Enneagram, şirketinizde veya müşterilerinizin işletmelerinde yürütülen çeşitli organizasyonel gelişim girişimlerini uyumlu hale getirme, birbirine bağlama ve sinerji yaratma fırsatı sunar. Kurumsal çözümlerimiz, derinlemesine ve hızlandırılmış liderlik gelişimi, takım oluşturma, iletişim, işbirliği ve verimliliği artırarak daha iyi bir mali sonuç elde etmenize yardımcı olur.
Enneagram, bireysel, takım ve kurumsal düzeylerde organizasyonel gelişim için bir katalizördür. Enneagram temelli içgörüler, derin motivasyon kaynaklarını yansıtma ve davranışları değiştirme yeteneğine sahiptir. Bu da Enneagram'a, bir takım veya organizasyon gibi karmaşık ve uyarlanabilir bir sistem bağlamında büyük bir güç kazandırır. Enneagram, içsel motivasyonlara hitap ederek, çalışan bağlılığı, değişim yönetimi, kurum kültürü, takım gelişimi ve kurumsal uyum konularında derin bir değer katar. Takımlarda ve daha geniş gruplarda Enneagram, mevcut durumu yansıtmanın yanı sıra yeni davranış kalıplarının ve çözüm mekanizmalarının anahtarını sunarak hem teşhis hem de gelişim fırsatları sunar.
Enneagram, hızlı ve kısa ömürlü içgörüler sağlamak için yüzeysel bir çerçeve değildir. Derinliği ve katmanlı yaklaşımı, kurumsal yolculukların zaman içinde açılmasına ve uyarlanmasına olanak tanır. Müşteriler, Enneagram'ın değiştikçe ve büyüdükçe kendileriyle uyum içinde kalmaya devam ettiğini, daha derinlemesine çalışmalarına izin verdiğini ve gelişime giden daha ince ve daha güçlü yolları keşfetmelerini sağladığını fark ederler.
Takımlar, organizasyonlarda kilit bir rol oynar. Bazı teorisyenler, insanların aslında organizasyonlardan ayrılmadığını, daha ziyade takımlarını ve doğrudan yöneticilerini sevdikleri ya da onlardan uzaklaştıkları fikrini öne sürüyor. Çeviklik, hızlı değişim ve işbirliği ihtiyacı, birçok kuruluşu daha az hiyerarşi ve daha yatay ekip yapılarıyla yeniden yapılanmaya yöneltiyor. Ekip çalışması ve işbirliğindeki bu artış, çalışanların hem kendileri hem de ekip içindeki diğer kişilerle olan etkileşimleri açısından daha fazla bireysel sorumluluk üstlenmesi anlamına geliyor. Bu durum, yüksek duygusal zeka ve farkındalık gerektiriyor. Enneagram, hem bireysel hem de ekip kültürü, değerleri ve engelleri hakkında derin içgörüler sunarak, ekibin kendileri ve birbirleri hakkında daha kapsamlı bir anlayışa sahip olmalarını sağlıyor ve gelişim için potansiyel yolları vurguluyor.
21. yüzyıl organizasyonlarında liderlerden pek çok şey bekliyoruz: stratejik netlik sağlamak, bireysel rehberlik ve gelişim sunmak, değişimi ve katılımı yönlendirmek, çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmek ve daha fazlası! Buna engel olan temel faktör ise liderlerin kendi öz farkındalıkları ve değişim kapasiteleridir. Müşterilerimiz, iEQ9'un öz farkındalığa, duygusal zekaya ve dikey gelişim kapasitesine odaklanarak, kişinin sahici benliğiyle derin bir bağlantı kurması yoluyla sürekli öğrenme ve büyüme sağladığını tutarlı bir şekilde gözlemliyor. Liderler ayrıca başkalarının farklı motivasyon kaynaklarını ve itici güçlerini anlayarak, koçluk ve mentorluk becerilerini de hızla geliştiriyorlar.
Enneagram, dokuz (veya 27) farklı güç biçimini kabul eden ve farklı geçmişlerden ve seviyelerden daha fazla liderin gelişmesine olanak tanıyan çok yönlü bir liderlik yaklaşımı sunar. Bu çerçeve, "liderler zayıflık göstermez" veya "liderlerin tüm cevapları bilmesi gerekir" gibi geleneksel ve kısıtlayıcı liderlik anlayışlarının ötesine geçer. Liderleri, başkalarını taklit etmek yerine, kendilerine özgü bir gelişim yolu aracılığıyla kendi güçlerini keşfetmeye davet eder.
