Qu'est-ce que l'Ennéagramme

L'ennéagramme : un modèle de personnalité fascinant

Vous souhaitez mieux vous connaître ? L'ennéagramme est un modèle de personnalité largement reconnu qui offre un éclairage profond sur nos motivations profondes, ouvrant ainsi des perspectives passionnantes pour prédire et comprendre le comportement humain.

Roue Ennéagramme des neuf types de personnalité Type d'ennéagramme 9 : le pacificateur conciliant Type d'ennéagramme 1 : le perfectionniste critique Type d'ennéagramme 2 : le secoureur prévenant Type d'ennéagramme 3 : le gagneur compétitif Type d'ennéagramme 4 : le créatif intense Type d'ennéagramme 5 : le spécialiste réservé Type d'ennéagramme 6 : le loyal sceptique Type d'ennéagramme 7 : le visionnaire enthousiaste Type d'ennéagramme 8 : le meneur actif

L'ennéagramme intégratif vous accompagne dans votre voyage de découverte de soi, mettant en lumière les schémas de comportement qui, inconsciemment, nous poussent à agir d'une certaine manière. En prenant conscience de ces motivations profondes, nous pouvons les transcender et développer des façons d'être plus épanouissantes. Travailler avec ce modèle permet à chacun d'assumer la responsabilité de ses propres comportements et de sa croissance personnelle, en comprenant mieux les raisons qui le poussent à réagir comme il le fait.

L'ennéagramme est un cadre archétypal composé de neuf types offrant un éclairage approfondi sur les individus, les groupes et les collectivités. Avec ses 3 centres d'intelligence, 9 types d'ennéagramme, ailes, 27 sous-types et plus encore, ce modèle offre une carte riche du développement personnel. Loin de cataloguer les gens, il ouvre au contraire la voie à la découverte de soi et à une conscience personnelle accrue.

En tant que cadre de référence, l'ennéagramme aborde le parcours d'intégration de manière profonde. Il révèle l'unicité de chaque individu et de son cheminement. Non seulement il met en lumière ce qui nous freine, mais il offre également de précieux éclairages sur le chemin vers la force et la libération, nous connectant à nos atouts et à notre moi supérieur.

Le test de l'ennéagramme est donc un outil qui donne du sens, un cadre permettant de développer la connaissance de soi et la méta-conscience.

Le test de personnalité basé sur l'ennéagramme le plus efficace, précis et complet pour nos utilisateurs est l'iEQ9, développé par Integrative Enneagram Solutions.

Roue Ennéagramme des neuf types de personnalité Type d'ennéagramme 9 : le pacificateur conciliant Type d'ennéagramme 1 : le perfectionniste critique Type d'ennéagramme 2 : le secoureur prévenant Type d'ennéagramme 3 : le gagneur compétitif Type d'ennéagramme 4 : le créatif intense Type d'ennéagramme 5 : le spécialiste réservé Type d'ennéagramme 6 : le loyal sceptique Type d'ennéagramme 7 : le visionnaire enthousiaste Type d'ennéagramme 8 : le meneur actif
Définition et signification de l’Ennéagramme

Définition et signification de l'ennéagramme

L'ennéagramme est un modèle fascinant qui explore les profondeurs de la psychologie humaine et de la personnalité. Il repose sur l'idée que chacun d'entre nous possède une structure de personnalité unique et innée, une véritable "essence", qui influence notre façon de percevoir le monde et de nous percevoir nous-mêmes.

Le terme "ennéagramme" trouve ses racines dans les mots grecs "ennéa", signifiant "neuf", et "grammos", qui se traduit par "quelque chose d'écrit" ou "une figure". Le symbole de l'ennéagramme est représenté par un cercle sur lequel sont disposés neuf points équidistants, chacun correspondant à l'un des neuf types de personnalité. Ses origines remontent à des temps immémoriaux.

Chaque type se distingue par une combinaison singulière de forces, de faiblesses, de motivations inconscientes, de peurs et de déclencheurs qui façonnent nos pensées, nos émotions et nos actions. L'ennéagramme ne se limite pas à un simple outil de compréhension de soi et des autres, c'est un véritable catalyseur de croissance personnelle, de connaissance de soi, de découverte intérieure et de développement spirituel. Il nous permet de mieux cerner nos propres motivations et comportements, ainsi que ceux de notre entourage, ouvrant ainsi la voie à des relations plus harmonieuses, une communication plus efficace et une résolution de problèmes plus pertinente.

