チーム向け iEQ9 エニアグラム テスト

チームの可能性に火をつけよう:iEQ9エニアグラムワークショップで変革の旅へ導こう

チームは、あらゆる成功する組織の中核であり、卓越した業績を生み出す礎となります。しかし、チームのダイナミックで複雑な特性ゆえに、一体感の醸成や能力開発においては、しばしば困難が伴うものです。

iEQ9エニアグラムのチームレポートとワークショップで、複雑な人間関係のもつれを解きほぐし、信頼関係を築きあげることで、チームのパフォーマンスを飛躍的に向上させましょう。

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理解は信頼を築く

一致団結しよう。情熱に火をつけよう。ワクワクしながら前進しよう。

私たちのアプローチは、個人やチームの無意識の動機に光を当て、それぞれの持つ独自の才能を明らかにし、成長と発展への道筋を示すことで、一人一人に力を与えます。これにより、行動に大きな変化が生まれ、人間関係が深まり、モチベーションが高まります。そして最終的には、チームと組織の卓越したパフォーマンスへとつながるのです。

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熟練のファシリテーション 公認iEQ9エニアグラムコーチによる手厚いサポート。

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あなたのチームのための包括的な iEQ9チームレポート。

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強力な 双方向型のチームと個人の演習。

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エニアグラムの独自教材と充実したリソース。

発見と改善の共通の旅に乗り出す

あなたのチームに寄り添うオーダーメイド開発

チームにはそれぞれ個性があり、最高のパフォーマンスに至るまでの道のりも千差万別です。私たちのワークショップでは、共通の価値観や優先事項、働き方を通してチーム独自の個性を形作るためのオーダーメイドの開発ヒントをご提供します。エニアグラムの力を借りて、あなたのチームだけのハイパフォーマンスへの旅路を歩んでみませんか。

私たちのチームレポートは、対人関係とチームの意識を高め、一人ひとりの持つ才能を最大限に引き出すための第一歩となります。これにより、チームは自らの目的と可能性を思う存分発揮できるようになるのです。

発見と改善の共通の旅に乗り出す

信頼を育み、成果を刈り取ろう

iEQ9 エニアグラム ワークショップでは、チームのダイナミクスを深く探求し、心理的安全性と信頼関係を高めていきます。その結果として得られるのは、卓越したコラボレーション、チーム全体での学びと飛躍的なパフォーマンスの向上です。チームの成長目標をエニアグラムの成長の道筋に沿って設定することで、真に変革的な体験を得ることができるでしょう。

iEQ9 チームレポート

多様性を称え、団結力を高めよう

優れたチームとは、多様な強みが織りなすハーモニーのようなものです。私たちのワークショップでは、チームメンバー一人ひとりの独自の貢献を尊重し、お互いへの理解を深めることを大切にします。さらに、様々なタイプの人々と効果的に協力するための実践的なコツを学ぶことができます。

多様性のパワーを最大限に活用し、チームの持つ可能性を存分に発揮しましょう。

iEQ9 チームレポート

あなたのチームが身につけられるスキル

icon checkmark メンバー一人一人のエニアグラムタイプを理解し、その貢献を評価できるようになります。
icon checkmark チームの才能を深く強力に引き出すことができます。
icon checkmark 異なるエニアグラムタイプのメンバーと効果的に協働するコツが身につきます。
icon checkmark チーム独自のエニアグラムスタイルとプロファイルを探ることができます。
icon checkmark ベストな状態とワーストな状態の自分を他者がどう感じているか知ることができます。
icon checkmark 本能的な行動パターンと自己認識を育むことの違いを学べます。
ギャップを埋める: 不和から相乗効果へ

溝を埋める: 不和からシナジーへ

対立をコラボレーションに変えていきましょう。エニアグラムチームレポートでは、潜在的な摩擦ポイントとその根本的なパターンを浮き彫りにし、お互いの社会的スタイルや葛藤スタイルへの理解を深められます。

チームエクスプロレーションキットを活用すれば、一人一人の独自の強みをチーム構造に織り込むことで、チームダイナミクスをより深く理解することができるでしょう。

チームの力を障壁から最高のパフォーマンスを生み出す原動力へと変革していきましょう。

ギャップを埋める: 不和から相乗効果へ

今すぐワークショップを予約しよう!