Kültür, modern organizasyonlarda rekabet avantajının temel kaynağı olarak görülse de, onu tasarlanmış bir kültüre dönüştürme veya değiştirme çabalarına inatla direnir. iEQ9, kültürünüzde ifade edilen kurumsal DNA'yı oluşturan temel varsayımları ve inançları hissetme, analiz etme ve derinlemesine inceleme fırsatı sunar. Böylece potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için bu kültürü şekillendirmeye, ince ayar yapmaya ve güçlendirmeye yönelik stratejiler ve fırsatlar sağlar.
"Gelişen işveren-çalışan sosyal sözleşmesi çerçevesinde, çalışanlar her gün yeniden motive edilmesi ve kazanılması gereken birer 'gönüllü' haline geliyor." – Deloitte İK Anketi
Son yıllarda kurumlar, çalışan bağlılığını artırmak için büyük miktarda zaman, kaynak ve enerji harcadı. Bu durum, bağlılığın öncelikli konumunu koruduğunu gösteriyor. Bağlılığın, kişiye özel ve yerel faktörlerden etkilendiği, doğrudan yöneticiye ve ekibe sorumluluk verdiği anlaşılıyor. iEQ9, farklı bireyler için aşırı yüklenme, tükenmişlik ve ilişkiyi kesme konularında kırmızı bayrakları ve uyarı işaretlerini ortaya koyuyor. Aynı zamanda, hem kolektif hem de bireysel düzeyde kör noktaları ve bağlılık fırsatlarını işaret ederek, bu önemli zorluğa stratejik bir yaklaşım sunuyor.
Yeteneği etkili bir şekilde geliştirmek, koçluk ve mentorluk yapmak için her birey için özel bir gelişim yolu ve stratejisi tasarlamamız gerekiyor. Bu durum, yöneticilerin neye odaklanmaları ve farklı koçluk alan kişilerle nasıl çalışmaları gerektiğini bilmeleri açısından önemli bir zorluk teşkil ediyor. iEQ9 paketi, liderlerin ve mentorların birlikte çalıştıkları bireylerle tartışıp uygulayabilecekleri her bir tip için (örneğin 27 farklı bireysel alt tip) gelişim yolları ve stratejileri sunuyor. Bu, bireyin anlayabileceği, içselleştirebileceği, sorunları çözebileceği ve kendi gelişiminin sorumluluğunu üstlenebileceği bir şekilde koçluk ve tavsiyeler verme imkanı sağlıyor. Enneagram ayrıca, liderlerin kendi değerlerinin, motivasyonlarının ve tercih ettikleri öğrenme tarzlarının başkaları için her zaman uygun olmayabileceğini anlamalarına ve gelişim stratejilerini sağlam, veriye dayalı bir rapora göre uyarlamalarına yardımcı oluyor.
iEQ9, organizasyonun aynaya bakmasını sağlayarak direnci veya motivasyonu kökenindeki nedenlere inerek derinlemesine analiz etmek için bir araç sunar ve bu içgörülerle uyumlu bir değişim yaratmak için yapılandırılmış bir çerçeve sağlar. Enneagram yalnızca bir kişilik modeli değil, aynı zamanda bilinçli ve sağlam temelli bir değişim sürecine rehberlik etmek için uygulanabilecek bir süreç perspektifi de sunar.
Davranışı değiştirmek için öncelikle insanların neden bu şekilde davrandıklarını - ki bu, kendilerinin bile farkında olmayabilecekleri bir şeydir - anlamamız gerekir! Direncin ve motivasyonun en derin katmanlarına inerek bu çerçeve, çatışmayı çözmek veya hatta ortadan kaldırmak ve değişimi olumlu bir bakış açısıyla yeniden çerçevelemek için araçlar sunar. Enneagram'ın çeşitliliği, sağlam bir araştırmaya dayalı süreç aracılığıyla farklı tiplerin (itici güçler, vizyonerler, ilişki kuranlar, analitik tipler) yeteneklerinin değişim sürecine dahil edilmesine olanak tanır.
İş dünyasına yeni nesillerin girmesi, öğrenme ve gelişim maliyetlerinin artması ve bağımsız çalışanların yükselişiyle birlikte şirketler, öğrenme ve yetenek yaklaşımlarını bireye öncelik verecek şekilde yeniden tasarlıyor. Ürün yelpazemiz, esnek raporlama formatları ve modüler seçeneklerle desteklenen eşsiz bir gelişim yolu sunuyor. iEQ9, raporlarımızın yansımasıyla bireyleri derin bir farkındalığa sürükleyerek atılım yapmalarını hızlandırıyor. Bireyler kendi tarzlarını, engellerini ve güçlü yönlerini kavrayarak güçleniyor. Bu kavrayış, neredeyse her türlü gelişim veya öğrenme güçlüğüne uygulanabilir.
