υποτύπους 
Εισαγωγή στα 3 Κέντρα 
Παρασκήνια 
Γραμμές και ενσωμάτωση 
Enneagram History & Origin 
Τύπος 8 - Ο Ενεργός Ελεγκτής 
Τύπος 2 - Ο ευγενής βοηθός 
Τύπος 5 - The Quiet Specialist 
Τύπος 9 - Ο προσαρμοστικός ειρηνοποιός 
Τύπος 3 - The Competitive Achiever 
Τύπος 6 - Ο πιστός σκεπτικιστής 
Τύπος 1 - Ο αυστηρός τελειομανής 
Τύπος 4 - Το Έντονο Δημιουργικό 
Τύπος 7 - Ο Ενθουσιώδης Οραματιστής 
Εννεάγραμμα για Εγώ ο ίδιος 
Εννεάγραμμα για Ασκούμενοι 
Εννεάγραμμα για Επιχείρηση 
iEQ9 Ατομικές Αναφορές 
iEQ9 Αναφορές ομάδας 
iEQ9 Ερωτηματολόγιο 
Εκπαιδευτικές Εκδηλώσεις 
Επίπεδο 1 Διαπίστευση iEQ9 
Επίπεδο 2 Enneagram Team Dynamics 
Διεθνές Συνέδριο Εννεάγραμμα 
Εκδηλώσεις κοινότητας πρακτικής άσκησης iEQ9 
Σχετικά με το Integrative9 
Γνωρίστε τη Σχολή 
Μαρτυρίες 
Επικοινωνήστε μαζί μας 