Que peut m'apporter l'ennéagramme ?

L'ennéagramme est un précieux allié pour approfondir notre compréhension de notre propre personnalité et de celle des autres. Il nous invite à développer une meilleure connaissance de nous-mêmes et à cultiver l'acceptation de qui nous sommes.

Quels sont les neuf types d'ennéagramme ?

Voici un bref aperçu des 9 types de personnalité. Cliquez sur les liens pour en savoir plus sur chacun d'eux. Cependant, pour en tirer le meilleur parti, nous vous recommandons d'utiliser le test de personnalité officiel de l'ennéagramme, validé scientifiquement. Vous souhaitez découvrir votre type d'ennéagramme ? Passez le test iEQ9 et obtenez un rapport standard de 20 pages ou un rapport professionnel complet de 44 pages. Ils vous apporteront un soutien précieux dans votre cheminement vers une meilleure connaissance de vous-même et vous aideront à devenir la meilleure version de vous-même.

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TYPE D'ENNÉAGRAMME 8 Le Meneur Actif Les Huit sont de véritables forces de la nature, avec une présence marquée et une personnalité qui aime avoir le contrôle. Bien que sur leurs gardes, ils sont attentionnés et protecteurs envers leur entourage. Comme ils dissimulent toute vulnérabilité derrière une façade dure et pragmatique, ils peuvent paraître intimidants et confrontants. Lorsqu'ils atteignent un niveau d'intégration supérieur, ils allient franchise et compassion, collaborant avec les autres tout en œuvrant pour le bien commun.
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TYPE D'ENNÉAGRAMME 2 L'Aidant Bienveillant Les Deux cherchent à répondre aux besoins des autres de manière serviable et encourageante. Chaleureux, généreux et tournés vers autrui, ils recherchent l'approbation dans leurs relations et peuvent se montrer sensibles et en colère s'ils se sentent sous-estimés. Ils risquent de trop s'impliquer dans la vie des autres et d'avoir recours à la manipulation. Leur défi d'intégration consiste à donner sans condition et à prendre soin d'eux-mêmes autant que des autres.
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TYPE D'ENNÉAGRAMME 5 L'Observateur Perspicace Les Cinq sont des individus discrets avec une intense vie intérieure, observant et explorant le fonctionnement du monde. Ils ont du mal à partager leurs pensées et leurs émotions, ce qui peut les faire paraître socialement maladroits ou désintéressés. À un niveau d'intégration inférieur, les Cinq peuvent se montrer distants, antagonistes et défendre farouchement leur isolement. Lorsqu'ils atteignent un niveau d'intégration supérieur, ils deviennent des pionniers intellectuels, offrant leur sagesse perspicace avec humilité.
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TYPE D'ENNÉAGRAMME 9 Le Pacificateur Conciliant Les Neuf sont des diplomates à l'écoute des idées des autres, agissant souvent comme facilitateurs ou médiateurs au sein des groupes. Ils sont le ciment qui unit les gens grâce à leur attitude amicale, rassurante et stable. Leur défi est de se connecter à leur propre point de vue, d'oser dire non et de ne pas fuir les conflits. Lorsqu'ils atteignent un haut niveau d'intégration, ils font preuve d'indépendance et de respect de soi, agissant avec conscience et autonomie.
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TYPE D'ENNÉAGRAMME 3 Le Gagneur Compétitif Les Trois sont des battants, souvent pragmatiques, orientés vers le succès et centrés sur les tâches. Ils projettent une image soignée et une personnalité affirmée. Compétitifs, ils n'hésitent pas à faire des sacrifices pour atteindre leurs objectifs et briller. Le risque est de devenir surchargés, voire workaholiques, et de céder à la tromperie ou à l'opportunisme pour l'emporter. En s'intégrant davantage, ils apprennent à s'accepter et à exercer une influence authentique, en alignant cœur et actions.
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TYPE D'ENNÉAGRAMME 6 Le Loyal Sceptique Les Six repèrent aisément les dangers potentiels, agissent avec une certaine anxiété et ont une pensée empreinte de scepticisme. Ils accordent une grande valeur à la confiance, la responsabilité et la loyauté. Ils ont besoin de se sentir en sécurité et d'appartenir à un groupe. Quand leur niveau d'intégration est bas, ils peuvent sombrer dans la paranoïa, la réactivité et l'insécurité, leur loyauté virant à la dépendance et à l'hypersensibilité. En revanche, lorsqu'ils sont bien intégrés, les Six autonomes et engagés inspirent confiance à leur entourage et font preuve de résilience face aux risques.
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TYPE D'ENNÉAGRAMME 1 Le perfectionniste exigeant Les personnes de type 1 sont axées sur l'amélioration et la "bonne action", veillant à ce que les choses soient faites correctement. Elles ont des principes bien définis, avec une notion claire du bien et du mal, et peuvent paraître idéalistes, moralisatrices ou portées sur le jugement. Elles aiment que leur monde soit organisé et accordent de l'importance aux faits, à la précision et à la clarté, travaillant d'arrache-pied pour éviter les erreurs. Leur force réside dans leur discernement, leur capacité d'évaluation et leur sens de ce qui est juste.
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TYPE D'ENNÉAGRAMME 4 Le créatif passionné Les personnes de type 4 sont en quête de sens, de profondeur et d'authenticité. Émotionnellement sensibles et en phase avec leur environnement, elles sont créatives et expressives. Elles peuvent donner l'impression d'être lunatiques, théâtrales et centrées sur leurs propres besoins ou sur ce qui leur manque dans la vie. En évoluant, les 4 se connectent à leur voix créative intérieure et parviennent à dissocier leur identité de leurs émotions.
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TYPE D'ENNÉAGRAMME 7 Le visionnaire optimiste Les personnes de type 7 recherchent la variété, la stimulation et aiment profiter de la vie. Elles relèvent les défis avec enthousiasme et s'engagent dans la vie avec une vision tournée vers l'avenir. En groupe, elles apportent créativité, dynamisme et optimisme, se liant facilement d'amitié. Elles peuvent sembler distraites, hédonistes, insensibles ou irresponsables aux yeux des autres. Les 7 sont souvent malheureux mais le nient, se réfugiant dans l'hyperactivité et la recherche impulsive de plaisir. En atteignant un niveau d'intégration supérieur, elles sont pleinement présentes et trouvent la joie en elles-mêmes.
Quels sont les 27 sous-types et instincts, et pourquoi sont-ils importants ?