Enneagram, organizasyonlara, farklı birimler ve projeler arasındaki çeşitli gelişim faaliyetlerini uyumlu hale getirmek, birbirine bağlamak ve sinerji yaratmak için güçlü fırsatlar sunar. Uzun vadeli organizasyonel gelişim hedeflerinizi ve kapasite oluşturma çabalarınızı desteklemek adına, kurum içi uygulayıcılarınıza, organizasyonunuzun bu aracı nasıl kullanacağına dair özel eğitimler sunuyoruz. Bu eğitim, standart dört günlük atölye çalışmalarımızı, gerekli anlayışı derinlemesine yerleştirmek, iEQ9'un organizasyonunuzda veya müdahalenizde nasıl işleyeceğini irdelemek ve uygulayıcıların Enneagram'ı diğer önemli organizasyonel gelişim girişimleri ve süreçleriyle bütünleştirmelerine destek olmak üzere uyarlar.
* Lütfen unutmayın: Kurum içi eğitim, minimum katılımcı sayısına bağlıdır. Her müşteri için özel bir teklif ve fiyatlandırma oluşturulacaktır. İhtiyaçlarınızı görüşmek için lütfen bizimle iletişime geçin.
Eğitim tamamlandığında, kurum içi uygulayıcılarınız küresel iEQ9 topluluğumuza katılmaya davet edilecek. Böylece, sürekli beceri geliştirme imkanı, yerel Uygulama Topluluğu gruplarına erişim ve dünya çapında içgörülerini cömertçe paylaşan yüzlerce uzmana ulaşma fırsatı elde edecekler. iEQ9 ekibimiz, sürekli destek sağlar ve gelişmeye devam etmemiz için geri bildirimlerinizi can kulağıyla dinler.
Bütünleyici Enneagram Solutions, dünya çapında Enneagram uygulayıcılarına eğitim veriyor ve onları akredite ediyor. Global Üye Rehberimizde, eğitimlerimizi tamamlamış ve titiz akreditasyon sürecimizden geçmiş 4000'den fazla akredite uygulayıcı bulunuyor.
Uygulayıcılarımızın çoğu, organizasyonel gelişim ve insan kaynakları alanlarında geniş yetkinliklere ve deneyime sahip. Üye Rehberimizde, ihtiyaçlarınıza en uygun kişiyi kolayca bulabilirsiniz.
Bütünleyici Enneagram Çözümleri, dünya çapında çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren kurumsal müşterilerle işbirliği içinde çalışmaktadır. Bu sektörler arasında Finansal Hizmetler, BT ve Telekomünikasyon, Perakende, FMCG, Madencilik ve Petrol, Yönetim Danışmanlığı, Medya ve Eğlence, Devlet ve Kamu İşletmeleri, Eğitim, İlaç ve Sağlık Hizmetleri gibi alanlar yer almaktadır. Enneagram, kuruluşların her kademesinde, ön saflardaki çalışanlardan üst düzey yönetim ekiplerine kadar etkin bir şekilde uygulanmaktadır.
Enneagram nedir? 
27 Alt Türe Giriş 
3 Merkeze Giriş 
Kanatlar 
Hatlar ve Entegrasyon 
Enneagram'ın Tarihi ve Kökeni 
Tip 8 - Aktif Denetleyici 
Tip 2 - Düşünceli Yardımcı 
Tip 5 - Sessiz Uzman 
Tip 9 - Uyarlanabilir Barışçı 
Tip 3 - Rekabetçi Başarılı 
Tip 6 - Sadık Şüpheci 
Tip 1 - Katı Mükemmeliyetçi 
Tip 4 - Yoğun Yaratıcı 
Tip 7 - Hevesli Vizyoner 
Enneagram için Kendim 
Enneagram için Uygulayıcılar 
Enneagram için İşletme 
iEQ9 Bireysel Raporlar 
iEQ9 Ekip Raporları 
iEQ9 Anket 
Eğitim Etkinlikleri 
Seviye 1 iEQ9 Akreditasyonu 
Seviye 2 Enneagram Takım Dinamikleri 
Uluslararası Enneagram Konferansı 
iEQ9 Uygulama Topluluğu Etkinlikleri 
Integrative9 Hakkında 
Fakülteyle Tanışın 
Görüşler 
Bize Ulaşın 
