Test d'ennéagramme iEQ9 pour les professionnels

Révélez l'expression la plus forte de votre style de leadership

L'ennéagramme s'est avéré être l'un des outils les plus efficaces pour développer ses qualités de leader. Que vous soyez à la tête de votre propre entreprise ou que vous occupiez un poste clé dans le monde professionnel, l'ennéagramme intégratif vous apportera une meilleure connaissance de vous-même et les ressources nécessaires pour améliorer vos compétences de leadership et exploiter pleinement votre potentiel dans ce domaine.

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Perfectionnez vos compétences en leadership.

Développez votre style de leadership authentique grâce au Rapport ennéagramme iEQ9 Professionnel

iEQ9 dépasse les concepts traditionnels et restreints du leadership en vous offrant une feuille de route personnalisée vers une meilleure connaissance de vous-même et votre plein épanouissement. Identifiez et valorisez vos points forts à l'aide d'un chemin de développement sur mesure, conçu spécialement pour vous.

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Optimisez votre efficacité au travail et votre aptitude à collaborer harmonieusement avec les autres.

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Cultivez un leadership authentique, affirmez votre présence et votre influence.

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Stimulez votre productivité, votre efficience et votre motivation.

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Renforcez votre confiance en vous. Libérez votre potentiel et accroissez votre bonheur global.

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Perfectionnez vos compétences de leadership

L'ennéagramme englobe neuf archétypes de leadership distincts, plutôt qu'un style unique ou une idée préconçue de ce à quoi devrait ressembler un bon leadership. C'est bien plus qu'un simple profil de traits et de comportements, car il explore en profondeur les motivations, les défenses et les peurs qui se cachent souvent dans la partie inconsciente de notre personnalité.

Chez nous, il n'y a pas de solution toute faite en matière de leadership. Au contraire, nous encourageons et accompagnons les leaders à trouver la meilleure façon d'exprimer leur propre style de leadership, dans toute son unicité.

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Le meilleur test d'ennéagramme au monde.

Fruit de 13 années de recherche et de développement continus, notre outil de typage de personnalité est le plus précis scientifiquement et le plus robuste techniquement sur le marché.

Notre questionnaire intelligent et adaptatif allie l'art et la science de la découverte de soi et de la transformation, nous permettant d'aller au-delà des idées reçues sur le leadership. Grâce à une analyse approfondie de votre personnalité et de vos comportements ancrés, iEQ9 vous offre de précieux éclairages et vous aide à développer une plus grande conscience de votre leadership. Et les résultats sont là : l'évaluation iEQ9 affiche un taux de précision prouvé de 95 %.

Rapport professionnel iEQ9

Bien plus qu'un simple outil de personnalité : un véritable modèle de développement personnel.

Notre évaluation va au-delà de la simple révélation de votre type de personnalité. En répondant à notre questionnaire, vous accédez à un rapport détaillé et personnalisé, ainsi qu'à des ressources et des outils pour cultiver vos compétences de leadership. De plus, vous bénéficiez d'un coaching sur mesure et d'un accompagnement continu pour vous guider tout au long de votre parcours vers l'épanouissement personnel.

Rapport professionnel iEQ9

L'ennéagramme intégratif vous permet d'identifier et de résoudre des problèmes tels que :

icon checkmark L'efficacité émotionnelle, psychologique et interpersonnelle
icon checkmark Une feuille de route pour votre développement professionnel et un guide vers la maîtrise de soi
icon checkmark Les pertes de productivité résultant des conflits d'équipe
icon checkmark La maturité, l'impact et l'efficacité du leadership
icon checkmark La résistance au changement, la résilience et la préparation au changement
icon checkmark La prise de décision
icon checkmark L'évolution de carrière et les transitions professionnelles
icon checkmark Les compétences en communication et en influence
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Un nouveau type de leadership pour un nouveau type de monde

Un nouveau type de leadership pour un monde nouveau

Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, les dirigeants sont de plus en plus appelés à faire preuve d'intelligence émotionnelle, de conscience de soi et d'adaptabilité. Pour construire des équipes efficaces, les leaders doivent continuellement inspirer, motiver et responsabiliser leurs collaborateurs.