Que sont les 27 sous-types et les instincts, et pourquoi sont-ils importants ?

Nous possédons tous trois pulsions instinctives fondamentales qui sont essentielles à l'expérience humaine – ces trois forces primordiales et indispensables, ancrées dans notre corps, font partie intégrante de notre être. Elles sont distinctes de la personnalité et sont à l'origine de nos stratégies de vie qui, bien que souvent inconscientes, influencent profondément notre manière d'être au quotidien.

Bien que ces trois instincts soient toujours présents, l'un d'entre eux devient dominant et est plus facilement accessible, donc plus aisément sollicité que les autres. Lorsque l'instinct dominant se combine avec le type de noyau et la peur fondamentale, une nouvelle structure de caractère émerge. Ce sont les 27 sous-types selon le modèle de Claudio Naranjo.

Le test d'ennéagramme IEQ9 est conçu pour identifier clairement ton instinct dominant et révéler avec précision ton sous-type.

En savoir plus sur les 27 sous-types
Quels sont les centres ?

Que sont les Centres ?

Dans ses enseignements de la quatrième voie, Gurdjieff expliquait que nous fonctionnons avec trois « cerveaux » qui influencent notre façon de penser, de ressentir et d'agir. Il s'agit de la Pensée (centrée sur la tête), du Sentiment (centré sur le cœur) et de l'Action (centrée sur le corps ou les mains). En général, l'un de ces Centres prédomine et nous devons développer consciemment l'utilisation des deux autres. Par exemple, quelqu'un pourrait dire qu'il a tendance à intellectualiser ses émotions, à agir avant de réfléchir, ou encore que ses émotions l'empêchent souvent de penser avec clarté.

Il existe un lien étroit entre le système de l'ennéagramme et les Centres, à tel point que les Neuf Types peuvent être regroupés en trois triades, chacune ayant son propre ensemble de problématiques qui sous-tendent nos comportements. Ainsi, les types d'ennéagramme centrés sur la tête (E5, E6 et E7) sont aux prises avec la peur et le cynisme ; ceux centrés sur le cœur (E2, E3 et E4) sont confrontés à des enjeux d'image, de tristesse et de honte ; tandis que les types centrés sur le corps (E8, E9 et E1) font face à des problèmes de contrôle et de colère.

