Test d'ennéagramme iEQ9 pour les équipes

Révélez le plein potentiel de votre équipe : vivez une expérience transformatrice avec l'atelier ennéagramme iEQ9

Les équipes sont au cœur de toute organisation prospère. Elles sont la pierre angulaire des réalisations exceptionnelles. Cependant, leur nature dynamique et complexe présente souvent des défis en termes d'harmonisation et de développement.

Décryptez ces dynamiques complexes, instaurez un climat de confiance et propulsez la performance de votre équipe grâce à nos ateliers et rapports d'équipe ennéagramme iEQ9 innovants.

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Comprendre renforce la confiance

Fédérer. Inspirer. Galvaniser.

Notre approche permet aux individus et aux équipes de révéler leur plein potentiel en mettant en lumière leurs motivations profondes, en valorisant leurs talents distinctifs et en identifiant des pistes concrètes de croissance et de développement. Cela engendre des changements de comportement profonds, des relations plus harmonieuses, un engagement augmenté et, au final, une performance exceptionnelle des équipes et de l'organisation.

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Animation experte par un coach certifié en ennéagramme iEQ9.

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Rapport d'équipe iEQ9 détaillé spécifique à votre groupe.

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Ateliers d'équipe et individuels dynamiques et stimulants.

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Supports et ressources inédits sur l'ennéagramme.

Embarquez pour un voyage partagé de découverte et d’amélioration

Développement personnalisé : conçu sur mesure pour répondre aux besoins de votre équipe

Chaque équipe est unique, tout comme son chemin vers l'excellence. Nos ateliers proposent des conseils de développement personnalisés, conçus pour accompagner les équipes dans la définition de valeurs partagées, de priorités et de méthodes de travail, façonnant ainsi une identité d'équipe singulière. Exploitez la puissance de l'ennéagramme pour guider votre équipe dans son voyage unique vers la haute performance.

Notre rapport d'équipe offre un tremplin pour cultiver la conscience interpersonnelle et collective, en s'appuyant sur les talents uniques de chacun et, au final, en permettant aux équipes d'exprimer pleinement leur raison d'être et leur potentiel.

Embarquez pour un voyage partagé de découverte et d’amélioration

Cultivez la confiance, récoltez les fruits.

Nos ateliers sur l'ennéagramme iEQ9 offrent une plongée en profondeur dans la dynamique d'équipe, instaurant des niveaux élevés de sécurité psychologique et de confiance. Le résultat ? Une collaboration optimisée, un apprentissage collectif et une performance décuplée. Alignez les objectifs de développement de votre équipe avec les parcours de croissance de l'ennéagramme pour vivre une expérience véritablement transformatrice.

Rapport des équipes iEQ9

Célébrez la diversité, renforcez l'unité.

Les meilleures équipes sont comme un orchestre où chaque talent apporte sa touche unique. Nos ateliers incitent les équipes à valoriser la contribution singulière de chacun, à développer l'empathie envers leurs coéquipiers et à découvrir des astuces pratiques pour travailler efficacement avec des profils variés.

Libérez tout le potentiel de votre équipe en tirant parti de la richesse de sa diversité.

Rapport des équipes iEQ9

Votre équipe acquerra les compétences essentielles pour :

icon checkmark Découvrir le type d'ennéagramme de chaque membre et valoriser son apport unique.
icon checkmark Puiser dans les talents de votre équipe de manière profonde et puissante.
icon checkmark Apprendre des astuces concrètes pour collaborer efficacement avec différents types d'ennéagramme.
icon checkmark Explorer le style ennéagramme et le profil uniques de votre équipe.
icon checkmark Comprendre comment les autres vous perçoivent dans vos meilleurs et vos pires moments.
icon checkmark Identifier vos schémas de comportement instinctifs et cultiver la connaissance de soi.
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Combler le fossé : de la discorde à la synergie

Combler le fossé : de la discorde à la synergie

Transformez les conflits en opportunités de collaboration. Nos rapports d'équipe basés sur l'ennéagramme mettent en lumière les zones de friction potentielles et leurs schémas sous-jacents, permettant aux équipes de mieux comprendre leurs styles de conflit et leurs modes d'interaction sociale.

Le kit d'exploration d'équipe offre une compréhension approfondie de la dynamique de groupe en combinant la contribution unique de chaque individu à la structure globale de l'équipe.

Transformez votre dynamique collective, passant d'un obstacle à un véritable catalyseur pour atteindre des performances exceptionnelles.