チームの変革への第一歩を踏み出しましょう。エニアグラムの力を活かして、自己認識を深め、チームワークを向上させ、驚くべき成果を達成するのです。信頼、相互尊重、比類なきパフォーマンスを育む、まったく新しいレベルのチームダイナミクスを体験してください。

あなたとあなたのチームは、単なるメンバーの集まり以上の存在です。エニアグラム チーム ワークショップで、自分たちの可能性を探求し、新たな高みへと飛躍しましょう!

チームワークショップを予約する

チームパッケージには何が含まれていますか? ・チームメンバー一人一人に、44ページの専門的な個人レポートが提供されます。 ・チームには、23ページの詳細なiEQ9チームレポートと、チーム独自の内容を盛り込んだ77ページのプレゼンテーションが提供されます。そこには、専門家が作成したチームに特化した開発提案が含まれています。 ・チーム探求ワークショップでは、チームが一緒に結果を探求し、得られた洞察について話し合い、機会に優先順位をつけ、行動計画を立てるようガイドします。

チームの一人一人に、44ページにわたる専門的な個人レポートをお届けします。チームには、23ページの詳細なiEQ9チームレポートと、77ページにおよぶチーム独自の内容を盛り込んだプレゼンテーション資料が提供されます。プレゼンテーション資料には、専門家が作成したチームに特化した具体的な開発提案が含まれています。

チーム探求ワークショップでは、チームが一丸となって結果を探求し、得られた洞察について話し合います。そして、チームの機会に優先順位をつけ、行動計画を立てるためのガイダンスを行います。


エニアグラムチームパッケージ(英語のみ)