Le test iEQ9 et ses rapports ouvrent la voie aux managers, dirigeants et coachs en leur offrant un ensemble d'outils remarquables pour gérer et comprendre leurs équipes de manière optimale.

Améliorez votre performance en cultivant la résilience, l'esprit d'équipe, la communication, l'intégrité et la productivité au sein de votre organisation.

Apprenez à vous connaître comme jamais auparavant.

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Ennéagramme Professionnel

120 USD

Test de l'ennéagramme, profil de personnalité de 42 pages

Comment ton profil unique t'affecte-t-il au travail et comment peux-tu être plus efficace ?

Ton Rapport Professionnel personnalisé explore des thèmes comme la Communication, le Leadership et le Travail d'équipe. Il est largement utilisé dans les milieux professionnels et d'entreprise.

Ajouter au panier Acheter maintenant Qu'est-ce qui est inclus ?
  • Types d'ennéagramme de base
    Tu veux mieux te connaître ? Identifier ton type d'ennéagramme t'aidera à comprendre tes schémas uniques de pensée, de sentiment et d'action. Travailler avec ton type te permet de prendre la responsabilité de tes comportements et de ta croissance en comprenant mieux pourquoi tu agis et réagis comme tu le fais.
  • Motivation, Comportement, Psychodynamique
    Bien plus qu'un simple profil de personnalité qui nous dit comment nous pourrions nous comporter, l'ennéagramme met en lumière les motivations sous-jacentes, les mécanismes de défense et les peurs enfouis dans les couches inconscientes de la psyché. L'ennéagramme libère le potentiel et le changement à un niveau plus profond qui se connecte aux valeurs personnelles en nous permettant de comprendre les schémas de motivation qui nous animent.
  • Angles morts, Forces et Défis
    Découvre tes forces naturelles qui découlent de ta vision du monde ou de ta perspective intérieure. Cette section t'aide à exploiter et à apprécier les atouts et les aspects positifs de ton type d'ennéagramme. Lorsqu'elles sont mobilisées de manière saine et équilibrée, ces forces soutiendront ton bien-être, tes objectifs et tes relations. Aucun parcours de développement ne devrait faire l'impasse sur les faiblesses.
  • Centres d'expression
    Les centres d'expression concernent la façon dont nous nous présentons au monde et dont nous sommes susceptibles d'être perçus par les autres. Il y a trois centres d'expression : la Pensée, le Sentiment et l'Action. Explorer les centres t'aide à comprendre comment tu traites les stimuli externes, prends des décisions et t'exprimes dans tes relations. Cette section identifie ton centre dominant et ceux qui sont moins exprimés, éclairant tes principales stratégies de vie.
  • Styles des Centres Triadiques
    Il y a une façon particulière dont tu t'engages avec tes sentiments, tes actions et tes pensées, qui est influencée par ton profil d'ennéagramme. Tu en es peut-être le plus conscient lorsque tu es déclenché, confus ou quand tu réalises que ton instinct te dit une chose, ta tête une autre et ton cœur encore autre chose. La combinaison de ces trois donne à ta personnalité une manière différente de s'exprimer. Observer et prendre conscience du flux d'énergie de chaque centre peut être bénéfique pour ton développement et ta croissance.
  • 27 Sous-types
    Lorsque ton instinct dominant fusionne avec ton type d'ennéagramme de base, les deux ensemble forment ce qu'on appelle ton sous-type. Les sous-types expliquent pourquoi des personnes ayant le même type d'ennéagramme peuvent se comporter de manière différente. Comprendre ton sous-type peut fournir une description instrumentale, détaillée et nuancée de ta personnalité et offrir des pistes de changement significatives et des parcours de développement ciblés.
  • Influence de l'aile
    L'influence de l'aile fait référence aux types d'ennéagramme adjacents à ton type de base, connus sous le nom de tes "ailes". Bien que tu fasses généralement appel aux deux ailes, l'une d'entre elles est souvent plus dominante pour la plupart des gens. Cette section détaille comment chaque aile peut façonner ta personnalité et ton comportement.
  • Conscience de soi et intégration
    Cette section révèle ton niveau d'intégration, indiquant à quel point tu vis en "pilote automatique" ou dans un état de conscience de soi. Pour beaucoup, découvrir leur type d'ennéagramme est un tournant décisif, car ils réalisent pour la première fois à quel point leur Ego les a limités et à quel point ils peuvent être déconnectés de leur véritable essence. Le chemin de l'intégration avec l'ennéagramme est un voyage de retour à l'essence, s'affranchissant des limites de la personnalité pour se connecter à un soi plus illimité et libéré.
