iEQ9 团队九型人格测试

点燃团队潜能:iEQ9 九型人格工作坊,开启蜕变之旅

团队是每个成功组织的核心,是取得非凡成就的基石。然而,团队的动态和复杂特性往往给协调一致和持续发展带来挑战。

解开团队合作中的复杂难题,建立彼此信任,借助我们开创性的iEQ9九型人格团队报告和工作坊,全面提升团队绩效。

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理解建立信任

团结一心,点燃激情,激发热忱。

我们的方法通过揭示个人和团队的内在驱动力,发掘他们独特的天赋,并为他们的成长和发展指明方向,从而激发他们的潜力。这将带来行为方式的根本转变,增进人际关系,提升工作热情,最终实现团队和组织的卓越表现。

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资深教练专业引导,iEQ9 九型人格认证教练倾力相助。

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全面而详尽的 iEQ9 团队报告,专为您的团队量身打造。

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高效而充满活力的团队互动和个人练习。

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独家九型人格学习资料和相关资源,助您全面掌握。

踏上共同探索和进步的旅程

量身定制的发展之路:满足您团队的独特需求

没有两支团队是完全相同的,他们通往卓越的道路也各不相同。我们的工作坊提供量身定制的发展建议,旨在引导团队确立共同的价值观、明确优先事项、形成独特的工作方式,从而塑造出独一无二的团队个性。运用九型人格的力量,为你的团队走向高绩效铺就独特的旅程。

我们的团队报告为增进人际关系和提升团队意识提供了一个良好的开端,挖掘团队的独特天赋,最终帮助团队充分表达他们的目标,发挥最大潜力。

踏上共同探索和进步的旅程

培养信任,收获成果

我们的 iEQ9 九型人格工作坊深入探索团队动力,营造更高层次的心理安全感和信任感。结果将是什么?卓越的协作、集体学习和绩效的飞跃。将团队的发展目标与九型人格的成长路径相结合,您将收获一次真正变革性的体验。

iEQ9 团队报告

多元共融,众志成城

卓越的团队就像一支和谐的交响乐团,每个声部都发挥自己的独特才能。我们的工作坊旨在激励团队欣赏每位成员的独特贡献,培养彼此间的理解与共情,并提供如何与不同性格的人有效合作的实用见解。

让我们携手释放团队的无限潜能,将多元的力量转化为团结的动力!

iEQ9 团队报告

您的团队将掌握以下关键技能:

icon checkmark 了解每位成员的九型人格类型,重视他们的独特贡献。
icon checkmark 深入挖掘团队的天赋,充分发挥其潜力。
icon checkmark 掌握实用技巧,与不同性格类型的成员高效协作。
icon checkmark 探索团队独特的九型人格风格和特点。
icon checkmark 了解自己在他人眼中的优缺点。
icon checkmark 认识本能行为模式,培养自我意识。
弥合差距:从不和谐到协同

化干戈为玉帛:从分歧到协同

让我们携手把冲突转变为合作的机遇。我们的九型人格团队报告可以揭示潜在的矛盾领域及其背后的行为模式,帮助团队成员深入了解彼此的社交风格和处理冲突的方式。

《团队探索宝典》通过综合分析每个成员对团队结构的独特贡献,为你全面解读团队运作的奥秘。

让我们共同努力,将集体动力从障碍转化为通往卓越表现的催化剂。携手并进,成就非凡指日可待!

弥合差距:从不和谐到协同

立即预订您的工作坊!

迈出改变团队的第一步。亲身体验九型人格在培养自我意识、增强团队协作和取得卓越成果方面的非凡力量。探索一个全新层次的团队动力,建立信任、相互尊重,创造出无与伦比的绩效。

你和你的团队绝不仅仅是各部分的总和。通过我们的九型人格团队工作坊,挖掘你们的潜力,一起飞向新的高度!

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团队套餐包含哪些内容?

每位团队成员都将收到一份44页的专业个人报告。团队还将获得一份详尽的23页iEQ9团队报告,以及一份针对团队量身定制、专业设计的77页幻灯片演示文稿,其中包含量身定制的发展建议。

在团队探索工作坊期间,团队成员将在指导下共同探讨他们的结果,讨论由此产生的洞见,确定机会的优先次序,并制定行动计划。


九型人格团队套餐 (仅提供英文版)