エニアグラム・プロフェッショナル個人レポート

エニアグラムテスト、44ページの性格分析

レポートの内容は?
  • コア・エニアグラム・タイプ
    自分自身をもっと深く知りたいと思いませんか?自分のエニアグラムタイプを知ることで、ユニークな思考、感情、行動のパターンを理解するのに役立ちます。自分のタイプと向き合うことで、なぜそのように行動し反応するのかを深く理解し、自分の行動と成長に責任を持てるようになります。
  • モチベーション、行動、心理力学
    エニアグラムは、単なる性格診断以上のものです。無意識の奥底に潜む根本的な動機、防衛機制、恐れを浮き彫りにしてくれます。エニアグラムは、私たちを突き動かす動機のパターンを理解することで、個人的な価値観に根ざした深いレベルから可能性と変化を引き出してくれます。
  • 盲点、強み、課題
    内なる世界観や視点から生まれる自然な強みを発見しましょう。このセクションでは、自分のエニアグラムタイプの長所とポジティブな側面を理解し、それを活かせるようになります。バランスよく健全に活用すれば、これらの強みはあなたの幸福、目標、人間関係を支えてくれるでしょう。もちろん、弱点を見過ごしてはいけません。
  • 表現のセンター
    表現のセンターは、私たちが世界にどう現れ、他者にどう知覚されるかに関わっています。思考、感情、行動の3つのセンターがあります。センターを探求することで、外部からの刺激をどう処理し、意思決定し、人間関係の中で自分自身をどう表現するかがわかります。このセクションでは、あなたの優勢なセンターと、それほど目立たないセンターを特定し、主要な人生戦略を明らかにします。
  • トライアド的なセンタースタイル
    あなたが感情、行動、思考にどう関わるかには、エニアグラムプロフィールによって特有の方法があります。これに気づくのは、何かのきっかけで混乱したとき、直感が一つのことを言い、頭が別のこと、心がまた別のことを言っていると感じたときかもしれません。この3つの組み合わせにより、あなたの性格には独特の表現方法が生まれます。各センターのエネルギーの流れを観察し意識することは、あなたの発展と成長に役立つでしょう。
  • 27のサブタイプ
    優勢な本能とコア・エニアグラム・タイプが融合したとき、その組み合わせをサブタイプと呼びます。サブタイプは、同じエニアグラムタイプでも人によって行動が異なる理由を明らかにしてくれます。自分のサブタイプを理解することで、性格を具体的かつ詳細に、ニュアンスを含めて説明でき、意味のある変化とピンポイントな成長の道筋が見えてきます。
  • ウィングの影響
    ウィングの影響とは、あなたのコアタイプに隣接するエニアグラムタイプのことで、「ウィング」と呼ばれています。多くの人は両方のウィングを使いますが、どちらか一方がより優勢であることが一般的です。このセクションでは、それぞれのウィングがあなたの性格や行動にどのような影響を与えるかを詳しく説明します。
  • 自己認識と統合
    このセクションでは、あなたの統合のレベルを明らかにし、どの程度「自動操縦」で生きているのか、あるいは自己認識の状態にあるのかを示します。多くの人にとって、自分のエニアグラムタイプを発見することは転機となります。自我がどのように自分を制限してきたのか、そして本当の本質からどれほど乖離しているのかを初めて目の当たりにするからです。エニアグラムを通じた統合への道のりは、本質への旅であり、性格の制約から抜け出し、より無限で自由な自分とつながることなのです。
  • ストレスレベル
    あなたのストレスプロフィールは、ある時点で以下の5つの領域においてどれだけのストレスを感じたかについての主観的な感覚を反映しています。
    • 対人的ストレイン - 人間関係におけるストレスを評価します。
    • 環境的ストレイン - 環境から引き起こされるストレスを測定します。
    • 心理的ストレイン - 現在の「メンタルヘルス」のストレスレベルです。
    • 身体的ストレイン - 身体の健康状態のストレスレベルを測ります。
    • 職業的ストレイン - 仕事に関連するストレスレベルを判断します。
    • 幸福 - 判断が難しい変数です。
  • 緊張と解放のライン
    エニアグラムは、単なる9つの点やカテゴリー、タイプの集合体ではありません。それは豊かで複雑な心理力学的なフレームワークであり、人々がどのように機能し、成長し、統合するかを理解するための強力なモデルを提供します。エニアグラムのラインは、探求と発展のための豊かな可能性を秘めています。なぜなら、それらはコアタイプにバランスと新しいリソースをもたらすからです。
  • コミュニケーション
    効果的にコミュニケーションを取る能力は、プロとしての成功のための重要なスキルの1つです。自分の聴き方の習慣、言葉でのコミュニケーションスタイル、非言語的な合図(ボディランゲージ)、文章でのコミュニケーションの傾向を見直してみましょう。コミュニケーションスタイルには、あなたのメタメッセージ、つまり他者に伝えている根底にあるメッセージも含まれます。それは、あなたの口調、内容、意図から人々が感じ取ることができるメッセージなのです。
  • フィードバックの与え方と受け取り方
    プロとしてのパフォーマンス向上と効果を高めるための重要な鍵であるフィードバックの与え方と受け取り方のスタイルについて理解を深めましょう。強みを活かしながら建設的な情報を伝える方法をガイドし、避けるべき潜在的な落とし穴について警告し、他者から難しいメッセージを受け取った時の反応を予測します。
  • 全てのタイプに対するフィードバックガイド
    誰もが自分とは異なる個性を持つ人に「建設的な助言」を効果的に伝える方法を模索しています。このセクションでは、あなたのコミュニケーションスタイルに合わせたアドバイスを提供し、既知のタイプの人々にフィードバックを与えるためのアプローチを洗練、調整、戦略化するための具体的なガイドラインを示します。
  • コンフリクトとトリガー
    私たち一人一人がコンフリクトに対して異なる反応を示し、コンフリクトを引き起こすトリガーも人それぞれです。自分のコンフリクトへの反応と潜在的なトリガーを理解することで、独自のコンフリクト解決戦略を築くことができます。自分の非生産的で破壊的なパターンに気づいたら、トリガーに無意識に反応するのではなく、そのような状況に対してより冷静で意図的な対応ができるよう努力し始めることができるのです。
  • 意思決定
    このレポートでは、あなたの知性のセンター、エニアグラムタイプ、ストレスのレベルの相互作用を包括的に分析しています。この統合により、これらの重要な側面があなたの意思決定能力にどのように影響を与えているかについて、きめ細かい洞察が得られます。あなたのエニアグラムの特性と優勢な表現センターに基づく意思決定の傾向を探ることで、意思決定戦略をより深く理解し最適化するのに役立ちます。
  • リーダーシップとマネジメント
    戦略的リーダーシップのセクションでは、ビジョンの構築、戦略的思考、目標に対するグループの一体感の評価、組織変革の推進など、あなたのリーダーシップスタイルのさまざまな側面を探求し、洞察を提供します。リーダーとしての強みと成長の機会を発見しましょう。
  • チームでの行動
    チームでのあなたの行動は、チームにおける自分の理想的な役割と、チームの成果に対するあなたの影響力を発見する土台となります。このセクションでは、チームの成熟度の4つのステージであなたがどのように機能するか、チームへの影響、そして目指すべき目標とチームでの役割について考察します。
  • コーチング関係
    コーチング関係のセクションでは、コーチングの場面におけるあなたの力学についての洞察を提供します。ビジネスコーチやライフコーチがすでにいる場合も、これから雇う予定の場合も、このセグメントはそうした関わりをより良いものにするためのガイドとなるでしょう。