  • Niveaux de tension
    Ton profil de tension reflète ton ressenti subjectif du niveau de stress que tu as éprouvé à un instant T dans cinq domaines :
    • Stress interpersonnel - Évaluation du stress dans tes relations.
    • Stress environnemental - Mesure du stress induit par ton environnement.
    • Stress psychologique - Ton niveau actuel de stress lié à ta "santé mentale".
    • Stress physique - Évaluation des niveaux de stress de ta santé physique.
    • Stress professionnel - Détermination des niveaux de stress liés à ton travail.
    • Bonheur - Une variable souvent difficile à cerner.
  • Lignes de Tension et de Relâchement
    L'ennéagramme est bien plus que neuf points ou un ensemble de catégories ou de types. C'est un cadre psychodynamique riche et complexe qui fournit un modèle puissant pour comprendre comment les gens fonctionnent, se développent et s'intègrent. Les lignes de l'ennéagramme offrent un formidable potentiel d'exploration et de développement, car elles apportent équilibre et nouvelles ressources au type de base d'une personne.
  • Communication
    La capacité à communiquer efficacement est l'une des compétences clés de la réussite professionnelle. Passe en revue tes habitudes d'écoute, ton style de communication verbale, tes signaux non verbaux (langage corporel) et tes tendances en matière de communication écrite. Le style de communication inclut ton méta-message, le message sous-jacent que tu peux transmettre aux autres - un message que les gens peuvent déceler à travers ton ton, ton contenu et ton intention.
  • Donner et recevoir du feedback
    Obtiens un aperçu de ta façon de donner et recevoir du feedback - un maillon essentiel dans la chaîne de l'amélioration des performances et de l'efficacité professionnelle. Cela te guide sur la manière d'exploiter tes points forts tout en transmettant des informations constructives, t'alerte sur les pièges potentiels à éviter et anticipe tes réactions face à des messages délicats de la part des autres.
  • Guide de feedback pour tous les types
    Tout le monde cherche des méthodes efficaces pour délivrer des "critiques constructives" à des personnes différentes de nous. Cette section te fournit des conseils personnalisés sur ton style de communication, t'offrant des pistes rapides pour affiner, ajuster et élaborer une stratégie dans ta façon de donner du feedback aux personnes dont tu connais le type.
  • Conflits et déclencheurs
    Nous réagissons tous différemment face aux conflits et avons nos propres déclencheurs qui les provoquent. En comprenant votre façon de gérer les conflits et vos déclencheurs potentiels, vous pouvez élaborer des stratégies de résolution qui vous sont propres. Une fois conscient de vos schémas néfastes et destructeurs, plutôt que de réagir aveuglément aux déclencheurs, vous pouvez commencer à adopter une réponse plus réfléchie et intentionnelle dans ces situations.
  • Prise de décision
    Le rapport analyse en profondeur l'interaction entre votre centre d'intelligence, votre type d'ennéagramme et votre niveau de tension. Cette synthèse apporte un éclairage nuancé sur la manière dont ces aspects clés façonnent votre capacité à prendre des décisions. Il explore vos tendances décisionnelles influencées par vos traits d'ennéagramme et votre centre d'expression dominant, pour vous aider à mieux comprendre et optimiser vos stratégies de prise de décision.
  • Leadership et gestion
    La section Leadership Stratégique vous éclaire sur votre style de leadership, en explorant des aspects tels que l'élaboration d'une vision, la réflexion stratégique, l'évaluation de l'alignement du groupe avec les objectifs et la gestion du changement organisationnel. Découvrez vos atouts et vos pistes d'amélioration en tant que leader.
  • Comportement d'équipe
    Votre comportement au sein d'une équipe est la clé pour identifier votre rôle préféré dans le groupe, ainsi que votre impact sur les réalisations collectives. Cette section examine votre fonctionnement aux 4 stades de maturité de l'équipe, votre influence sur l'équipe, ainsi que vos objectifs et rôle d'équipe de prédilection.
  • Relations de coaching
    La section Relations de coaching vous éclaire sur votre dynamique dans un contexte de coaching. Que vous ayez déjà un coach professionnel ou personnel, ou que vous envisagiez d'en engager un, ce segment vous guide pour tirer le meilleur parti de ces interactions.
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Équipes Ennéagramme