九型人格专业个人报告

九型人格测试,44页个性分析报告

报告包含哪些内容?
  • 核心九型人格类型
    想更全面地了解自己吗?识别你的九型人格类型,有助于洞察你独特的思维、情感和行为模式。深入探索自己的类型,你就能从更高的维度理解自己的一言一行,进而为自己的行为和成长负起责任。
  • 动机、行为与心理动力
    九型人格远不止是一份告诉我们可能会有何种行为的性格概况。它揭示了隐藏在心理无意识层面的内在动机、防御机制和恐惧。通过洞察我们行为背后的动机模式,九型人格能从更深层次激发我们的潜力,推动积极改变,使我们与内在价值观相连。
  • 盲点、优势与挑战
    发掘你源自内在世界观和视角的天然优势。本节帮你挖掘并欣赏自己九型人格类型的长处和积极面。当以健康平衡的方式加以运用,这些优势将成为你幸福生活、目标达成和人际关系的助力。而成长之路上,我们也不应忽视自身的弱点。
  • 表达中心
    表达中心反映了我们如何展现自我,以及在他人眼中可能呈现的样子。表达中心分为思考、情感和行动三种。探索这些中心,有助于我们理解自己如何处理外界刺激,做出决策,并在人际交往中表达自我。本节将确定你的主导中心和次要中心,阐明你的主要生活策略。
  • 三方中心风格
    你以独特的方式参与感受、行动和思考,这种独特性源自你的九型人格概况。当你受到触发、感到困惑,或意识到直觉、理智、情感各自给出不同答案时,你可能会格外清晰地感受到这一点。三者的结合,赋予了你个性化的表达方式。观察并觉察每个中心的能量流动,将有助于你的发展和成长。
  • 27种亚型
    当你的主导本能与核心九型人格类型相融合,两者的结合就形成了你的亚型。亚型解释了为何相同九型人格类型的人,行为模式却可能大相径庭。掌握自己的亚型,就能得到一份针对性强、细致入微的个性描述,为你的转变和成长指明方向。
  • 翼型影响
    翼型影响指的是与你核心类型相邻的九型人格类型,也就是你的"翼型"。虽然大多数人会同时展现两种翼型的特点,但通常其中一个会更为突出。这一部分将详细介绍每个翼型是如何塑造你的个性和行为的。
  • 自我意识与整合
    这一部分揭示了你的整合程度,反映出你在多大程度上处于"自动驾驶"状态或自我觉察状态。对许多人来说,发现自己的九型人格是一个转折点,因为他们第一次意识到自我如何限制了自己,以及自己可能与真正的本质有多么脱节。九型人格的整合之路是一个回归本质的旅程,跳出人格的局限,连接到一个更加无限、自由的自我。
  • 压力水平
    你的压力概况反映了你在某一时刻对五个领域的主观压力感受:
    • 人际关系压力 - 评估你人际关系中的压力。
    • 环境压力 - 衡量环境引发的压力。
    • 心理压力 - 你当前的"心理健康"压力水平。
    • 生理压力 - 评估你身体健康的压力水平。
    • 职业压力 - 确定与工作相关的压力水平。
    • 幸福感 - 一个通常难以衡量的变量。
  • 张力线与释放线
    九型人格远不止九个点或一组类别。它是一个丰富、复杂的心理动力学框架,为理解人们如何运作、发展和整合提供了强大的模型。九型人格的线条蕴含着丰富的探索和发展潜力,因为它们为一个人的核心类型提供了平衡和新的资源。
  • 沟通
    有效沟通的能力是职业成功的关键能力之一。审视你的倾听习惯、语言表达方式、非语言线索(肢体语言)和书面沟通倾向。沟通风格包括你的元信息,即你可能传达给他人的潜在信息——人们可以从你的语气、内容和意图中感知到的信息。
  • 给予和接受反馈
    深入了解你给予和接受反馈的风格——这是提升职业表现和效率的关键环节。它指导你如何在传达建设性信息的同时发挥自己的优势,提醒你要避免的潜在陷阱,并预测你在面对他人的挑战性反馈时可能会有的反应。
  • 适用于所有类型的反馈指南
    每个人都希望找到有效的方式,能够向与自己不同的人提供"建设性的批评"。本节会根据你的沟通风格提供量身定制的建议,为你提供快速指引,以完善、调整沟通策略,从而更好地针对已知类型的人给出反馈。
  • 冲突与触发因素
    我们每个人面对冲突时的反应各不相同,也会被不同的触发因素所影响。通过了解你在冲突中的反应模式和潜在的触发因素,你就能制定出独特的冲突解决策略。一旦你意识到自己那些无益甚至破坏性的行为模式,就可以开始努力做出更加理性、更加有意识的应对,而不是盲目地被触发因素牵着走。
  • 决策
    本报告全面分析了你的智力中心、九型人格以及压力水平之间的相互作用。这种综合分析能够提供关于这些关键因素如何影响你决策能力的细微洞见。报告根据你的九型人格特质和主导表达中心,探讨你的决策倾向,帮助你更好地理解并优化自己的决策策略。
  • 领导力与管理
    战略领导力部分深入探讨你的领导风格,涵盖愿景制定、战略思维、评估团队目标一致性以及管理组织变革等方方面面。帮你发掘作为领导者的优势和成长空间。
  • 团队行为
    你在团队中的行为是发现自己在团队中的理想角色,以及你对团队成就的影响的基础。本节将探讨你在团队成熟度的4个阶段的表现、你对团队的影响,以及你的首选目标和团队角色。
  • 教练关系
    教练关系部分为你在教练情境下的互动提供洞见。无论你是否有商业教练或生活教练,或者打算聘请一位,这一部分都能指导你如何增进这些互动。