エニアグラム
チームレポート

23ページのチームプロフィール

レポートの内容は?
チームスタイルの特徴
  • チームのエニアグラムプロフィール
    チームスタイルとは、グループ内で表面化する独特の行動力学と相互作用パターンのことです。意識的、無意識的なバイアスの両方を通じて現れ、エネルギーの交換、所属、対立、新たなリーダーシップのタイプ、グループの結束と個人の差別化のバランスを形作ります。つまり、グループがどのように機能し、コミュニケーションを取り、目標に向かって進んでいくかを定義するものなのです。
  • 主要なチームスタイル
    このセクションでは、チームにとって重要で存在する可能性の高い集団的な価値観と原動力を反映した、チームの主要なエニアグラムスタイルを探求します。チームに「個性」を与え、メンバーが目的、役割、責任をどのように捉えているかに影響を与える信念と規範を解き明かすことで、主要なチームスタイルを理解しましょう。
  • 副次的および未発達のチームスタイル
    チーム全体がどのタイプに共鳴しているかを理解することは大切ですが、一方でチームがどのタイプとあまり結びついていないかを調べ、そうした新しい視点を取り入れることでどのようなメリットがあるかを考えることも重要です。
  • チームの表現のセンター
    表現のセンターは、私たちが世界でどのように振る舞い、他者からどう見られているかに関係しています。思考、感情、行動の3つのセンターがあります。センターを探ることで、チームが外からの刺激をどう処理し、意思決定を行うのかがわかります。チームの優勢なセンターとあまり目立たないセンターを掘り下げ、主要なビジネス戦略を明らかにしましょう。
  • チーム開発のステージ
    誰もが自分なりの成長の仕方を必要としているように、チームも同じです。チームの視点を取り入れることで、個人としてもチームとしてもどう成長できるかについて、ユニークな戦略を発見できるでしょう。
  • チームのストレスプロフィール
    このセクションでは、以下の5つの領域における主観的なストレスレベルを評価するための洞察を提示します。
    • 対人的ストレイン - 人間関係のストレスをチェックします。
    • 環境的ストレイン - 環境から生じるストレスを測定します。
    • 心理的ストレイン - 現在の「メンタルヘルス」のストレス度合いです。
    • 身体的ストレイン - 身体の健康状態によるストレスレベルを確認します。
    • 職業的ストレイン - 仕事に関連したストレスレベルを見極めます。
    • 幸福 - 判断が難しい変数の1つです。
  • チームの本能
    チームのコア・エニアグラム・タイプと自己保存、一対一、社会的という3つの本能のユニークな組み合わせにより、iEQ9レポートではチームの基本構造を意味のある形で明確に理解することができます。
  • チームの相互作用と葛藤スタイル
    このセクションでは、チームが好む相互作用と葛藤のスタイルを探り、チーム内に潜む緊張関係を浮き彫りにします。
  • チームリーダーのエニアグラムスタイル
    チームリーダーのコア・エニアグラム・タイプとチームのタイプを比較することで、この特徴的な組み合わせが生み出す複雑なダイナミクスが明らかになり、将来の戦略立案に役立ちます。