Test de l'ennéagramme, rapport d'équipe de 23 pages

Le Rapport d'Équipe Ennéagramme étend la compréhension et le processus de développement au niveau de l'équipe et met en lumière les zones potentielles de friction, ainsi que les schémas ou hypothèses sous-jacents.

Il aide les équipes à comprendre leurs styles sociaux et de conflit, tout en suggérant des processus de développement qui exploitent les conflits sains comme moteur de performance, plutôt que comme un obstacle.

Réserver un Atelier d'Équipe Qu'est-ce qui est inclus ?
  • Profil d'Équipe Ennéagramme
    Le profil d'ennéagramme de votre équipe reflète la répartition des types dans votre équipe, ainsi que l'évaluation de la capacité de votre équipe à accéder aux neuf types lorsque nécessaire. La haute performance dépend de la capacité à tirer parti de la diversité.
  • Style d'Équipe Principal
    Une équipe dans son ensemble développe un style spécifique basé sur les individus qui la composent. Découvrez les forces, les faiblesses et les perspectives avec lesquelles votre équipe résonne collectivement.
  • Styles d'Équipe Secondaires et Sous-Développés
    En comprenant avec quel type votre équipe entière résonne, il est également important d'explorer les types avec lesquels votre équipe est moins connectée et comment vous bénéficieriez d'accéder à ces nouvelles perspectives.
  • Centres d'Expression de l'Équipe
    Les centres d'expression sont liés à la façon dont nous nous présentons au monde et à la façon dont nous sommes susceptibles d'être perçus par les autres. Il y a trois centres d'expression : la pensée, le ressenti et l'action. Explorer les centres vous aide à comprendre comment votre équipe traite les stimuli externes et prend des décisions. Plongez dans le centre dominant de votre équipe et ceux exprimés de manière moins proéminente, éclairant ainsi vos principales stratégies commerciales.
  • Étapes de Développement de l'Équipe
    Chacun a besoin de sa propre façon de grandir, votre équipe ne fait pas exception. En intégrant la perspective de votre équipe, vous pouvez découvrir des stratégies uniques sur la façon dont vous pouvez vous développer individuellement et collectivement.
  • Profil de Tension de l'Équipe
    Le profil de tension de votre équipe reflète leur sentiment subjectif du niveau de stress qu'ils ressentent à un moment donné dans cinq domaines :
    • Tension Interpersonnelle - Évaluer le stress dans vos relations.
    • Tension Environnementale - Mesurer le stress induit par votre environnement.
    • Tension Psychologique - Votre niveau actuel de stress lié à la "santé mentale".
    • Tension Physique - Évaluer les niveaux de stress de votre santé physique.
    • Tension Professionnelle - Déterminer les niveaux de stress liés à votre travail.
    • Bonheur - Une variable souvent difficile à cerner.
  • Instincts de l'équipe
    Le type d'ennéagramme de base de votre équipe, associé à une combinaison unique des trois instincts - auto-préservation, relation un-à-un et social - permet au rapport iEQ9 de fournir une compréhension approfondie de la structure fondamentale de votre équipe.
  • Styles d'interaction et de conflit de l'équipe
    L'analyse des interactions au sein de l'équipe, au niveau individuel, offre une vue d'ensemble du style de conflit de votre équipe. Elle fournit également la clé pour transformer les conflits sains en moteur de performance, plutôt qu'en obstacle.
  • Style ennéagramme du leader de l'équipe
    En comparant le type d'ennéagramme de base du leader avec celui de l'équipe, la dynamique entrelacée de cette combinaison distinctive devient évidente, permettant ainsi d'élaborer de futures stratégies.

