Nos dias de hoje, as equipes desempenham um papel crucial para o sucesso da maioria das organizações. No entanto, compreendê-las, alinhá-las e desenvolvê-las continua sendo um desafio. O trabalho em equipe e a colaboração colocam à prova nossas organizações e colaboradores, demandando um maior autoconhecimento e uma melhor percepção de como cada indivíduo interage com os demais membros da equipe.
O Relatório da Equipe do Eneagrama Integrativo oferece insights e dados para guiar as equipes em uma jornada compartilhada de descoberta e crescimento. Tanto para aqueles que já conhecem o Eneagrama quanto para os que estão se familiarizando com a ferramenta, este relatório é um ponto de partida para expandir a consciência interpessoal e de equipe, acessar os talentos do grupo em um nível profundo e, por fim, permitir que as equipes expressem plenamente seu propósito e potencial.
Grande parte dos conflitos e atritos vivenciados pelas equipes é resultado de mal-entendidos ou da falta de consciência e de processos eficazes dentro do grupo. O Relatório do Eneagrama da Equipe destaca potenciais áreas de atrito na equipe e os padrões ou pressupostos subjacentes. O relatório ajuda as equipes a compreenderem seus estilos sociais e de conflito, além de desenvolverem processos para aproveitar o conflito saudável como um impulsionador de performance, e não como uma barreira.
As equipes não nascem excelentes, mas evoluem rumo ao alto desempenho passando por uma série de estágios de desenvolvimento à medida que negociam valores, prioridades e formas de trabalhar compartilhadas. Com o tempo, elas moldam um estilo de equipe único, um conjunto de valores, normas e crenças coletivas que conferem à equipe uma "personalidade" distinta e orientam como os membros enxergam seu propósito, papéis e relacionamentos. Nem todas as equipes de sucesso são iguais - cada uma precisa desenvolver um contrato singular e maneiras eficazes de trabalhar em conjunto que potencializem os talentos do grupo, e é nisso que o eneagrama pode ajudar.
Trabalhar com o eneagrama em equipe abre portas para criar laços mais profundos de segurança psicológica e confiança, permitindo uma colaboração de alto nível, aprendizado coletivo e, no fim das contas, melhor desempenho. Dependendo dos desafios atuais e prioridades de desenvolvimento da sua equipe, certos caminhos de crescimento dentro do eneagrama podem ser mais ou menos úteis.
Equipes de alto desempenho são formadas por indivíduos com elevada autoconsciência, que compreendem e se relacionam bem com os colegas, entendem a dinâmica de grupo e sabem como aproveitar seus variados talentos e pontos fortes. O relatório da equipe do eneagrama convida o time a valorizar e apoiar a contribuição singular de cada integrante. O eneagrama cultiva a empatia pelos membros da equipe e oferece insights e dicas práticas sobre como trabalhar com diferentes tipos de personalidade.
Nossos relatórios integrativos estão em constante aprimoramento, incorporando novos insights e o valioso feedback de nossos clientes. Além disso, são flexíveis e modulares, permitindo que coaches e profissionais adaptem o formato do relatório ao seu processo. Ao personalizar o conteúdo, a extensão e os dados incluídos, você pode criar um relatório sob medida para as necessidades específicas do seu cliente, equipe ou organização, mantendo o foco dos participantes nas informações mais relevantes.
Os Relatórios do Eneagrama Integrativo de Equipe foram uma ferramenta valiosa em nosso programa de desenvolvimento de liderança com um importante cliente. Esses relatórios proporcionaram insights profundos sobre a dinâmica interpessoal e ajudaram a identificar os pontos fortes e as áreas de melhoria no funcionamento das equipes. Além disso, serviram como um catalisador para uma comunicação mais aberta e honesta, incentivando as equipes a implementarem mudanças práticas em sua forma de trabalhar.
ROS MCCABE Ernst & Young Advisory Services, Cidade do Cabo
Utilizei os produtos IEQ Individual e Team para uma grande empresa de serviços de gestão e treinamento. Após uma reestruturação, eles queriam que suas novas equipes alinhassem a forma de pensar. A precisão dos perfis individuais foi impressionantemente alta. Conduzi sessões de alinhamento de equipe para desenvolver a compreensão mútua e aprimorar o desempenho do grupo. Muito tempo depois dos exercícios iniciais, as equipes ainda utilizavam os insights obtidos nessas sessões. O feedback foi extremamente positivo e continuei a usar os relatórios IEQ com outras empresas em coaching de equipe e coaching executivo com excelentes resultados.
KAREN MIEDZINSKI Convergent Ideas, Johannesburg
Os treinamentos do Eneagrama Integrativo e o trabalho com o Eneagrama não só me enriqueceram pessoalmente, mas também me capacitaram para ter um impacto significativo na vida e no ser de outras pessoas – indivíduos, equipes e empresas. O IEQ me permite fazer coaching e ensinar indivíduos e grupos com confiança, alcançando resultados e desfechos notáveis. Posso dizer com toda sinceridade que as Soluções do Eneagrama Integrativo desempenharam um papel fundamental para me estabelecer como consultora e coach de liderança. Trabalhar com o Eneagrama teve um tremendo impacto na minha própria vida – estou continuamente me tornando uma pessoa cada vez mais enriquecida.
GERDA KOTZE EOH Saúde e Bem-Estar no Local de Trabalho, Joanesburgo
Sou imensamente grato pela contribuição da Integrative ao eneagrama. A capacidade de sintetizar e decodificar informações complexas, tornando-as acessíveis, é um enorme benefício para mim e para os clientes com os quais trabalho. Estou realmente entusiasmado com o relatório da equipe e com as inúmeras formas pelas quais ele pode favorecer o desenvolvimento de equipe.
JANE TOUGH Integralwork / Possibility Inc, Cidade do Cabo
O que é o Eneagrama? 
Introdução aos 27 subtipos 
Introdução aos 3 Centros 
Asas 
Linhas e Integração 
História e Origem do Eneagrama 
Tipo 8 - O controlador ativo 
Tipo 2 - O ajudante atencioso 
Tipo 5 - O Especialista Silencioso 
Tipo 9 - O Pacificador Adaptativo 
Tipo 3 - O empreendedor competitivo 
Tipo 6 - O cético leal 
Tipo 1 - O Perfeccionista Estrito 
Tipo 4 - O criativo intenso 
Tipo 7 - O visionário entusiasmado 
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