エニアグラムチーム
探求ワークショップ

77ページのプレゼンテーション

ワークショップの内容
エニアグラムとの出会い
  • 導入とコントラクト
  • 個人のエニアグラムプロフィール
データのフィードバックと振り返り
  • チームの支配的なエニアグラムスタイルと現状
  • チームの強み、盲点、リスク
チームダイナミクス
  • チーム内の関係性パターン
  • チームメンバー一人一人のニーズ
前進するために
  • チーム開発のステージ
  • アクションプランと変化
チームワークショップのご予約
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお知らせください。チームとの協働に豊富な経験を持つ、iEQ9エニアグラムの専門家をご紹介いたします。

お客様の声

Lisa Gould-Lewis Thumbnail
Integrative 9 Teamsの教材は、参加者に包括的な情報を提供し、チームがお互いをより思いやりを持って見つめ合うと同時に、チームの成長のポイントも明確に示してくれます。プレゼンテーション用のスライドは高品質で、充実した効果的なワークショップを開催するためのサポート資料は本当に素晴らしいです。このトレーニングに心から感謝しています!
リサ・グールド・ルイス 変革的リーダーシップコーチ、カリフォルニア州、アメリカ
Tim Kiy Thumbnail
チームで仕事をするなら、このコースは必須ですね。教材とファシリテーションの質は他に類を見ないほど高く、他では得られないような深い知識と洞察に満ちています。実践的で、クライアントへの応用を重視しているのが特徴です。これ以上におすすめできるコースはありません!
ティム・キイ インテグラルコーチ、ロンドン、イギリス
Sue Bates Thumbnail
iEQ9チームトレーニング教材に取り組むのは、まさに次のレベルへの飛躍でした。レントゲンからMRIへと移行し、成長と癒しを促し、全体的な改善のための具体的な計画を立てることができました。どのチームにとっても、この教材は金の卵のように貴重なものだと思います!
スー・ベイツ リーダーシップコーチ、アトランタ、アメリカ
Ros McCabe Thumbnail
私たちは大手クライアントとのリーダーシップ開発プログラムの一環として、インテグラティブ・エニアグラムのレポートを活用しました。これらのレポートは、対人関係への気づきを深め、チームの機能の理解を促進します。また、率直なコミュニケーションのきっかけとなり、チームが考え方を実践的に変えていくためのサポートにもなりました。
ロス・マッケイブ アーンスト・アンド・ヤング・アドバイザリー・サービス、ケープタウン、南アフリカ

iEQ9チームのファシリテーターは、
10000回を超えるエニアグラムチームワークショップを開催し、
チームの強みを最大限に引き出し、
無限の可能性を実現してきました。

10,000以上のチームワークショップを実施しました 10,000以上のチームワークショップを実施しました

チームワークの新時代が今、幕を開けます。
世界的なパンデミックは、私たちの働き方を一変させました。突然の変化に戸惑いを感じている人も多いかもしれません。しかし、これは組織の成長につながる素晴らしい機会だと私たちは信じています。コミュニケーションはテクノロジーにますます依存するようになり、チームはさらに柔軟でアジャイルになりました。信頼と自律性が何よりも重要になってきたのです。

回復力、チームワーク、コミュニケーション、誠実さ、生産性。これらを高めることで、チームに卓越した力を与えましょう。そうすれば、収益の向上にもつながるはずです。

実践的かつアクション指向の洞察

実用的で実用的な洞察
  • チームや個人の行動や抵抗の背景にある「なぜ」を探り、グループのダイナミクスと原動力を映し出します。
  • 変革の旅をスムーズに進められるよう、一人ひとりに合わせた成長プランをご提案します。
  • あらゆる場面で感情的知性と深い自己認識を発揮することで、組織の人材育成の質と投資効果を最大限に引き出します。
  • 個人の成長、従業員エンゲージメント、組織文化のレベルで、深く持続的な変革を加速させます。
  • 従業員のやる気を高め、回復力を支える要因を見つけ出します。関与の解除やバーンアウトの主なリスクに着目します。
  • コーチ、マネージャー、リーダーが効果的な人材育成戦略を身につけられるようサポートします。
  • アセスメントで「何を?」を見極めるだけでなく、開発における「それで?」「次は?」にも焦点を当て、前に進んでいきます。
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画期的な結果を得る準備はできていますか?

ブレイクスルーの成果を手にする準備はできていますか?