Répondre à notre questionnaire de 175 questions ne vous prendra qu'une trentaine de minutes. Faites aujourd'hui même le premier pas vers la découverte de votre potentiel de leadership exceptionnel en démarrant votre évaluation de personnalité ennéagramme iEQ9 ! Vous ne le regretterez pas.

Témoignages

Kristi Russell Thumbnail
L'iEQ9, en tant qu'outil de développement, est réellement profond pour aller au cœur de ce qui nous motive et nous anime. Soudain, tant de choses prennent sens, ce qui est à la fois confrontant et rassurant. Je n'ai rien rencontré de tel au cours de mes 15 années de coaching. Je recommanderais l'utilisation de l'IEQ9 à toute personne sérieuse dans son développement personnel et professionnel. Vraiment sans compétition !
Kristi Russell Coach de dirigeants, Melbourne, Australie
Chris Galea Thumbnail
Un cours incontournable pour tous les coachs dans le domaine du Leadership. J'ai suivi de nombreux cours de coaching et celui-ci se classe numéro 1. Inspirant, motivant, captivant, le tout menant à un apprentissage profond. Un mélange parfait de théorie et de pratique, dispensé avec soin, compassion, compréhension et une grande sensibilité, il a réussi à aborder à la perfection l'immense étendue et profondeur du sujet.
Chris Galea Coach de dirigeants et de leadership, Singapour
Mark Leyba Thumbnail
L'ennéagramme va bien au-delà d'une simple évaluation de la personnalité. Il touche au cœur de ce qui fait vibrer les gens. Il m'en a appris plus sur moi-même que n'importe quel autre outil. Honnêtement, je dois dire que l'ennéagramme est l'outil le plus complet et le plus approfondi que j'ai jamais utilisé et que l'iEQ9 est la meilleure évaluation d'ennéagramme disponible. Au comté de Jefferson, nous l'utilisons professionnellement dans nos programmes de développement du leadership.
Mark Leyba Responsable de la préparation organisationnelle, Denver, États-Unis

Vous êtes curieux d'en apprendre davantage sur les neuf types de personnalité de l'ennéagramme ?

Découvrir votre type d'ennéagramme peut être la clé pour dévoiler votre véritable style de leadership. En mettant en évidence vos forces, vos faiblesses et vos motivations, le modèle des neuf types peut vous aider à prendre davantage conscience de vos qualités de leader et à mieux comprendre comment vous interagissez avec les personnes qui vous entourent.