Combler le fossé : de la discorde à la synergie

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Faites le premier pas vers la transformation de votre équipe. Découvrez la puissance de l'ennéagramme pour développer la connaissance de soi, renforcer la collaboration et atteindre des résultats remarquables. Explorez une toute nouvelle dimension de la dynamique d'équipe qui favorise la confiance, le respect mutuel et des performances inégalées.

Vous et votre équipe êtes bien plus que la somme de vos talents individuels. Explorez votre potentiel et atteignez de nouveaux sommets grâce à notre atelier Ennéagramme pour les équipes !

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Qu'est-ce qui est inclus dans le forfait Équipe ?

Chaque membre de l'équipe recevra son rapport individuel professionnel de 44 pages. Les équipes bénéficient d'un rapport détaillé de 23 pages sur les équipes iEQ9 ainsi que d'une présentation de 77 diapositives hautement personnalisée et conçue de manière professionnelle, spécifique à l'équipe, incluant des recommandations de développement sur mesure.

Lors de l'atelier d'exploration d'équipe, l'équipe est accompagnée pour analyser ensemble les résultats, échanger sur les idées qui en découlent, définir les priorités et planifier des actions concrètes.


Forfait Équipes Ennéagramme (English only)

Rapport Individuel Professionnel de l'Ennéagramme

Test de l'ennéagramme, profil de personnalité de 44 pages

Qu'est-ce qui est inclus ?
  • Types de base de l'ennéagramme
    Tu veux mieux te connaître ? Identifier ton type d'ennéagramme t'aidera à comprendre tes schémas uniques de pensée, de sentiment et d'action. Travailler avec ton type te permet de prendre la responsabilité de tes comportements et de ta croissance grâce à une meilleure compréhension des raisons pour lesquelles tu agis et réagis comme tu le fais.
  • Motivation, Comportement, Psychodynamique
    Bien plus qu'un simple profil de personnalité qui nous dit comment on pourrait se comporter, l'ennéagramme met en lumière les motivations sous-jacentes, les mécanismes de défense et les peurs enfouies dans les couches inconscientes de la psyché. L'ennéagramme libère le potentiel et le changement à un niveau plus profond qui se connecte à nos valeurs personnelles en nous permettant de comprendre les schémas de motivation qui nous animent.
  • Angles morts, Forces et Défis
    Découvre tes forces naturelles qui découlent de ta vision intérieure du monde ou de ta perspective. Cette section t'aide à exploiter et à apprécier les forces et les aspects positifs de ton type d'ennéagramme. Lorsqu'elles sont exploitées de manière saine et équilibrée, ces forces soutiendront ton bien-être, tes objectifs et tes relations. Aucun parcours de développement ne devrait ignorer les faiblesses.
  • Centres d'expression
    Les centres d'expression sont liés à la façon dont on se présente au monde et à la façon dont on est susceptible d'être perçu par les autres. Il existe trois centres d'expression : la pensée, le sentiment et l'action. Explorer les centres t'aide à comprendre comment tu traites les stimuli externes, prends des décisions et t'exprimes dans tes relations. Cette section identifie ton centre dominant et ceux qui sont moins exprimés, éclairant tes principales stratégies de vie.
  • Styles des Centres Triadiques
    Il y a une façon particulière dont tu t'engages avec tes sentiments, tes actions et tes pensées, qui est influencée par ton profil d'ennéagramme. Tu en es peut-être le plus conscient quand quelque chose te déclenche, te rend confus ou quand tu réalises que ton instinct te dit une chose, ta tête une autre et ton cœur encore autre chose. La combinaison de ces trois éléments donne à ta personnalité une manière unique de s'exprimer. Observer et prendre conscience du flux d'énergie de chaque centre peut favoriser ton développement et ta croissance.
  • 27 Sous-types
    Lorsque ton instinct dominant fusionne avec ton type d'ennéagramme de base, les deux ensemble forment ce qu'on appelle ton sous-type. Les sous-types expliquent pourquoi des personnes ayant le même type d'ennéagramme peuvent se comporter de manière différente. Comprendre ton sous-type peut donner une description détaillée et nuancée de ta personnalité et t'offrir des pistes de changement et de développement personnalisées.
  • Influence de l'aile
    L'influence de l'aile fait référence aux types d'ennéagramme adjacents à ton type de base, connus sous le nom de tes "ailes". Bien que tu fasses généralement appel aux deux ailes, l'une d'elles est souvent plus dominante chez la plupart des gens. Cette section détaille comment chaque aile peut façonner ta personnalité et ton comportement.
  • Conscience de soi et intégration
