오늘날 대부분의 조직에서 팀은 성과를 좌우하는 핵심 요소임에도 불구하고, 여전히 팀을 이해하고 조율하며 발전시키는 것은 쉽지 않은 과제로 남아 있습니다. 팀워크와 협업은 우리 조직과 개개인에게 도전이 되고 있으며, 자신과 팀 내 타인과의 소통 방식에 대해 더욱 깊이 인식할 것을 요구하고 있습니다.
통합적 에니어그램 팀 보고서는 팀이 함께 발견하고 성장해 나가는 여정에 꼭 필요한 통찰과 데이터를 담고 있습니다. 에니어그램에 익숙하든 처음 접하든, 이 보고서는 팀원 간 이해의 폭을 넓히고, 팀의 잠재력을 깊이 있게 발굴하며, 나아가 팀이 추구하는 목적과 가능성을 마음껏 펼칠 수 있도록 이끌어 주는 길잡이가 될 것입니다.
팀에서 겪는 많은 갈등과 마찰은 오해, 인식 부족, 비효율적인 팀 프로세스에서 비롯됩니다. 팀 에니어그램 보고서는 팀 내 잠재적 마찰 영역과 근본적인 패턴이나 가정에 주목합니다. 이 보고서는 팀이 자신들의 사회적 갈등 스타일을 이해하고, 건강한 갈등을 장애물이 아닌 성과 향상의 원동력으로 활용할 수 있는 프로세스를 개발하는 데 도움을 줍니다.
위대한 팀은 하루아침에 완성되는 게 아니에요. 공통의 가치관, 우선순위, 업무 방식을 조율해 나가며 여러 성장 단계를 거쳐 고성능 팀으로 진화하죠. 시간이 지나면서 팀만의 독특한 스타일이 형성돼요. 집단적 가치관, 규범, 신념이 어우러져 팀에 특유의 '개성'을 부여하고, 구성원들이 자신의 목적, 역할, 관계를 바라보는 관점을 이끌어 주죠. 훌륭한 팀이라고 다 똑같진 않아요. 각 팀은 고유의 역량을 살리는 독특한 약속과 효과적인 협업 방식을 개발해야 해요. 에니어그램은 이 과정을 도와줄 수 있답니다.
팀으로서 에니어그램을 활용하면 더욱 깊은 수준의 심리적 안정감과 신뢰를 쌓을 수 있습니다. 이는 협업의 질을 높이고, 집단 학습을 촉진하며, 궁극적으로 팀의 성과를 향상시키는 데 도움이 됩니다. 현재 팀이 직면한 문제와 개발 우선순위에 따라, 에니어그램 내에서 어떤 성장 경로가 더 유용할 수 있을 것입니다.
최고 성과를 내는 팀은 자기 자신을 깊이 이해하고, 동료들과 소통하며 공감할 줄 알고, 그룹 역학관계를 꿰뚫어 보면서 다양한 재능과 강점을 효과적으로 활용할 수 있는 개인들로 구성되어 있습니다. 에니어그램 팀 보고서는 팀 구성원 개개인의 독특한 기여를 인정하고 지지하도록 이끌어 줍니다. 에니어그램은 팀 내 개인에 대한 이해와 공감을 높여주고, 다양한 성격 유형과 함께 일하는 데 필요한 통찰과 실용적인 팁을 제공합니다.
저희 통합 보고서는 클라이언트로부터 얻은 새로운 통찰과 피드백을 반영하여 끊임없이 업그레이드되고 발전하고 있습니다. 보고서는 유연하고 모듈화되어 있어 코치와 전문가들이 자신만의 프로세스에 맞게 보고 형식을 조정할 수 있죠. 내용, 분량, 포함할 데이터를 선택함으로써 클라이언트, 팀, 조직의 필요에 가장 잘 부합하는 맞춤형 보고서를 만들 수 있고, 참가자들이 가장 연관성 높은 데이터에 집중할 수 있도록 도와줍니다.