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Enneagram Type Wheel
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Perfectionniste
Rigoureux Il recherche un monde structuré. Valorisant les faits, la précision et la clarté, il évite les erreurs et vise une amélioration constante.
Aidant
Attentionné Il souhaite se rendre utile et apporter son soutien. Chaleureux, généreux et tourné vers les autres, il a un grand cœur et ressent quand les autres sont en difficulté.
Gagneur Compétitif C'est un homme d'action. Pragmatique, axé sur la réussite et les tâches, il élabore des plans efficaces pour atteindre ses objectifs et réussir.
Créatif Intense Il est en quête de sens, de profondeur et d'authenticité. Sensible sur le plan émotionnel et à l'écoute de son environnement, c'est un individu créatif et expressif.
Spécialiste Réservé C'est un penseur logique qui observe et explore le fonctionnement du monde. Discret, il valorise la connaissance.
Sceptique Loyal Il accorde une grande importance à la confiance, la responsabilité et la loyauté. Son besoin de se sentir en sécurité le rend facilement à l'affût des dangers potentiels et le pousse à raisonner avec scepticisme.
Visionnaire Enthousiaste Futuriste à l'esprit vif, il veut profiter de tous les bons côtés de la vie, détendre l'atmosphère et faire bouger les choses.
Meneur
Actif Il aime prendre les commandes et éliminer les obstacles. Sur ses gardes mais attentionné, il est protecteur envers son entourage.
Pacificateur Conciliant C'est le ciment qui unit les gens grâce à son attitude amicale, rassurante et stable. Il a du mal à dire non et a souvent tendance à éviter les conflits.
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réalisé leur plein potentiel grâce à nous

Aider plus de 450 000 personnes dans le monde Aider plus de 450 000 personnes dans le monde

Préparer les leaders de demain
Dans nos organisations du 21e siècle en constante évolution, nous avons de grandes attentes envers nos dirigeants. Leur mission est de définir une stratégie claire, d'encourager le développement individuel, de piloter le changement, de renforcer l'engagement et de promouvoir la diversité et l'inclusion. La clé du succès réside dans la connaissance de soi et la capacité de transformation du leader.

Nos clients rapportent régulièrement que le programme iEQ9 stimule de véritables percées en aiguisant la connaissance de soi, l'intelligence émotionnelle et en favorisant un développement continu ancré dans l'authenticité. Les dirigeants acquièrent une compréhension plus fine des différents facteurs de motivation, ce qui booste leur efficacité en tant que mentors et coachs.

En quoi iEQ9 est-il particulièrement adapté aux leaders ?

Qu’est-ce qui rend l’iEQ9 particulièrement adapté aux dirigeants ?

Diversité et inclusion : Les organisations d'aujourd'hui valorisent la diversité et recherchent des leaders capables de composer avec une variété de perspectives. iEQ9 donne aux leaders les outils nécessaires pour comprendre, apprécier et tirer parti efficacement de cette diversité.

Adaptabilité et résilience : Des leaders résilients, capables de naviguer avec habileté dans un environnement sous pression, sont indispensables. iEQ9 cultive ces compétences, préparant ainsi les leaders à relever les défis actuels.

Flexibilité situationnelle : iEQ9 développe un leadership diversifié et la capacité de s'adapter à des contextes en constante évolution - une compétence essentielle dans les organisations modernes.

Connaissance de soi et croissance continue : Le vieil adage « ce qui vous a mené jusqu'ici ne vous mènera pas là où vous voulez aller » est on ne peut plus vrai en matière de leadership. L'accent mis par iEQ9 sur la connaissance de soi soutient les leaders dans leur croissance personnelle continue, leur apprentissage et leur capacité à suivre le rythme du changement.

Collaboration : Il y a une forte demande pour des leaders capables de bâtir des réseaux efficaces et de mener leurs équipes vers une vision partagée. iEQ9 cultive ces compétences de collaboration, permettant aux leaders d'inspirer un véritable travail d'équipe.

Engagement : iEQ9 répond au besoin pour un leader de motiver ses équipes grâce à l'intelligence émotionnelle. Nous permettons aux leaders de coacher, d'engager et de soutenir leurs équipes de manière efficace.

Grâce à ces différentes facettes, le programme iEQ9 est particulièrement bien adapté pour préparer les leaders à répondre aux exigences et aux défis du leadership moderne.

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Notre communauté de plus de 4 500 coachs professionnels et experts en développement des organisations est à votre service.