    Cette section révèle ton niveau d'intégration, indiquant à quel point tu vis en "pilote automatique" ou dans un état de conscience de soi. Pour beaucoup, découvrir leur type d'ennéagramme est un tournant, car ils réalisent pour la première fois à quel point leur Ego les a limités et combien ils peuvent être déconnectés de leur véritable essence. Le chemin de l'intégration avec l'ennéagramme est un voyage de retour à l'essence, s'affranchissant des limites de la personnalité pour se connecter à un soi plus illimité et libéré.
  • Niveaux de tension
    Ton profil de tension reflète ton ressenti subjectif du niveau de stress que tu as éprouvé à un moment donné dans cinq domaines :
    • Tension interpersonnelle - Évaluation du stress dans tes relations.
    • Tension environnementale - Mesure du stress induit par ton environnement.
    • Tension psychologique - Ton niveau actuel de stress lié à ta "santé mentale".
    • Tension physique - Évaluation des niveaux de stress de ta santé physique.
    • Tension professionnelle - Détermination des niveaux de stress liés à ton travail.
    • Bonheur - Une variable souvent difficile à cerner.
  • Lignes de tension et de relâchement
    L'ennéagramme est bien plus que neuf points ou un ensemble de catégories ou de types. C'est un cadre psychodynamique riche et complexe qui fournit un modèle puissant pour comprendre comment les gens fonctionnent, se développent et s'intègrent. Les lignes de l'ennéagramme offrent un riche potentiel d'exploration et de développement, car elles apportent équilibre et ressources nouvelles au type de base d'une personne.
  • Communication
    La capacité à communiquer efficacement est l'une des compétences clés de la réussite professionnelle. Examine tes habitudes d'écoute, ton style de communication verbale, tes signaux non verbaux (langage corporel) et tes tendances de communication écrite. Le style de communication inclut ton méta-message, le message sous-jacent que tu peux transmettre aux autres - un message que les gens peuvent percevoir à travers ton ton, ton contenu et ton intention.
  • Donner et recevoir du feedback
    Obtiens un aperçu de ton style pour donner et recevoir du feedback - un maillon essentiel dans la chaîne de l'amélioration des performances et de l'efficacité professionnelles. Il te guide sur la façon d'exploiter tes forces tout en transmettant des informations constructives, t'alerte sur les pièges potentiels à éviter et anticipe tes réactions face aux messages difficiles des autres.
  • Guide de feedback pour tous les types
    Nous cherchons tous des méthodes efficaces pour formuler des "critiques constructives" à des personnes différentes de nous. Cette section te propose des conseils sur mesure adaptés à ton style de communication, avec des pistes concrètes pour affiner, ajuster et élaborer ta façon de donner du feedback aux personnes dont tu connais le type.
  • Conflits et déclencheurs
    Nous réagissons tous différemment face aux conflits et avons nos propres déclencheurs qui les provoquent. En comprenant comment tu réagis aux conflits et ce qui risque de les déclencher chez toi, tu pourras développer tes stratégies personnelles de résolution. Quand tu prends conscience de tes schémas néfastes et destructeurs, au lieu de réagir aveuglément, tu peux commencer à cultiver une réponse plus posée et réfléchie dans ces situations.
  • Prise de décision
    Le rapport analyse en profondeur les interactions entre ton centre d'intelligence, ton type d'ennéagramme et ton niveau de tension. Cette synthèse offre un éclairage nuancé sur la façon dont ces éléments clés influencent ta capacité à prendre des décisions. Il explore tes tendances décisionnelles à la lumière de tes traits d'ennéagramme et de ton centre d'expression dominant, pour t'aider à mieux comprendre et optimiser tes stratégies de prise de décision.
  • Leadership et management
    La section Leadership stratégique te livre des clés de compréhension sur ton style de leadership, en explorant des aspects comme la vision, la réflexion stratégique, l'évaluation de l'alignement du groupe avec les objectifs et la conduite du changement dans l'organisation. Découvre tes atouts et tes pistes de progression en tant que leader.
  • Comportement en équipe
    Ton comportement dans une équipe est la clé pour identifier ton rôle préféré et mesurer ton impact sur les réalisations collectives. Cette section examine comment tu fonctionnes aux 4 stades de maturité de l'équipe, ton influence sur le groupe, ainsi que tes objectifs et ton positionnement privilégiés dans l'équipe.
  • Relations de coaching
    La section Relations de coaching te donne un aperçu de ta dynamique dans un contexte de coaching. Que tu travailles déjà avec un coach professionnel ou personnel, ou que tu envisages d'en engager un, ces éléments te guideront pour tirer le meilleur parti de cette relation.