우리는 주요 클라이언트와 함께 리더십 개발 프로그램의 일환으로 통합적 에니어그램 팀 보고서를 활용했습니다. 이 보고서는 팀의 기능과 부족한 점에 대한 대인관계적 인식과 이해를 크게 높여주었습니다. 뿐만 아니라 솔직한 소통을 위한 촉매제 역할을 하였고, 팀이 업무 방식에 적용할 수 있는 실질적인 변화를 파악하는 데에도 도움이 되었습니다.
ROS MCCABE Ernst & Young Advisory Services, 케이프타운
저는 한 대기업 경영 서비스 및 교육 회사에서 개인 및 팀 IEQ 제품을 활용한 적이 있습니다. 조직 개편 이후 그들은 새로 구성된 팀들이 사고방식을 통일하기를 바랐죠. 개인 프로필의 정확도는 놀라울 정도로 높았습니다. 저는 팀원들 간의 이해도를 높이고 팀 성과를 향상시키기 위해 팀 얼라인먼트 세션을 진행했습니다. 초기 활동이 끝난 후에도 팀들은 이 세션에서 얻은 통찰력을 지속적으로 활용했습니다. 피드백은 매우 긍정적이었고, 저는 이후 다른 회사들의 팀 코칭과 임원 코칭에서도 IEQ 보고서를 활용하여 탁월한 성과를 거두었습니다.
카렌 미에진스키 Convergent Ideas, 요하네스버그
통합적 에니어그램 교육과 작업을 통해 저는 개인적으로 성장했을 뿐만 아니라, 개인과 팀 그리고 회사 등 다른 이들의 삶과 존재에 의미 있는 영향을 미칠 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다. IEQ 덕분에 저는 눈에 띄는 결과와 성과를 내며 개인과 그룹을 자신감 있게 코칭하고 가르칠 수 있게 되었죠. 솔직히 말해, 통합적 에니어그램 솔루션이 제가 리더십 컨설턴트이자 코치로 자리매김하는 데 상당 부분 기여했다고 할 수 있습니다. 에니어그램을 활용한 작업은 제 인생에 엄청난 영향을 미쳤어요. 저는 끊임없이 더욱 풍성한 삶을 살아가고 있습니다.
GERDA KOTZE EOH 직장 건강 및 웰빙, 요하네스버그
저는 Integrative가 에니어그램 발전에 기여한 바에 대해 진심으로 감사드립니다. 그들이 복잡한 정보를 쉽게 이해할 수 있도록 종합하고 해석해 주는 것은 저와 제가 함께 일하는 고객들에게 정말 큰 도움이 됩니다. 특히 팀 보고서가 팀 개발을 다양한 방면에서 지원할 수 있다는 점이 매우 기대됩니다.
JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc, Cape Town
에니어그램이란 무엇인가? 
27개 하위 유형 소개 
3개 센터 소개 
날개 
라인과 통합 
에니어그램의 역사와 유래 
유형 8 - 활성 컨트롤러 
유형 2 - 사려 깊은 도우미 
유형 5 - 조용한 전문가 
유형 9 - 적응형 평화조정자 
유형 3 - 경쟁적인 성취자 
유형 6 - 충성스러운 회의론자 
유형 1 - 엄격한 완벽주의자 
유형 4 - 강렬한 창의력 
유형 7 - 열정적인 비전가 
에니어그램 내 자신 
에니어그램 실무자 
에니어그램 사업 
iEQ9 개별 보고서 
iEQ9 팀 보고서 
iEQ9 설문지 
훈련 행사 
레벨 1 iEQ9 인증 
2 단계 에니어그램 팀 다이나믹스 
국제 에니어그램 컨퍼런스 
iEQ9 실무 커뮤니티 이벤트 
통합9 소개 
교수진을 만나보세요 
사용후기 
문의하기 