Des coachs ennéagramme accrédités et expérimentés peuvent vous accompagner dans votre développement personnel et veiller à ce que vous tiriez le meilleur parti de vos rapports iEQ9.

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Faites appel à nos praticiens iEQ9 pour un coaching de vie et propulsez votre développement personnel et relationnel

Laissez nos coachs vous aider à libérer tout votre potentiel. Plongez au cœur de vos rapports d'ennéagramme iEQ9 avec nos coachs certifiés et experts. Leur accompagnement personnalisé en tête à tête vous permettra une profonde découverte de vous-même et une véritable croissance personnelle. Embarquez pour un débrief d'ennéagramme ou un parcours de coaching transformateur, non seulement pour vous, mais aussi pour votre famille ou vos relations. Riches de plusieurs années d'expérience à épauler leurs clients avec l'ennéagramme et nos outils iEQ9, nos coachs vous guideront à travers vos paysages intérieurs, vous aidant à mieux vous comprendre, à accélérer votre développement et à vous transformer.

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Collaborez avec nos praticiens iEQ9 pour du coaching de dirigeants et d'équipes et propulsez votre leadership et l'efficacité de votre équipe vers de nouveaux sommets

Nos coachs ennéagramme chevronnés et exceptionnels peuvent vous accompagner dans votre développement de leadership et accélérer vos prises de conscience, vous permettant ainsi de tirer le meilleur parti de votre Rapport Professionnel iEQ9. Armés des bons outils, nos coachs certifiés vous aideront à libérer votre potentiel de leadership et à surmonter les obstacles au sein de la dynamique d'équipe. Ils peuvent animer des ateliers d'équipe ennéagramme qui favorisent une compréhension approfondie des interactions, développent la conscience interpersonnelle et collective, mettent en valeur les atouts de l'équipe et, au final, permettent aux équipes d'exprimer pleinement leur raison d'être et leur potentiel.

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Si tu es un coach ou un praticien en développement organisationnel et que tu souhaites utiliser nos outils iEQ9 avec tes clients, alors rejoins notre communauté dynamique de praticiens de l'ennéagramme.

L'ennéagramme intégratif est un outil de coaching révolutionnaire qui permet aux praticiens de guider rapidement leurs clients vers des prises de conscience profondes et de les accompagner dans des parcours de développement significatifs et durables. Si tu veux renforcer ton impact grâce au coaching individuel et d'équipe, accélérer le processus de coaching et obtenir de meilleurs résultats, alors notre accréditation iEQ9 est faite pour toi. Rejoins plus de 4 500 praticiens iEQ9 à travers le monde. Participe à notre formation d'accréditation iEQ9 et acquiers les compétences concrètes pour utiliser l'ennéagramme et les outils iEQ9 afin de transformer tes dirigeants et tes clients en coaching.

Prêt à tirer le meilleur parti de la vie ?

Votre cheminement.
Notre engagement.

Ici, chez Integrative Enneagram Solutions, votre parcours est au cœur de nos préoccupations. Avec le test d'ennéagramme iEQ9, vous ne vous contentez pas de passer un simple test : vous investissez dans un outil d'épanouissement personnel et de connaissance de soi, conçu avec minutie et précision, et validé scientifiquement. Vous investissez en vous-même.

Découvrez votre moi authentique. Entamez votre voyage intérieur avec le test d'ennéagramme iEQ9 dès aujourd'hui. Parce que vous le valez bien.

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Foire aux questions

Notre évaluation s'appuie sur des recherches approfondies et est constamment enrichie des dernières avancées en psychologie, en pleine conscience et en neurosciences. Vous pouvez être assuré que notre rapport complet et nos résultats sont valides, précis et fiables. Nos experts en psychométrie et nos data scientists ont consacré plus de 13 ans à perfectionner notre évaluation, veillant à ce qu'elle soit non seulement la plus précise (+95 %), mais aussi conviviale et accessible à tous. Ne nous croyez pas sur parole, faites confiance à l'American Journal of Psychiatry.