Rapport d'équipe
Ennéagramme

Profil d'équipe de 23 pages

Qu'est-ce qui est inclus ?
Caractéristiques du style d'équipe
  • Profil ennéagramme de l'équipe
    Un style d'équipe fait référence à la dynamique comportementale unique et aux schémas d'interaction qui émergent au sein d'un groupe. Il se manifeste à travers des biais conscients et inconscients, façonnant les échanges d'énergie, les affiliations, les conflits, les types de leadership émergents et l'équilibre entre la cohésion du groupe et la différenciation individuelle. Il définit essentiellement la façon dont le groupe fonctionne, communique et progresse vers ses objectifs.
  • Style d'équipe principal
    Cette section explore le style ennéagramme principal de l'équipe, reflétant les valeurs et les motivations collectives susceptibles d'être importantes et présentes dans l'équipe. Décortiquez le style d'équipe principal en explorant les croyances et les normes qui donnent à l'équipe son "caractère" et influencent la façon dont ses membres perçoivent leur raison d'être, leurs rôles et leurs responsabilités.
  • Styles d'équipe secondaires et sous-développés
    En comprenant avec quel type toute votre équipe est en résonance, il est également important d'étudier les types auxquels votre équipe est moins connectée et comment vous bénéficieriez d'accéder à ces nouvelles perspectives.
  • Centres d'expression de l'équipe
    Les centres d'expression sont liés à la façon dont nous nous présentons au monde et à la façon dont nous sommes susceptibles d'être perçus par les autres. Il existe trois centres d'expression : la pensée, le ressenti et l'action. Explorer les centres vous aide à comprendre comment votre équipe traite les stimuli externes et prend des décisions. Plongez dans le centre dominant de votre équipe et ceux qui sont moins exprimés, mettant en lumière vos principales stratégies d'entreprise.
  • Étapes de développement de l'équipe
    Chacun a besoin de sa propre façon de grandir, ton équipe ne fait pas exception. En intégrant la perspective de ton équipe, tu peux découvrir des stratégies uniques sur la façon dont vous pouvez vous développer individuellement et collectivement.
  • Profil de tension de l'équipe
    Cette section présente des informations pour évaluer vos niveaux de stress subjectifs dans cinq domaines :
    • Tension interpersonnelle - Évaluation du stress dans vos relations.
    • Tension environnementale - Mesure du stress induit par votre environnement.
    • Tension psychologique - Votre niveau actuel de stress lié à la "santé mentale".
    • Tension physique - Évaluation des niveaux de stress de votre santé physique.
    • Tension professionnelle - Détermination des niveaux de stress liés à votre travail.
    • Bonheur - Une variable souvent difficile à cerner.
  • Instincts de l'équipe
    Le type d'ennéagramme de base de votre équipe, associé à une combinaison unique des trois instincts - auto-préservation, relation un-à-un et social - permet au rapport iEQ9 de fournir une compréhension approfondie de la structure fondamentale de votre équipe.
  • Styles d'interaction et de gestion des conflits de l'équipe
    Cette section explore les styles d'interaction et de gestion des conflits privilégiés par votre équipe, tout en mettant en lumière les tensions potentielles qui peuvent exister en son sein.
  • Style d'ennéagramme du leader de l'équipe
    En comparant le type d'ennéagramme de base du leader avec celui de l'équipe, les dynamiques entrelacées de cette combinaison distinctive deviennent évidentes, permettant ainsi d'élaborer de futures stratégies.

Powerpoint d'exploration
d'équipe ennéagramme

Présentation PowerPoint de 77 diapositives

Que comprend ce package ?
Découvrez l'ennéagramme
  • Prise de contact et engagement mutuel
  • Profils ennéagramme individuels
Analyse des données et réflexion
  • Style et état actuel de l'équipe
  • Forces, angles morts et risques de l'équipe
Dynamique d'équipe
  • Modèles relationnels au sein de l'équipe
  • Besoins individuels dans l'équipe
Perspectives d'avenir
  • Étapes de développement de l'équipe
  • Plan d'action et changement
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Manifestez votre intérêt et nous vous mettrons en relation avec un praticien chevronné de l'ennéagramme iEQ9, expert dans l'accompagnement des équipes.