私たちと共にこの変革の旅へと踏み出しましょう。ますます複雑さを増す世界で力強く活躍するためのスキルを、あなたのチームに身につけてもらいましょう。iEQ9 エニアグラムチームワークショップを通じて、チームの持つ可能性を最大限に引き出し、組織の未来を新たに築き上げていきましょう。

iEQ9と共に飛躍を遂げましょう。優秀なチームが、非凡なチームへと生まれ変わる場所がそこにあります!

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よくある質問

はい、包括的なチームレポートを作成するには、各チームメンバーがiEQ9プロフェッショナルを完了する必要があります。チームは通常3人から12人程度で構成されます。また、チームリーダーの特定も必要不可欠です。

学習コーホート、部門全体、部署、さらには組織全体など、より大規模なグループのプロファイルを作成することも可能です。チームレポートは、既存のチームと新しく結成されたチームの両方に役立ちますが、その内容は主に既に運営されているチームに特化しています。

チームメンバーに変更があった場合は、新しいチームレポートを作成できます。新メンバーにもiEQ9の完了が求められます。なお、チームレポートには、個人レポートの1~20ページで説明されているエニアグラムの基本概念は含まれていません。これらの概念は、チーム分析の前提となる基礎知識と位置づけられています。

エニアグラムは、ダイナミックなフレームワークとして、チーム環境におけるコミュニケーションの向上、コンフリクトの解決、共感と理解の深化、リーダーシップ開発、そして個人的・職業的成長を促進します。各メンバーの動機、恐れ、欲求を深く理解することで、エニアグラムはチーム内のコミュニケーションを改善します。この高められた認識により、お互いのコミュニケーションスタイルを調整でき、より効果的なやり取りと誤解の減少につながります。 エニアグラムは、コンフリクト解決のための重要なツールでもあります。コンフリクトは どのチームでも起こり得ますが、エニアグラムタイプの違いに起因する原因を認識することで、上手く対処できます。この理解により、チームはコンフリクトに建設的かつ調和的に向き合えるようになり、結束力と生産性の向上につながります。 さらに、エニアグラムは、チームメンバー間の共感と相互理解を育むことにも役立ちます。自分のエニアグラムタイプを学び、特定することで、チーム内の多様性と共通点をより深く理解し、支持的で尊重し合う環境づくりに貢献します。 加えて、エニアグラムは、リーダーシップ開発にも一役買います。リーダーや将来のリーダーは、自分のエニアグラムタイプを理解することで、強みと弱みに関する重要な気づきを得ることができます。この認識は、個人の成長を促し、リーダーシップスキルを磨くことで、チーム全体のダイナミクスに好影響をもたらします。 結論として、エニアグラムは、チーム開発とコーチングにとって強力で包括的なツールです。チームダイナミクスの改善、共感と理解の促進、コミュニケーションの向上、コンフリクト解決のサポート、個人的・職業的成長の後押しなど、チームのパフォーマンスと結束力を大幅に高める力を秘めており、あらゆるチーム開発とコーチング戦略に欠かせない要素と言えるでしょう。

当社のウェブサイトからiEQ9チームレポートを直接購入することはできませんが、プロのエニアグラムコーチによる充実した包括的なサポートをご提供しています。エニアグラムとiEQ9ツールに精通した当社のコーチが、あなたのチームを深い成長、集中力の向上、生産性の向上へと導きます。

経験豊富なエニアグラムコーチと密接に連携することで、多くのメリットが得られます。コーチは理解を深めるための徹底的なデブリーフィングを行い、プロセス全体を通して継続的なサポートを提供することで、概念の定着と実践を促します。コーチの専門知識により、チームはエクササイズとプロセスから最大限の恩恵を受けることができ、チームダイナミクスと個人の動機に関する貴重な洞察が得られます。

当社のコーチの役割は、単なるガイド以上のものです。コーチはチームの責任感を維持し、コミットメントと集中力を強化します。これにより、成長プロセスが加速し、チームがその可能性と目標をより効率的に達成できるようになります。

これらのワークショップは、ジェネンテック、マッキンゼー、Dropbox、マイクロソフト、アップル、Shopify、NASAなどの業界リーダーと共に実施され、大きな成功を収めています。ワークショップでは、チームダイナミクスに対する理解を深め、対人関係とチームの認識力を高め、各メンバーの独自の才能を引き出すことを促進します。