Nous n'autorisons pas l'utilisation de l'iEQ9 dans le cadre du processus de recrutement. L'ennéagramme ne mesure pas les compétences ou les aptitudes d'une personne. Nous sommes convaincus que n'importe quel type d'ennéagramme peut s'épanouir dans n'importe quel rôle. Une fois le candidat idéal identifié, l'ennéagramme devient un outil précieux pour accompagner son développement.

Bien que le test de l'ennéagramme puisse éclairer la personnalité et le style de travail d'un individu, il ne doit pas influencer les décisions d'embauche. Il est essentiel de prendre en compte une multitude de facteurs, notamment les compétences, l'expérience et l'adéquation à la culture d'entreprise.

Absolument, comprendre votre type d'ennéagramme vous permet d'identifier votre style de leadership et vos axes de progression. Cela renforce également votre capacité à diriger et à communiquer avec des collaborateurs ayant des types d'ennéagramme différents.

Depuis son lancement en 2011, plus de 450 000 personnes ont passé l'iEQ9, désormais dans sa version 22. Grâce à des analyses statistiques poussées, à l'intelligence artificielle, à l'apprentissage automatique et à l'expertise de spécialistes en psychométrie et en sciences cognitives, nous garantissons une précision et une validité scientifique à la pointe de l'actualité.

Comparé à d'autres tests de personnalité tels que le MBTI, le Strengths Finder ou le Big Five, l'ennéagramme iEQ9 offre une vision plus globale et évolutive de la personnalité. Au-delà d'une simple classification des traits ou des forces, il explore les motivations et les peurs profondes qui façonnent nos comportements, proposant des pistes concrètes de développement personnel. Ancré dans des enseignements spirituels et psychologiques, l'ennéagramme se révèle prédictif et adaptable dans des situations relationnelles complexes, là où les autres modèles se focalisent essentiellement sur des caractéristiques figées. Ainsi, bien que chaque système ait ses atouts, l'approche exhaustive de l'ennéagramme iEQ9 permet une compréhension plus fine de la personnalité et de son évolution.

En somme, les autres modèles se limitent souvent aux traits et forces apparents, négligeant les ressorts internes qui régissent nos actes. Ils manquent de cadres pour le développement personnel, occultent les faiblesses et les axes de progrès, et peinent à mettre en lumière les angles morts, les biais et les habitudes. Enfin, ils ne saisissent pas pleinement la dynamique des forces en jeu dans différents contextes et relations.

Comme pour tout questionnaire auto-déclaratif, les résultats comportent une part de subjectivité. Pour garantir une fiabilité optimale, le Questionnaire Intégratif de l'Ennéagramme intègre des mesures de cohérence, d'honnêteté et de temps de réponse. Nos clients témoignent que l'iEQ9 est un outil d'évaluation révolutionnaire, très fiable et d'une grande précision. Chez Integrative, nous affinons régulièrement les questions pour toujours plus de justesse.

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Que vaut pour vous un leadership de qualité ? Pouvez-vous vous permettre de ne pas y investir judicieusement ? Les tests d'ennéagramme gratuits sont séduisants, mais soyons réalistes : ils sont le fast-food des évaluations de personnalité. Ils peuvent assouvir votre curiosité immédiate, mais vous laissent sur votre faim, avec peu de matière. Pouvez-vous leur faire confiance ? À vous de juger.

Pour que nos tests d'ennéagramme soient précis, scientifiquement valides et, surtout, véritablement utiles à nos clients, nous devons facturer nos services. Notre niveau d'exigence est maintenu grâce à la validation statistique, au Big Data et à une méthodologie scientifique de test-retest pour améliorer constamment les résultats. Créé par Dirk Cloete, expert reconnu de l'ennéagramme, l'iEQ9 est la clé pour révéler votre plein potentiel de leader.