Le test iEQ9 intègre une évaluation des Centres et fournit des conseils de coaching pratiques pour les rééquilibrer.

En savoir plus sur les Centres
Quels sont les centres ?
Que sont les ailes ?

Que sont les Ailes ?

Les Ailes désignent les deux types d'ennéagramme adjacents à votre Type de noyau sur le cercle. Ces « proches voisins » vous influencent sans pour autant changer votre Type. Si le Type de noyau est comme une glace dans un bol, les Ailes sont comme la sauce que vous y ajoutez. Il ne s'agit pas d'un deuxième parfum de glace, mais plutôt des saveurs des Types adjacents. Nous avons tous accès à nos deux Ailes, et chacune d'elles possède un ensemble différent de ressources et de caractéristiques que nous trouvons utiles à certains moments. Parfois, l'une de ces Ailes nous est plus familière ou dominante. Certaines personnes n'aiment pas trop ajouter de « sauce » (Type pur ou Ailes légères), d'autres en ajoutent beaucoup (Aile/s forte/s), et d'autres encore ajoutent les deux (Ailes doubles équilibrées).

Les Ailes nous permettent de comprendre les Types non seulement de manière isolée, mais aussi dans leurs relations les uns avec les autres. Comme les Types de l'ennéagramme sont considérés comme un spectre ou un continuum, se connecter à vos Ailes peut vous aider à saisir les subtilités de votre Type de résonance. En nous appuyant sur nos Ailes, d'un côté ou de l'autre, nous élargissons notre perspective et enrichissons notre répertoire émotionnel et comportemental. Les Ailes peuvent également offrir un moyen de comprendre les tensions et les influences que nous ressentons lorsque nous sommes bloqués, et créer le potentiel auquel nous pouvons accéder pour transformer un dilemme en opportunité de croissance. Le test d'ennéagramme précis de l'iEQ9 montre comment vous pouvez utiliser efficacement vos Ailes pour votre développement personnel.

En savoir plus sur les Ailes
Que sont les lignes sur le symbole de l'Ennéagramme ?

Que représentent les lignes sur le symbole de l'ennéagramme ?

Les lignes suivent deux séquences : 3-6-9 et 1-4-2-8-5-7-1. Les lignes symbolisent le mouvement, la dynamique du changement et les fortes polarités. Elles indiquent les influences et les interactions entre les types, les schémas de circulation ou de flux d'énergie. Bien que notre type de noyau demeure constant, tel un « port d'attache », nous sommes également capables de voyager, voire d'être entraînés, le long de ces lignes de connexion. Chaque type ou numéro est lié à ceux situés à l'autre extrémité de la ligne, formant une polarité ou un paradoxe à intégrer.

Se déplacer le long des lignes offre un changement significatif de perspective ou de point de vue, ce qui nous permet de sortir de notre style et de nos réactions habituelles pour créer de nouvelles façons de répondre au monde qui nous entoure. Les lignes offrent donc un riche potentiel d'exploration et d'évolution, car elles apportent équilibre et nouvelles ressources à notre type de noyau. Idéalement, nous nous efforçons de développer la capacité d'être fluides dans les lignes, comme un continuum, un chemin de mouvement pour notre moi intégré.

En savoir plus sur les lignes
Que sont les lignes sur le symbole de l'Ennéagramme ?
Quels sont les niveaux de développement ?

Que sont les niveaux de développement ?

Les niveaux représentent le degré de maîtrise de soi que nous avons atteint jusqu'à présent dans notre cheminement d'intégration au fil de notre vie. C'est une mesure évolutive qui change à mesure que nous grandissons et nous développons, ou que nos circonstances deviennent plus ou moins difficiles. Bien que l'intégration ne soit pas figée et que les gens puissent osciller entre des comportements de forte et de faible intégration selon le contexte, la plupart des individus manifestent une concentration d'énergie et de comportement à un niveau d'intégration particulier au fil du temps.

En savoir plus sur les niveaux d'intégration

Qu'est-ce que le test de personnalité ennéagramme iEQ9 et pourquoi est-il reconnu comme le test d'ennéagramme officiel ?