Témoignages

Lisa Gould-Lewis Thumbnail
Le matériel d'Integrative 9 Teams offre aux participants des informations détaillées et exhaustives, permettant aux équipes de se percevoir avec plus d'empathie tout en identifiant leurs axes de progrès. Les diapositives de présentation sont d'excellente qualité et les supports fournis pour animer un atelier approfondi et impactant sont tout simplement exceptionnels. Je suis infiniment reconnaissante d'avoir suivi cette formation !
Lisa Gould-Lewis Coach en leadership transformationnel, Californie, États-Unis
Tim Kiy Thumbnail
Un incontournable si vous travaillez avec des équipes. La qualité des supports de cours et de l'animation est inégalée, avec une profondeur de connaissances et de perspicacité que je n'ai trouvée nulle part ailleurs. La formation est résolument pragmatique, avec un accent délibéré sur la mise en pratique avec les clients. Je la recommande chaudement.
Tim Kiy Coach intégral, Londres, Royaume-Uni
Sue Bates Thumbnail
Travailler avec le matériel de formation iEQ9 Team, c'est véritablement passer à la vitesse supérieure. C'est comme passer d'une radiographie à une IRM, puis disposer d'un plan pour grandir, guérir et s'améliorer sur tous les plans. Ce matériel est une véritable mine d'or pour chaque équipe !
Sue Bates Coach en leadership, Atlanta, États-Unis
Ros McCabe Thumbnail
Nous avons utilisé les rapports de l'Ennéagramme Intégratif dans le cadre d'un programme de développement du leadership avec un client majeur. Ces rapports ont favorisé une grande prise de conscience interpersonnelle et une meilleure compréhension de la dynamique des équipes. Ils ont également servi de catalyseur pour une communication authentique et ont aidé les équipes à identifier des changements concrets qu'elles pourraient apporter à leur manière de penser.
Ros McCabe Ernst & Young Advisory Services, Le Cap, Afrique du Sud

Les animateurs de l'équipe iEQ9 ont animé plus de
10 000 ateliers d'équipe sur l'ennéagramme.
Révélant les forces collectives et
permettant à l'équipe d'atteindre son plein potentiel.

Nous avons dispensé plus de 10 000 ateliers en équipe Nous avons dispensé plus de 10 000 ateliers en équipe

Une nouvelle ère pour le travail d'équipe débute aujourd'hui.
La pandémie mondiale a ouvert la voie à une toute nouvelle façon de travailler. Bien que ce changement soudain ait laissé beaucoup de gens perplexes et désorientés, nous sommes convaincus qu'il offre de nouvelles opportunités stimulantes pour la croissance organisationnelle. La communication est devenue plus dépendante de la technologie et les équipes ont gagné en flexibilité et en adaptabilité, avec une plus grande importance accordée à la confiance et à l'autonomie.

Donnez à vos équipes les compétences essentielles pour exceller en renforçant la résilience, l'esprit d'équipe, la communication, l'intégrité et la productivité, améliorant ainsi votre résultat net.

Des conseils concrets et exploitables

Informations pratiques et exploitables
  • Apporter un éclairage sur les motivations profondes qui influencent le comportement et la résistance de l'équipe et des individus. Refléter la dynamique et les moteurs du groupe.
  • Proposer des parcours de développement sur mesure pour accompagner les processus de changement.
  • Maximiser la profondeur et le ROI des activités de développement de votre organisation en intégrant l'intelligence émotionnelle et une conscience de soi profonde dans toutes les applications.
  • Accélérer des transformations profondes et durables au niveau de la croissance individuelle, de l'engagement des collaborateurs et de la culture organisationnelle.
  • Explorer ce qui motive et renforce la résilience des collaborateurs. Mettre en lumière les principaux risques de désengagement ou de burnout.
  • Outiller les coachs, les managers et les dirigeants avec des stratégies de développement performantes.
  • Se concentrer non seulement sur le « Quoi ? » de l'évaluation, mais aussi sur le « Et alors ? » et le « Et maintenant ? » du développement pour avancer.
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Prêt pour des résultats révolutionnaires ?

Prêt à obtenir des résultats révolutionnaires ?

Embarquez avec nous dans cette aventure transformatrice. Offrez à votre équipe les outils indispensables pour s'épanouir dans un monde toujours plus complexe. Révélez tout le potentiel de votre équipe et façonnez l'avenir de votre organisation grâce aux ateliers iEQ9 Enneagram Team.

Osez le changement avec iEQ9 — là où les bonnes équipes deviennent exceptionnelles !

