ประเภทหกมีความไวต่อการรับรู้ถึงโอกาสที่จะเกิดอันตรายหรือความเสี่ยงที่ไม่คาดคิดหรือซ่อนเร้นอยู่ พวกเขาแสดงออกและตอบสนองต่อความรู้สึกหวาดหวั่นและกังวลใจ คนประเภทหกมักจะแสดงท่าทีสงสัย ชอบคิดแบบ "ใช่ แต่ว่า..." และ "จะเป็นอย่างไรถ้า..." พวกเขาให้ความสำคัญกับเรื่องความไว้วางใจ ความรับผิดชอบ และความจงรักภักดี รวมถึงมีความต้องการตามธรรมชาติที่จะรู้สึกปลอดภัยและเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม
ในระดับการบูรณาการที่ต่ำกว่า พวกเขาอาจมีอาการระแวงสงสัยและมีแนวโน้มที่จะตอบสนองเกินเหตุจากความรู้สึกไม่มั่นคง ความจงรักภักดีของพวกเขาอาจกลายเป็นการพึ่งพา การบ่น และความอ่อนไหวที่มากเกินไป
ในทางกลับกัน เมื่อมีระดับการบูรณาการที่สูงขึ้น ประเภทหกที่มีสุขภาพจิตดีจะเป็นคนที่พึ่งพาตนเองได้และมีความมั่นคง พวกเขาสามารถให้ความมั่นใจและความกล้าหาญแก่ผู้อื่นรอบตัว และมีความยืดหยุ่นในการรับมือกับสิ่งที่ไม่คาดคิดและน่ากลัว โดยไม่ตอบโต้หรือหวาดกลัวจนเกินเหตุ
เอ็นเนียแกรมประเภท 6 ปีก 7 ได้รับอิทธิพลจากประเภทที่อยู่ติดกันบนวงกลมเอ็นเนียแกรม นั่นก็คือประเภท 7 ปีก 'เพื่อนบ้านใกล้เรือนเคียง' นี้เพิ่มกลิ่นอายของความร่าเริงแบบเปิดเผย การมองโลกในแง่ดี และความคิดสร้างสรรค์ ให้กับธรรมชาติหลักของประเภท 6 ที่ภักดีและแสวงหาความมั่นคงปลอดภัย แม้ว่าประเภทหลักจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง แต่ปีกสามารถมอบชุดของทรัพยากรและคุณลักษณะที่อาจเป็นประโยชน์ในบางสถานการณ์
สำหรับบุคคลประเภท 6 ปีก 7 ความสามารถของเซเว่นในการมองเห็นมุมมองที่หลากหลายอาจช่วยให้พวกเขาคิดนอกกรอบมากขึ้นและไม่ค่อยจินตนาการถึงสิ่งที่แย่ที่สุด ปีกยังชวนให้พวกเขาไว้วางใจในความดีของผู้อื่นมากขึ้น และมีอารมณ์ขันที่สามารถหัวเราะเยาะความกลัวของตัวเองได้ อย่างไรก็ตาม ปีกอาจนำมาซึ่งความท้าทายบางประการ เช่น การหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้ากับปัญหาตรงหน้า การหาทางหนีไปสู่ความคิดหรือแผนการเพื่อเลื่อนการลงมือทำ และเสี่ยงต่อการถอนตัวจากชีวิตหรือถูกรบกวนด้วยเรื่องเล็กๆ น้อยๆ เพราะกลัวความเจ็บปวด
การทำความเข้าใจและเชื่อมโยงกับปีกทั้งสองข้างของเราสามารถช่วยขยายมุมมองและเพิ่มทางเลือกทางอารมณ์และพฤติกรรม โดยการเอนไปทางปีกข้างใดข้างหนึ่ง เราสามารถพัฒนาและเติบโตในแนวทางที่สนับสนุนชีวิตส่วนตัวและการทำงาน ไม่ว่าปีกข้างใดจะคุ้นเคยหรือโดดเด่นกว่า หรือหากเราเลือกที่จะสมดุลทั้งสองปีก เอ็นเนียแกรมสามารถเสนอวิธีทำความเข้าใจความตึงเครียดและอิทธิพลที่มีต่อบุคคลเมื่อพวกเขาติดขัด และสร้างโอกาสในการปรับกรอบความคิดเกี่ยวกับปัญหาของพวกเขาให้กลายเป็นโอกาสในการพัฒนาตนเอง