九型人格
团队报告

23页团队概况

报告包含哪些内容?
团队风格特征
  • 团队九型人格概况
    团队风格指的是团队内部独特的行为动态和互动模式。它通过有意识和无意识的偏见表现出来,塑造了能量交换、从属关系、冲突、新兴的领导类型,以及团队凝聚力和个人差异化之间的平衡。它本质上定义了团队如何运作、沟通以及朝着目标迈进。
  • 主要团队风格
    本节探讨团队的主要九型风格,反映了团队可能重视并体现的集体价值观和驱动力。通过探索赋予团队"个性"的信念和规范,以及影响团队成员如何看待自己的目的、角色和责任,来深入解析主要团队风格。
  • 次要和欠发达的团队风格
    通过了解整个团队与哪种类型产生共鸣,同样重要的是探究团队与哪些类型联系较少,以及如何从获取这些新视角中获益。
  • 团队表达中心
    表达中心与我们如何在世界上展现自己以及可能被他人感知的方式有关。有三个表达中心:思考、情感和行动。探索这些中心有助于理解团队如何处理外部刺激并做出决策。深入了解团队的主导中心和表达不那么突出的中心,阐明你们的主要商业策略。
  • 团队发展阶段
    每个人都有自己独特的成长方式,你的团队也不例外。通过融入团队的视角,你可以发现如何在个人和集体层面上进行发展的独特策略。
  • 团队压力概况
    本节提供洞察,以评估你在五个领域的主观压力水平:
    • 人际关系压力 - 评估你人际关系中的压力。
    • 环境压力 - 衡量环境引发的压力。
    • 心理压力 - 你当前的"心理健康"压力水平。
    • 生理压力 - 评估你身体健康的压力水平。
    • 职业压力 - 确定与工作相关的压力水平。
    • 幸福感 - 一个通常难以衡量的变量。
  • 团队本能
    通过分析团队的核心九型人格以及自我保存、一对一和社交性这三种本能的独特组合,iEQ9报告能够深入洞察团队的基本结构,并给出清晰的阐述。
  • 团队互动和冲突风格
    本节探索团队偏好的互动和冲突风格,揭示团队内部可能存在的张力。
  • 团队领导的九型人格风格
    通过对比团队领导和整个团队的核心九型人格,我们可以清楚地看到这种独特组合交织在一起的动态,为未来制定策略提供了基础。

九型人格团队
探索演示文稿

77页幻灯片演示文稿

内容概览
认识九型人格
  • 签到与约定
  • 个人九型人格剖析
数据反馈与思考
  • 团队风格与现状
  • 团队优势、盲点与风险
团队动力
  • 团队关系模式
  • 团队成员的个人需求
展望未来
  • 团队发展阶段
  • 行动与变革
预约团队工作坊
如果你有兴趣,请告诉我们。我们会为你联系一位经验丰富的iEQ9九型人格专业培训师,他们擅长与团队协作,为团队量身定制发展方案。

客户评价

Lisa Gould-Lewis Thumbnail
整合型九型人格团队培训资料为学员提供了全面详尽的内容,让团队能够用更加富有同理心的眼光看待彼此,同时也能发现团队的成长机会。演示幻灯片制作精良,配套的辅助材料有助于呈现一场内容丰富、卓有成效的工作坊,真是令人赞叹不已。非常感谢这次培训的机会!
Lisa Gould-Lewis 转型领导力教练,美国加州
Tim Kiy Thumbnail
如果你从事团队协作,这门课程绝对不容错过。课程资料和授课质量首屈一指,知识的深度和洞见是我在其他地方都未曾见到的。这门课程注重实践,特别关注客户的实际应用。我由衷地给予最高的推荐。
Tim Kiy 整合教练,英国伦敦
Sue Bates Thumbnail
学习iEQ9团队培训资料,真是让人大开眼界。这就像从X光片升级到了核磁共振,然后为全面成长、修复和提升制定了一套计划。对每支团队而言,这套资料都是无价之宝!
Sue Bates 领导力教练,美国亚特兰大
Ros McCabe Thumbnail
我们将整合型九型人格报告作为与一位重要客户合作的领导力发展项目的一部分。这些报告提升了人际关系意识,让大家了解团队的运作方式,成为坦诚沟通的催化剂,并帮助团队明确思维方式上可以做出的实际改变。
Ros McCabe 安永咨询服务,南非开普敦

iEQ9 团队引导师已成功举办超过
10 000 场九型人格团队工作坊,
激发团队的集体优势,
充分发挥团队的巨大潜力。

我们已经举办了 10,000 多场团队研讨会 我们已经举办了 10,000 多场团队研讨会

团队合作的新时代已经到来。
全球疫情带来了一种全新的工作模式。尽管这一突如其来的变化让许多人感到困惑和茫然,但我们相信,它为组织的成长提供了令人振奋的新机遇。沟通变得更加依赖科技,团队也变得更加灵活和适应力强,更加注重信任和自主性。