Le test de l'ennéagramme intégratif est une évaluation intelligente et dynamique qui s'adapte à vos réponses. En seulement 30 minutes environ, il évaluera et mesurera votre profil de l'ennéagramme, les 27 sous-types, les centres, les ailes, les lignes, les niveaux d'intégration ainsi que 6 dimensions de stress et de tension.

Embarquez dès aujourd'hui pour un voyage à la découverte de vous-même !

Achetez le test d'ennéagramme iEQ9

Qu'est-ce qui rend le test iEQ9 unique en son genre ? Notre évaluation s'appuie sur des recherches poussées et est régulièrement enrichie des dernières avancées en psychologie, pleine conscience et neurosciences. Vous pouvez être certain que notre rapport complet et nos résultats sont valides, précis et dignes de confiance. Nos experts en psychométrie et nos data scientists ont consacré plus de 12 ans à perfectionner notre évaluation, veillant à ce qu'elle soit non seulement la plus précise (+95 %), mais aussi conviviale et accessible à tous, d'après l'American Journal of Psychiatry.

On trouve de nombreux tests d'ennéagramme gratuits sur Internet, mais aucun d'entre eux n'a bénéficié de 12 années de recherche et développement approfondis. La plupart ont été conçus par des personnes qui maîtrisent à peine la psychométrie ou qui s'appuient sur la validation statistique, le Big Data et la méthodologie scientifique test-retest pour améliorer les résultats. Le fondateur d'Integrative a collaboré directement avec Claudio Naranjo pour adapter les enseignements fondamentaux issus de son expertise. La fiabilité de l'iEQ9 est renforcée par les 4 000 praticiens professionnels qui l'utilisent au quotidien avec leurs clients, dans de grandes entreprises comme Google, la NASA, Microsoft et Amazon.

Nos utilisateurs nous disent qu'ils trouvent le questionnaire iEQ9 facile à utiliser, bien qu'il soit complet, intégré, dynamique et adaptatif. Le test comporte 175 questions, intelligemment extraites d'une base de données de 2000, et ne prend qu'environ 30 minutes à remplir. Il vous faudrait passer plusieurs tests alternatifs pour obtenir l'équivalent du rapport iEQ9. En coulisses, la validation statistique et des techniques uniques d'apprentissage automatique sont constamment mises à jour pour accroître encore davantage la précision. Vous pouvez être assuré que nous avons développé une expertise, guidés par une théorie solide, pour vous offrir une carte de l'âme de classe mondiale.

Qu'est-ce que le test de personnalité de l'Ennéagramme iEQ9 et pourquoi l'iEQ9 est-il considéré comme le test officiel de l'Ennéagramme ?

Quels sont les avantages du test de l'ennéagramme ?

Au fil des dernières décennies, l'ennéagramme s'est imposé comme l'un des outils les plus performants dans le domaine du coaching et de la transformation personnelle. Son utilisation ne se contente pas de catalyser les prises de conscience, la croissance et l'intégration, elle donne aussi de la profondeur et de la pérennité au processus d'évolution dans la durée.

LES BÉNÉFICES POUR La connaissance de soi et le développement personnel

Benefits for Personal self-awareness and self-development

L'un des principaux atouts de l'ennéagramme, c'est qu'il t'aide à développer une conscience approfondie de tes motivations. Concrètement, il te permet de saisir les raisons profondes qui sous-tendent tes actions et tes comportements, ce qui peut ensuite renforcer ta connaissance de toi et ta confiance en toi.

Un autre avantage de l'ennéagramme, c'est qu'il te donne les clés pour résoudre tes problèmes émotionnels de fond. En comprenant les motivations qui te poussent à agir, tu peux travailler sur les blocages émotionnels non résolus qui t'entravent.

L'ennéagramme offre également un cadre pour décoder les comportements fonctionnels et dysfonctionnels qui découlent de tes motivations fondamentales. Il peut t'aider à identifier les attitudes et les angles morts qui ne te servent pas, et te guider pour adopter des modes de pensée et d'action plus sains.

Benefits for Personal self-awareness and self-development

L'un des bénéfices les plus précieux de l'ennéagramme, c'est qu'il t'amène à mieux te comprendre et à faire preuve de plus de compassion envers toi-même et les autres. En saisissant les motivations d'autrui, on développe une plus grande empathie et on appréhende mieux leurs actions.