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Foire aux questions

Oui, pour obtenir un rapport d'équipe complet, il est indispensable que chaque membre remplisse l'iEQ9 Professionnel. Une équipe doit être composée d'au moins trois personnes, sans généralement dépasser douze. Il est également nécessaire de désigner un chef d'équipe.

Nous sommes en mesure de créer des profils de groupe pour des entités plus larges telles que des cohortes d'apprentissage, des divisions entières, des départements, voire des organisations complètes. Le rapport d'équipe est utile aussi bien pour les équipes déjà en place que pour celles nouvellement formées, même si son contenu est principalement conçu pour les équipes opérationnelles.

En cas de changement au sein de l'équipe, nous pouvons générer de nouveaux rapports. Les nouveaux membres sont également tenus de compléter l'iEQ9. Il est important de noter que le rapport d'équipe n'inclut pas les explications sur les aspects de l'ennéagramme abordés dans les pages 1 à 20 du rapport individuel. Ces aspects sont considérés comme des connaissances de base, préalables à l'analyse de l'équipe.

L'ennéagramme, en tant que cadre dynamique, favorise une communication améliorée, la résolution des conflits, une empathie et une compréhension accrues, le développement du leadership, ainsi que la croissance personnelle et professionnelle au sein d'une équipe. En offrant une compréhension approfondie des motivations, des peurs et des désirs de chaque membre, l'ennéagramme renforce la communication entre les coéquipiers. Cette conscience aiguë permet à chacun d'adapter son style de communication, conduisant à des échanges plus efficaces et à une réduction des malentendus. L'ennéagramme est un outil clé pour résoudre les conflits. Bien que fréquents dans toute équipe, les conflits peuvent être gérés efficacement en identifiant leurs sources, ancrées dans les différents types d'ennéagramme. Cette compréhension permet aux équipes d'aborder les conflits de manière constructive et harmonieuse, renforçant ainsi la cohésion et la productivité. Un autre aspect précieux de l'ennéagramme est sa capacité à cultiver l'empathie et la compréhension mutuelle entre les membres de l'équipe. En apprenant à connaître et à identifier leurs propres types d'ennéagramme, les coéquipiers apprécient mieux les différences et les similitudes au sein de leur groupe, contribuant à créer un environnement plus solidaire et respectueux. L'ennéagramme contribue également au développement du leadership. Les leaders, actuels ou potentiels, peuvent acquérir des informations cruciales sur leurs propres forces et faiblesses en comprenant leur type d'ennéagramme. Cette prise de conscience peut guider leur développement personnel et affiner leurs compétences de leadership, au bénéfice de la dynamique globale de l'équipe. En conclusion, l'ennéagramme est un outil holistique puissant pour le développement d'équipe et le coaching. Avec sa capacité à améliorer la dynamique d'équipe, à favoriser l'empathie et la compréhension, à renforcer la communication, à faciliter la résolution des conflits et à stimuler la croissance personnelle et professionnelle, il peut grandement booster la performance et la cohésion d'une équipe, ce qui en fait un élément essentiel de toute stratégie de développement d'équipe et de coaching.

Bien que nous ne proposions pas l'achat direct du rapport d'équipe iEQ9 sur notre site Web, nous offrons un parcours enrichissant et complet avec un coaching professionnel basé sur l'ennéagramme. Nos coachs, experts dans l'ennéagramme et les outils iEQ9, agissent comme des guides, menant votre équipe vers une croissance profonde, une concentration accrue et une productivité renforcée.

Collaborer étroitement avec l'un de nos coachs expérimentés en ennéagramme offre de nombreux avantages. Ils fournissent des débriefings approfondis pour améliorer la compréhension et apportent un soutien continu tout au long du processus pour s'assurer que les concepts sont bien assimilés et mis en pratique. Leur expertise garantit que votre équipe tire le meilleur parti des exercices et des processus, offrant des informations précieuses sur la dynamique d'équipe et les motivations individuelles.

Le rôle de nos coachs va au-delà du simple accompagnement - ils aident votre équipe à rester engagée et concentrée. Cela conduit à une accélération du processus de croissance, permettant à votre équipe d'atteindre plus rapidement son plein potentiel et ses objectifs.

Ces ateliers ont connu un grand succès et ont été menés avec des leaders de l'industrie tels que Genentech, Mckinsey, Dropbox, Microsoft, Apple, Shopify et la NASA. Ils favorisent une compréhension plus approfondie de la dynamique d'équipe, facilitent la prise de conscience interpersonnelle et collective, et permettent à chaque membre de l'équipe d'exploiter ses talents uniques.