通过提升韧性、团队协作、沟通、诚信和生产力,为你的团队配备必要的技能,让他们脱颖而出,最终提升你的业绩。

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  • 深入洞察团队和个人行为及抵触背后的原因,揭示群体动力和驱动因素。
  • 提供个性化的发展路径,引领变革之旅。
  • 将情商和深层自我认识融入所有应用,最大限度地提高贵组织发展活动的深度和投资回报率。
  • 在个人成长、员工敬业度和组织文化层面推动深刻持久的转型。
  • 探索如何激发员工的工作热情,增强心理韧性。重点关注员工脱离或职业倦怠的主要风险。
  • 为教练、管理者和领导者提供行之有效的发展策略。
  • 不仅关注评估结果的"是什么",更关注发展过程中的"所以然"和"下一步",持续向前迈进。
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与我们一起踏上这段蜕变之旅。通过 iEQ9 九型人格团队工作坊,为你的团队赋能,使他们能够在日益复杂的世界中茁壮成长。激发团队的全部潜力,用九型人格重塑组织的未来。

与 iEQ9 携手并进,让优秀的团队更上一层楼,变得卓尔不凡!

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常见问题

是的,要获得一份全面的团队报告,每位成员都必须完成iEQ9专业版测试。一个团队通常由三到十二人组成。我们还需要确定一名团队领导。

对于学习小组、部门、甚至整个组织等较大团体,我们可以创建群组档案。团队报告对已成立和新成立的团队都有帮助,不过内容主要是为运作中的团队量身定制的。

如果团队成员有变动,我们可以生成新报告。新成员也需要完成iEQ9测试。请注意,团队报告不包括个人报告前20页中的九型人格基础知识解释。我们认为,在进行团队分析之前,这些都是必备的基础。

作为一个动态框架,九型人格模型有助于在团队环境中促进沟通、化解矛盾、增进同理心和理解、培养领导力,以及推动个人和职业成长。通过深入了解每个成员的动机、恐惧和愿望,九型人格改善了团队内部沟通。这种提升的认知使成员能够根据彼此特点调整沟通方式,从而实现更有效的交流,减少误会。九型人格是化解矛盾的利器。矛盾在任何团队中都很常见,但可以通过认识到不同性格类型的根源,有效地加以管理。这种理解使团队能够以建设性和谐的方式处理分歧,从而增强凝聚力和生产力。九型人格的另一个宝贵之处在于,它能够在成员之间培养同理心和相互理解。通过了解和认识自己的人格类型,成员能够更欣赏团队内部的差异和相似之处,有助于营造一个更加互助和尊重的氛围。九型人格还有助于领导力发展。通过了解自己的人格类型,领导者或潜在领导者可以深入洞察自身优势和不足。这种认知可以进一步指导他们的个人发展,提升领导技能,使整个团队受益。 总之,九型人格是一个强大而全面的团队发展和教练工具。凭借其改善团队互动、培养同理心和理解、加强沟通、化解矛盾、激发个人和职业成长的能力,它可以大大提高团队绩效和凝聚力,成为任何团队发展和教练策略的关键组成部分。

虽然我们不提供在网站直接购买iEQ9团队报告的服务,但我们通过专业的九型人格教练,为你提供丰富而全面的成长之旅。我们的教练精通九型人格和iEQ9工具,他们会引导你的团队,助你们实现深度成长、提高专注力和工作效率。

与我们经验丰富的九型人格教练密切合作,好处多多。他们会做详尽的解读,加深你的理解;并在整个过程中提供持续支持,确保概念落地,学以致用。他们的专业知识可以确保你的团队从练习和过程中获得最大收益,为你提供有关团队互动和个人动机的宝贵洞见。

我们的教练不仅提供指导,还帮助你的团队承担责任,增强投入和专注。这样可以加速成长进程,让你的团队更快实现目标,发挥潜力。

这些研讨会已经取得了巨大成功,曾与Genentech、麦肯锡、Dropbox、微软、苹果、Shopify和NASA等行业翘楚合作。它们有助于加深对团队互动的理解,提高人际关系和团队意识,并挖掘每个成员独特的天赋。