L'ennéagramme révèle aussi des pistes de développement et d'intégration. De plus, il peut dynamiser ta productivité et ta motivation en t'aidant à identifier tes forces et tes faiblesses uniques, et à te fixer des objectifs en accord avec tes motivations profondes. En somme, l'ennéagramme crée un langage et un cadre de réflexion qui va bien au-delà d'une approche basée sur les traits de personnalité, et qui renforce l'authenticité, la puissance et l'impact de ton leadership.

En savoir plus pour les particuliers
Benefits for Personal self-awareness and self-development

LES AVANTAGES POUR Les professionnels, les équipes et les leaders

Benefits for Professionals, teams and leaders

Le test de l'ennéagramme est un outil inestimable pour les professionnels et les dirigeants, car il contribue à réduire les jugements et les critiques envers les autres tout en favorisant la compréhension et la tolérance. En offrant un cadre pour appréhender les motivations de chaque membre, l'ennéagramme aide les leaders à voir au-delà des différences superficielles et à valoriser les forces et les apports uniques de chacun.

L'ennéagramme fournit également un cadre pour donner du sens aux conflits et aux défis. Au lieu d'attribuer les tensions à de simples « différences de personnalité », l'ennéagramme permet aux membres d'identifier les motivations sous-jacentes qui peuvent alimenter le conflit. Cela débouche sur des solutions plus efficaces, résilientes et pérennes.

Il permet aussi aux équipes de transcender les « lignes de fracture » traditionnelles et de se repolariser, améliorant ainsi les relations de travail et boostant la productivité.

Benefits for Professionals, teams and leaders

De plus, le test précis de l'iEQ9 peut aussi optimiser les processus d'entreprise en apportant une compréhension plus fine des interrelations entre les membres du groupe, améliorant la communication et offrant un nouveau langage pour décrire la dynamique d'équipe. En résumé, l'ennéagramme est un outil puissant pour améliorer la dynamique d'équipe, la communication et, in fine, la productivité en milieu professionnel.

Le rapport d'équipe complet iEQ9 peut être utilisé par les coachs auprès des dirigeants pour renforcer considérablement leur résilience. Il s'appuie sur un algorithme mathématique fractal unique pour générer une gestalt de groupe.

En savoir plus pour les professionnels
Benefits for Professionals, teams and leaders

LES AVANTAGES POUR Les organisations, la culture et le bien-être des employés

Avantages pour les organisations, la culture et le bonheur du personnel

L'évaluation de l'ennéagramme recèle un potentiel immense pour les organisations, la culture d'entreprise et la satisfaction des employés. Elle révolutionne la façon dont les équipes collaborent en offrant un éclairage perspicace sur les motivations et les objectifs de chaque membre. Cette compréhension contribue à atténuer les jeux de pouvoir en milieu professionnel et à encourager la coopération, réduisant ainsi les conflits et améliorant la dynamique d'équipe.

L'ennéagramme est un véritable game-changer en matière de gestion du changement, permettant aux individus d'embrasser et de s'adapter plus aisément aux transformations organisationnelles. Une meilleure appréhension des motivations et des schémas comportementaux des membres de l'équipe donne aux organisations les moyens d'aborder le changement en toute confiance, diminuant de ce fait la peur et l'anxiété.

Avantages pour les organisations, la culture et le bonheur du personnel

Les organisations peuvent exploiter pleinement le potentiel de leurs effectifs en saisissant les forces et les apports uniques de chacun. Cette intégration engendre un environnement de travail créatif et productif, boostant la performance et la productivité globale.

Le test de l'ennéagramme constitue aussi un outil précieux pour la gestion de projet et le leadership, offrant un cadre propice à une organisation et une exécution efficaces des projets. Il renforce l'intégrité au sein de l'organisation, améliore la communication et permet de révéler des talents cachés.

Le changement de culture et une communication efficiente sont des éléments essentiels pour créer un environnement de travail positif et productif. L'ennéagramme joue un rôle clé dans la promotion de ces deux aspects, contribuant ainsi au bonheur et au bien-être général des employés. Ce cadre permet également aux organisations de concevoir des programmes de gestion des talents et de formation plus percutants, favorisant l'épanouissement et le développement personnels.

En savoir plus pour les organisations
Avantages pour les organisations, la culture et le bonheur du personnel

Quelles sont les différences entre le test de personnalité de l'ennéagramme et le MBTI ?

Diagramme Ennéagramme

Test de l'ennéagramme

Le test de l'ennéagramme iEQ9 vous offre un aperçu complet de votre type de personnalité et de son évolution. Il distingue 27 sous-types nuancés et propose un modèle dynamique de développement vers des niveaux supérieurs d'épanouissement et de fonctionnement. L'iEQ9 explique les motivations profondes et les schémas de pensée qui façonnent votre comportement, en soulignant vos forces et vos axes de croissance. Il permet d'anticiper les interactions entre les différents types dans des systèmes sociaux complexes. Enraciné dans des enseignements spirituels et psychologiques, l'iEQ9 apporte une perspective d'une grande richesse à ceux qui cherchent à se réaliser pleinement.

  • Découvrez comment mieux vous connaître et évoluer vers de nouveaux horizons
  • Identifiez les motivations fondamentales et les peurs qui sous-tendent votre comportement
  • Bénéficiez de pistes claires et concrètes pour votre croissance et votre développement personnel
  • Anticipez les dynamiques relationnelles dans les situations complexes
  • Explorez des enseignements spirituels et psychologiques d'une grande profondeur
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Indicateur de Type Myers-Briggs (MBTI)

L'Indicateur de Type Myers-Briggs vise à classer les individus en 16 types de personnalité en fonction de traits tels que l'extraversion et l'intuition. Bien que la recherche confirme la validité de ces traits dans certains cas, le MBTI ne propose pas de modèle complet pour guider le développement personnel au fil du temps. En mettant l'accent sur les traits observables, le MBTI peine souvent à saisir les subtilités et les complexités inhérentes à la personnalité et à la motivation humaines. Néanmoins, le MBTI demeure populaire, en particulier dans le domaine du recrutement.

  • Des traits de personnalité en surface, pas les motivations profondes
  • N'offre pas de cadre pour le développement personnel
  • Ne met pas en lumière les angles morts, les biais et les habitudes
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Découverte des Forces

Le test Découverte des Forces permet d'identifier les principaux talents et compétences d'un individu parmi une liste de 34 atouts. En mettant en avant les domaines d'excellence, cet outil peut être utile pour le développement professionnel et le leadership. Cependant, l'approche de la Découverte des Forces est déséquilibrée car elle se concentre uniquement sur les points forts sans considérer la personnalité dans son ensemble. Il manque au modèle un cadre conceptuel expliquant comment les forces interagissent et évoluent. Bien que pertinent comme point de départ, le test Découverte des Forces gagne à être complété par d'autres outils.

  • Se focalise uniquement sur les atouts, en faisant l'impasse sur les faiblesses et les pistes d'amélioration.
  • N'explique pas comment les forces interagissent de façon dynamique à travers les situations et les relations.
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Test des cinq grands facteurs

Le modèle des Big Five propose que la personnalité puisse être résumée par cinq grands traits : l'Ouverture, la Conscience, l'Extraversion, l'Agréabilité et le Névrosisme. Les recherches confirment la validité de ces traits pour donner un aperçu général des caractéristiques d'une personne. Cependant, les Big Five manquent de nuances car ils se concentrent uniquement sur cinq traits. Ils n'expliquent pas suffisamment les motivations profondes qui sous-tendent le comportement et n'adoptent pas une vision dynamique de l'évolution de la personnalité au fil du temps. Bien qu'utiles, des outils complémentaires sont nécessaires pour pallier la portée limitée des Big Five.

  • Se focalise sur les traits ou les comportements, sans expliquer les raisons qui vous poussent à agir comme vous le faites
  • Ne donne pas un aperçu des motivations profondes, des peurs, des comportements et des mécanismes d'adaptation

Le modèle des 9 types s'avère particulièrement efficace pour explorer ses zones d'ombre, identifier ses angles morts, gagner en introspection, que ce soit dans le cadre d'un accompagnement, d'une thérapie ou en milieu professionnel.

L'ennéagramme offre une compréhension plus fine et holistique de votre personnalité dans son ensemble, ainsi que des mécanismes profonds qui motivent vos actions et comportements.

Découvrir votre type d'ennéagramme

Comprendre votre type d'ennéagramme

Découvrir votre type d'ennéagramme peut s'avérer une expérience transformatrice, vous permettant de mieux vous comprendre et d'appréhender vos interactions avec le monde qui vous entoure. En mettant en lumière vos atouts, vos points faibles et vos motivations inconscientes, le modèle des neuf types ouvre la voie vers une plus grande connaissance de soi et une meilleure acceptation de votre personne.

Identifier votre type de personnalité est un cheminement qui peut faire appel à différentes approches. Certains opteront pour un test, d'autres préféreront travailler avec un praticien chevronné, ou encore étudier en détail les types de base pour déterminer celui qui leur correspond le mieux. L'iEQ9 est probablement la méthode se rapprochant le plus d'une approche infaillible pour découvrir votre type d'ennéagramme.

Une fois que vous cernez mieux votre type, il est tout aussi essentiel de reconnaître vos angles morts, c'est-à-dire les domaines dans lesquels vous êtes le plus susceptible de rencontrer des difficultés. Par exemple, un Type 8 peut peiner à exprimer sa vulnérabilité, tandis qu'un Type 4 sera enclin à être en proie au doute. Prendre conscience de ces angles morts vous permet de travailler à les surmonter et de grandir en tant qu'individu.

L’importance de comprendre son type de personnalité

L'importance de comprendre son type de personnalité

Comprendre votre type de personnalité a un impact bien plus profond qu'une simple découverte de soi. Cela influence de manière significative votre bien-être personnel et votre vie professionnelle. En identifiant clairement vos atouts et vos points faibles, vous pouvez améliorer votre communication, votre capacité à résoudre des problèmes et vos relations, ce qui vous mènera vers une plus grande réussite dans votre carrière. De plus, en comprenant votre type, vous découvrirez les meilleures façons de prendre soin de vous sur les plans émotionnel, physique et spirituel.

Le test et le modèle de l'ennéagramme vous offrent un cadre pour appréhender votre personnalité et votre comportement. C'est un outil précieux pour votre développement personnel et votre prise de conscience. En acquérant une compréhension plus approfondie de ce qui motive vos pensées, vos émotions et vos actions, vous pouvez cultiver une plus grande acceptation de vous-même et une vision globale de qui vous êtes. De plus, en identifiant vos axes de progrès, cet outil vous propose une véritable feuille de route pour atteindre votre plein potentiel et vous propulser vers une vie d'épanouissement personnel et de croissance.

L’importance de comprendre son type de personnalité
L’Ennéagramme peut-il être appliqué au leadership, au team building ?

L'ennéagramme peut-il être appliqué au leadership et à la cohésion d'équipe ?

L'évaluation de l'ennéagramme trouve son utilité dans de nombreux domaines, que ce soit pour renforcer la résilience des leaders ou pour découvrir et optimiser les dynamiques d'équipe. Connaître les types de personnalité de chaque membre favorise une communication fluide et une collaboration fructueuse. Dans le cadre de la transformation du leadership, cet outil permet de mettre en lumière et de développer les atouts, tout en s'attaquant aux angles morts. Lors de la résolution de conflits, il aide à mieux cerner les motivations et les points de vue des différentes parties prenantes.

En résumé

Parmi tous les modèles de types de personnalité, le test iEQ9 et le modèle de l'ennéagramme se distinguent par leur exhaustivité et leur précision. Ils constituent des outils précieux pour évoluer et mûrir, en offrant un cadre pour comprendre sa propre personnalité et son comportement. Ils peuvent être appliqués dans divers contextes tels que le coaching, le mentorat, la transformation du leadership et l'optimisation des équipes. Ils permettent également de mettre en lumière ses principaux défis et la façon d'y faire face. En comprenant son type, on peut identifier ses zones de difficulté et élaborer des stratégies pour relever ces défis.

Cependant, cette approche a ses limites et ne représente pas une solution universelle pour appréhender la personnalité. Elle doit être utilisée comme un outil d'introspection et de découverte de soi, en complément d'autres cadres et évaluations de la personnalité. De nombreuses ressources sont à la disposition des lecteurs pour approfondir leurs connaissances sur l'ennéagramme, tels que des livres et des ateliers.

Faites dès aujourd'hui le premier pas vers votre nouvelle vie.

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Le Questionnaire de l'Ennéagramme Intégratif est une évaluation intelligente et dynamique qui s'adapte à vous. En environ 30 minutes, il dressera votre profil complet : votre type d'ennéagramme, vos 27 sous-types, vos centres, vos ailes, vos lignes, vos niveaux d'intégration et 6 dimensions de tension.

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